Приложение Р
Динамика поставок между заказчиками по годам
Д И П Л О М Н А Я Р А Б О Т А
Повышение конкурентоспособности
предприятия
Изм.
Лист
№ докум.
Подп.
Дата
Динамика поставок между
заказчиками по годам
Литера
Масса
Масшт.
Разработч.
Юшко
У
Руководит.
Морозов
Консульт.
Морозов
Лист 6
Листов 9
Н/контроль
Протасеня
ДР-108138/6-ДО-2019
1-26 02 02- 05
БНТУ, г. Минск
Зав. кафед.
Володько
Приложение С
АКТ О ВНЕДРЕНИИ
(образец)
Мы, комиссия в составе:
Алексеев А.А. – директор ОАО «Алмаз»
Николаев Н.Н. – начальник печатного цеха ОАО «Алмаз»
Серёгина С.С. – зав. отделом маркетинга ОАО «Алмаз»,
составили настоящий акт в том, что разработанная студентом-практикантом БНТУ ИВАНОВЫМ Иваном Ивановичем «Программа повышения конкурентоспособности продукции посредством рекламных буклетов» внедрена в 20012 году в практическую производственно-маркетинговую деятельность ОАО «Алмаз».
Программа прилагается.
Подписи членов комиссии:
(подпись) А.А. Алексеев
(подпись) Н.Н. Николаев
(подпись) С.С. Серёгина
(Печать)
Примечание: Текст указанной «Программы» должен быть дан в качестве
приложения к дипломной работе.
Приложение Т
Справка о принятии
К практическому использованию
(образец)
Дана настоящая студенту-практиканту БНТУ ИВАНОВУ Ивану Ивановичу в том, что разработанная им «Программа повышения имиджа руководителей предприятия» принята в 2019 году к практическому использованию в ОДО «Орион».
Программа прилагается.
Директор ОДО «Орион» (подпись) С.С. Сидоров
(печать)
Примечание: Текст указанной «Программы» должен быть дан в качестве
приложения к дипломной работе.
Приложение У
Отзыв научного руководителя
На дипломную работу
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество дипломника)
по теме: __________________________________
_________________________________________
Содержание отзыва
1. Соответствие выполненной работы заданию на дипломную работу.
2. Характеристика проявленных дипломником в ходе работы:
а) знаний современной управленческой (для менеджеров) и экономической (для всех) отечественной и зарубежной теории и передовой практики;
б) умений приложить полученные в ходе обучения знания в решении практических задач;
в) качеств, необходимых для специалиста – настойчивость, целеустремлен-ность, самостоятельность, творческий подход, организованность, точность и др.
3. Оценка полученных дипломником результатов с точки зрения
а) теоретической новизны;
б) практической значимости;
в) оригинальности и эффективности предложений;
г) убедительности способа внедрения.
4. Заключение о возможности и сфере внедрения (если они есть).
5. Предложение о допуске (не допуске) работы к защите.
6. Оценка работы по 10-бальной шкале.
Научный руководитель работы:
(должность, степень, звание) (подпись) И.О. Фамилия
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
2020-02-04
195
Обсуждений (0)
