Адаптации (дезадаптации)
По результатам обследования сотрудники органов внутренних дел – участники КТО подразделяются на 5 групп в зависимости от степени влияния экстремального ИБПО на характер постэкстремальной адаптации. Эти группы можно представить в трех вариантах: I. «Норма» (5- 4 группы), т.е. сотрудники, имеющие позитивный характер влияния экстремального ИБПО в виде социальной и профессионально-психологической постэкстремальной адаптации. Экстремальный боевой профессиональный опыт носит позитивный характер успешного разрешения профессиональных задач, толерантности к воздействию негативных факторов профессионального и социально-психологического воздействия в ситуациях служебной и вне служебной деятельности. Без признаков проявлений ПТСС. Способность полноценной социальной адаптации и трудоспособность сохранена. Служебные обязанности не вызывают особых затруднений. Взаимоотношения в семье благоприятные. Служебную дисциплину не нарушают. Результативны в профессиональной деятельности. Самоконтроль и волевая регуляция поведения не нарушены. Не требуют к себе особого внимания руководителей и психолога, способны самостоятельно решать психологические проблемы, связанные с исполнением служебных обязанностей. II.«Умеренно-выраженная постэкстремальная дезадаптация» (2-3 группы), имеющая негативное влияние экстремального ИБПО в виде профессионально-психологической постэкстремальной дезадаптации. В поведении сотрудников проявляются признаки функциональных отклонений, сниженный уровень работоспособности, астении и дистресса. Испытывают затруднения в профессиональной деятельности и вне служебных отношениях. Сохраняют достаточный контроль над своим поведением за счет значительного напряжения сил и ресурсов. Критичность в оценке ситуации снижена. Проявляются отдельные признаки ПТСС. Допускают нарушения исполнительской и служебной дисциплины, в том числе в форме отказа от выполнения служебных обязанностей и решения профессиональных задач. Проявляются признаки социальных девиаций в форме алкоголизации, семейных разводов, конфликтном поведении на работе и ближайшем социальном окружении. Признаки профессиональной деформации. Со стороны психолога необходимо установить наличие либо отсутствие психологического механизма переноса влияния травматического экстремального профессионального опыта на ситуации профессиональной и социальной деятельности. III. «Явно-выраженная постэкстремальная дезадаптация» (1 группа) с негативным травматическим экстремальным ИБПО, носящим выраженный дезадаптивный характер. В поведении проявляются выраженные признаки ПТСС, нарушения социальной и профессиональной адаптации, значительные проблемы в личной жизни, требующие постоянного наблюдения. Частые конфликты, неудовлетворенность службой и социально-правовой защитой. Самоконтроль и волевая регуляция поведения нарушена. Критичность к восприятию ситуаций нарушена. Сознание фиксировано на травматическом опыте. Велика вероятность делинквентного поведения, проявляющегося в нарушении исполнительской дисциплины, правонарушениях и аддиктивном поведении. Со стороны психолога необходимо установить наличие либо отсутствие психологического механизма переноса влияния травматического экстремального профессионального опыта на ситуации профессиональной и социальной деятельности. Исходя из этого провести дополнительное психологическое исследование и организовать реабилитационно-восстановительные мероприятия. Анкетный опросник травматического стресса (АОТС)для участников контртеррористической операции в Северо-Кавказском регионе [110]. Разработанный Анкетный опросник травматического стресса был нацелен на: · выявление дополнительных признаков травматического стресса у сотрудников ОВД в постэкстремальный период; · изучение влияния индивидуального боевого профессионального опыта на состояние психического здоровья и профессиональную деятельность сотрудников, а также их последующую постэкстремальную социализацию и профессиональную успешность; · изучение личностных изменений и поведенческих реакций сотрудников, обусловленных действием психотравмирующих стресс-факторов; · определение экспертных критериев оценки выраженности ПТСС в постэкстремальном периоде. Анкетный опросник травматического стресса (АОТС) применяется как инструмент для изучения влияния событийного, содержательного компонента (критического инцидента) экстремального боевого профессионального опыта и проявления признаков отсроченного или актуального психического состояния в постэкстремальной юридически значимой ситуации профессиональной деятельности сотрудников ОВД - участников КТО. В качестве гипотез были выдвинуты предположения: при проведении психологической экспертизы ПТСС в качестве ориентиров и критериев разграничения ПТСС от других эмоциональных состояний может служить выраженность субъективных переживаний «критического инцидента» (содержательный компонент психической травмы), содержащихся в экстремальном боевом профессиональном опыте детерминирующих поведение сотрудника в исследуемой (юридически значимой) ситуации в постэкстремальный период; полученные результаты и собранные эмпирические данные могут служить основанием для разработки критериев оценки проявлений ПТСС в постэкстремальный период. СтруктураАнкетного опросника травматического стресса строилась в соответствии с целями, задачами и гипотезами исследования. Первый блок вопросов отражает текущее эмоциональное состояние, определяемое через показатель Индекса психологического дистресса (ИПД) – вопросы 1-9 Анкеты. Известно, что от того, в каком эмоциональном состоянии находится человек, зависит его субъективная оценка своего прошлого, настоящего и будущего. При создании АОТС нам было важно оценить текущее эмоциональное состояние и уровень социально-психологической адаптации в целях определения показателя (критерия) нарушения посттравматической стрессовой дезадаптации (ПТСД), а также оценить адекватность субъективного восприятия и понимания сотрудником смысла вопросов анкеты, имеющих для них личностное значение и, возможно, затрагивающих травматический экстремальный опыт, актуализирующий неприятные травматические воспоминания ситуаций и событий «критического инцидента». Индекс психологического дистресса (ИПД) был разработан И.О. Котеневым в 1996 г. как инструментарий, предназначенный для оценки уровня психологического дистресса у сотрудников органов внутренних дел, несущих службу в экстремальных условиях. С точки зрения автора методики она может быть использована при решении следующих задач: · определении величины отрицательных психологических последствий участия коллективов подразделений в ликвидации конкретных чрезвычайных обстоятельств; · выявлении факторов, увеличивающих риск нарушения психологической адаптации в экстремальных условиях деятельности с целью принятия необходимых организационных, социальных, психологических либо медицинских мер, направленных на снижение отрицательных последствий психической травматизации личного состава; · осуществлении самодиагностики уровня психологического дистресса при работе в обычных и экстремальных условиях; · проведении сравнительных, корреляционных и других выборочных исследований, направленных на совершенствование методов диагностики психических состояний. Второй блок вопросов характеризует экстремальность, стрессогенность, травматичность ситуаций и событий, с которыми сталкиваются сотрудники при выполнении служебно-боевых задач в ходе проведения КТО. Выделяются периоды пребывания в командировке: параэкстремальный – без активных боевых действий; экстремальный – период боевых действий, но без личного участия в них; гиперэкстремальный – период непосредственного участия в активных боевых действиях. В этом же блоке указана общая продолжительность (в месяцах) пребывания сотрудников в экстремальных условиях и количество командировок. Третий блок относится к характеристике подготовительного периода командировки (вопрос № 10), где изучалась субъективная оценка личной, служебной и профессиональной подготовленности сотрудников к действиям в зоне вооруженного конфликта. Четвертый блок вопросов относится к периоду непосредственного участия в контртеррористической операции и характеристике экстремального индивидуального боевого профессионального опыта (вопросы № 11-16) включающего в себя: - количественный показатель интенсивности и напряженности (событийной насыщенности) индивидуального боевого профессионального опыта (№ 11); - субъективную оценку психических состояний и чувств, которые испытывали сотрудники в процессе несения службы в зоне вооруженного конфликта (№ 12); - ситуации и события, вызывающие состояния психического напряжения, раздражительности и злости (№ 13). При этом мы предположили, что именно эти ситуации будут вызывать (актуализировать) проявления травматического стресса и провоцировать неадекватное поведение сотрудников в ситуациях профессиональной деятельности и внеслужебных отношениях, запускать психологический механизм переноса фиксированных эмоциональных и поведенческих реакций в периоде постэкстремальной адаптации; - объективные стрессогенные факторы экстернального характера и особенности вооруженного конфликта, оказывающие негативное травматическое воздействие на сотрудников ОВД (№ 14); - мотивацию и субъективную оценку своего участия в КТО (№ 15); - индивидуальный травматический опыт и оценку воздействия стрессогенных ситуаций и событий (№ 16). Пятый блок вопросов относится к периоду возвращения из зоны вооруженного конфликта и отражает проблемы постэкстремальной адаптации (вопросы № 17-19), включающей в себя: - субъективную оценку личностных изменений, своего психического состояния и взглядов на жизнь в период ранней (первые два месяца) постэкстремальной адаптации (№ 17); - ретроспективную оценку мотивации участия в КТО (№ 18); - ретроспективную оценку личностных изменений, своего психического состояния и взглядов на жизнь в отсроченный (свыше 6 месяцев) период постэкстремальной адаптации (№ 19); Кроме этого, учитывались сведения о прохождении медико-психологической реабилитации (№ 20) и социально-демографические характеристики сотрудников, включающие в себя данные об образовательном уровне, возрасте, семейном положении, должности и стаже службы в ОВД. В результате факторного анализа данных Анкетного опросника (методом главных компонентов без вращения или с вращением Varimax normalized) были выделены блоки факторов, отражающие структуру взаимосвязей различных признаков ПТСС, детерминированных влиянием травматического стресса «критического инцидента», и позволяющие прогнозировать дезадаптивное поведение в постэкстремальном периоде. По результатам факторного анализа в АОТС были выделены следующие субшкалы: 1. «Подготовленность к деятельности в экстремальных условиях», отражающая факторы профессиональной деятельности, социальных и семейных отношений; 2. «Индивидуальный боевой профессиональный опыт»; 3. «Характер пережитых чувств» включающий в себя факторы «Позитивные чувства» и «Негативные чувства»; 4. «Воздействие стресс-факторов вооруженного конфликта», включающий факторы экстернального «Воздействие объективной обстановки» и интернального «Субъективное восприятие стрессов боевых условий» характера; 5. «Мотивация участия в КТО»; 6. «Травматические воспоминания»; 7. «Изменения личности» включает в себя ретроспективную оценку субъектного восприятия как негативных, так и позитивных личностных изменений; 8. «Общий дистресс»; 9. «Агрессивность, раздражительность»; 10. «Симптомы постстрессового расстройства»; 11. «Личностно-профессиональный рост». Дальнейшая обработка данных Анкетного опросника (АОТС) заключалась в вычислении прогностического индекса (ПИ). Его подсчет определяется следующим образом: во-первых, вычисляется сумма баллов по каждой из субшкал согласно пунктам, указанным в таблице (колонка – «субшкалы»). Особенностью подсчета суммы по субшкале «семейные отношения» является наличие отрицательного знака п. 1.4, в связи с этим баллы определяются вычитанием из 6. Во-вторых, полученные числа умножаются на соответствующий множитель (колонка «множитель»); в-третьих, индекс ПИ представляет собой итоговую сумму.
Популярное: Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (754)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |