Менеджера по конкурентоспособности
1) Общие сведения: ИВАНОВИван Иванович, белорус, 1986 года рождения, не женат. Физических недостатков не имею. Проживаю по адресу: г. Минск, ул. Рафиева, дом 9, кв. 57, тел.: 298-38-56, e-mail: [email protected] 2) Претендую на вакантную должность – «менеджер по конкурентоспособности». 3) Образование высшее, Белорусский национальный технический университет (Факультет технологий управления и гуманитаризации), заканчиваю в 2019 году. Специальность «менеджер-экономист», специализация 1-26 02 02-05 Менеджмент (международный). 4) Дополнительное образование: 2011 - 2012 гг. – компьютерные курсы РИИТ БНТУ. 5) Опыт работы: декабрь 2008 - июнь 2009 – консультант по внедрению управленческого учета Компания “Sinkevich Technologies”; ноябрь 2009 - июнь 2010 – супервайзер в рекламном агентстве «PR2»; август 2010 - июнь 2011 – стажировка в РМЗ «Метромаш»; июль 2011 - ноябрь 2011 – зам. директора на ЗАО «Седьмой континент» (работа с приходно-расходными документами, учет, снабжение, работа с заказчиками); ноябрь 2011 - июнь 2012 – директор фирмы ООО «Салон изысканных торжеств». 6) Дополнительные навыки: Владею английским языком (со словарем). Умею работать на ПК: MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, Internet Explorer, 1С:Экономист 3.1 (Управленческий учет). Водительское удостоверение категории В, стаж вождения 4 года. 7) Стратегия работы на вакантной должности: Основной целью является повышение инвестиционной привлекательности предприятию ООО «Техносоюзпроект». Для этого надо придать уверенности существующим и потенциальным инвесторам в стабильности предприятия, и его привлекательности как финансового партнера. Помочь в этом могут следующие меры: активная целенаправленная работа по формированию имиджа ООО «Техносоюзпроект» как успешного предприятия, и репутации о его высокой надежности; ориентация на развитие глубоких и обширных отношений с потенциальными инверторами; региональное распределение привлечения потенциальных инвесторов на свою территорию; встречи и контакты с представителями регионального бизнеса, власти, общественными организациями; постоянная прямая переписка с потенциальными инвесторами и т. д. 8) Личные качества: сообразительна, ответственна и очень исполнительна, коммуникабельна. Всегда уравновешена и спокойна. Обладаю большим опытом в вопросах организации управленческого учета, что позволит быстро наладить работу предприятия. Есть большое желание работать и соответствующим образом зарабатывать. 9) Оплата труда: претендую на оклад в размере 400 долл./месяц на период испытательного срока, в последующем – 500 долл./мес., плюс премиальные. Согласен на испытательный срок в течение двух месяцев. Контактные данные Подпись Приложение М Таблица 4.3 - Профессионально-психологическая карта оценки претендента
Примечание: * 1 – означает соответствие оптимальной модели претендента; 0,5 – означает соответствие удовлетворительной модели претендента; 0 – означает соответствие неудовлетворительной модели претендента. Приложение Н
Мотивированное заключение по претенденту на должность менеджера по инвестициям ИВАНОВАИвана Ивановича
Иванов И.И., 1989 года рождения, белорус, не женат. Без видимых физических недостатков. Образование – высшее управленческо-экономическое, специальность –менеджер-экономист. Минская прописка. Имеет небольшой опыт работы помощником менеджера и экономистом, разбирается в проблемах постановки управленческого учета, владеет английским языком, имеет навыки работы на персональном компьютере: MS Word, MS Excel, MS Access, MS PowerPoint, Internet, 1СЭ. Согласно «Карте оценки претендента» набрал оценку в 0,90. Относительно низкая, то есть удовлетворительная оценка получена по следующим пунктам: молодой возраст, небольшой опыт работы, средний уровень оригинальности. В процессе собеседования выявлено: претендент коммуникабелен, обладает аналитическим складом ума, поверхностно разбирается в различных аспектах производственной и финансово-хозяйственной деятельности. Уравновешен. Критичен. Имеет хорошие перспективы в карьерном росте. Заключение: рекомендую ИвановаИ.И. на вакантную должность менеджера по инвестициям с окладом 400 у.е. с испытательным сроком 2 месяца.
Начальник отдела по работе с персоналом П.П. Петров
Популярное: Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (191)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |