Тема 4 Социальная организация

(практическое занятие, 2 часа)

Цель: сформировать понимание сущности социальной организации и ее роли в жизни общества и индивида.

 

План

 

Задание 1 Проанализируйте три-четыре известные вам социальные организации с точки зрения их роли в обществе. Это может быть ваша семья, студенческая организация, университет, место работы родителей, предприятие, на котором проходили практику, неформальная организация и т.д. Результаты исследования отразите в таблице по следующим направлениям:

1. Выявите и обоснуйте причины создания этих организаций.

2. Отразите миссию организации. Если она отсутствует, сформулируйте самостоятельно, используя документацию исследуемых организаций, мнение экспертов, в качестве которых могут быть привлечены сотрудники или члены организации, и личные наблюдения.

3. Приведите примеры, когда организация проявляет себя как объект, как субъект по отношению к обществу и к человеку (индивиду) и как посредник между обществом и индивидом.

Примерная форма таблицы приведена в Приложении 1.

Задание 2 Проанализируйте кейс «Корпорация «Ксерокс»: взгляд изнутри», приведенный в Приложении 2, и подготовьте ответы на следующие вопросы:

1. Какого рода базовые противоречия организации описаны в приведенном кейсе?

2. Какую роль сыграли противоречия между личным и безличным; между индивидуальным и общим в развитии компании?

3. Прокомментируйте процесс департаментализации в корпорации «Ксерокс», проводимые изменения и их последствия.

Задание 3Проведите сравнительную оценку трех-четырех организаций по параметрам, приведенным в таблице Приложения 3. Укажите, какую позицию, по вашему мнению, анализируемые организации занимают по каждой шкале. Для обозначения позиции организаций используйте разные символы, например: для 1-й – ü, для 2-й – *, для 3-й - ·. Соедините линией значения по всем параметрам для каждой организации и сравните полученные «профили».

В качестве объектов для анализа в данном задании могут быть использованы организации, рассмотренные в Задании 1.

Подготовьте ответы на вопросы:

1. К какому типу относятся анализируемые организации в соответствии с содержательной типологией организаций?

2. В чем состоят основные различия между организациями, которые вы оценивали?

3. Чем обусловлены различия между организациями?

Литература: [1-4, 7, 8, 10, 13, 15, 16, 32, 35, 37, 41, 46, 47, 48-54].

 

Тема 5 Хозяйственные (деловые) организации.

Субъекты организаторской деятельности

(тематическая дискуссия, 2 часа)

 

Цель: проанализировать природу и назначение хозяйственных организаций, виды взаимосвязей и взаимодействия между ними; выявить сущность организаторской деятельности, а также роли, задачи и функции ее субъектов и объектов.

 

Вопросы для обсуждения

 

1. Какова сущность и назначение хозяйственных организаций?

2. Какие организационно-правовые формы хозяйственных (деловых) организаций наиболее эффективны для современной российской экономики.

3. Какие виды взаимосвязей и взаимодействия возникают между организационными образованиям?

4. В чем сущность организаторской деятельности?

5. Каковы права, обязанности, задачи и функции субъекта организационной деятельности в сфере государственного управления?

6. Каковы права, обязанности, задачи и функции субъекта организационной деятельности предприятия, учреждения, фирмы, компании и других хозяйственных организаций?

7. В чем состоит проблема бессубъектности?

8. Каковы права, обязанности, задачи и функции объекта организационной деятельности предприятия, учреждения, фирмы, компании и других хозяйственных организаций?

 

Литература:[1-4, 7, 10, 11, 13, 19, 24, 30, 34, 35, 40, 41, 46, 47, 48-54].

Раздел 3 Законы организации

 

Тема 6 Сущность социальных законов

(семинар, 2 часа)

Цель: изучение сущности категорий «зависимость», «закон», «закономерность», «неопределенность», «риск», выявление особенностей социальных законов, механизмов их действия и использования.

 

План

1. Понятия «зависимость», «закон», «закономерность». Условия перерастания зависимости в закон.

2. Социальные законы и особенности их проявления.

3. Понятие неопределенности, основные типы, причины возникновения, значение для социальных организаций.

4. Роль субъективных факторов в формировании дополнительных неопределенностей и рисков в условиях конкурентной борьбы.

5. Классификация законов организации.

6. Механизм действия и механизм использования законов организации (примеры).

7. Роль социальных законов в деятельности организаций, взаимное влияние и взаимодействие.

Литература: [1, 3, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 24, 27, 35, 37, 41, 44, 46, 47, 48-54].

 

 

Тема 7 Закон синергии

(семинар, 2 часа.)

 

Цель: изучение понятия «синергия», сущности закона синергии и механизма его проявления и использования в организации, формирование у студентов понимания взаимосвязи закона синергии с другими законами организации, а также возможности и условий управления синергическим эффектом в социальной организации.

План

1. Сущность и природа синергии, условия ее возникновения в системах живой и неживой природы и в социальных организациях.

2. Понятие эмерджентности, ее сущность. Понятие интегративной и аддитивной организации.

3. Эффект синергии как проявление эмерджентности организации. Понятие и сущность положительного и отрицательного синергического эффекта, причины и следствия его возникновения.

4. Сущность закона синергии, его аналитическая и графическая интерпретация.

5. Механизм применения закона синергии. Варианты проявления и использования закона синергии в социальной организации.

6. Влияние закона синергии на деятельность социальной организации на различных этапах ее жизненного цикла.

7. Взаимосвязь закона синергии с другими законами организации.

8. Возможность управления синергическим эффектом в социальных организациях.

 

Литература: [1, 3, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 19, 24, 27, 35, 37, 41, 44, 46, 47, 48-54].