Роль профсоюзов на рынке труда

Понятие труда и его функции

Труд – объективно присущая человеку сфера деятельности по превращению располагаемых им природных, материальных и интеллектуальных ресурсов в необходимую для личного или общественного потребления продукцию.

Условия возникновения (элементы труда)

1. Предмет труда (материалы, изделия и конструкции);

2. Средства труда (оборудование, механизмы, инструменты);

3. Способ воздействия на предмет труда – технология производства;

4. Упорядочение процесса труда в пространстве и времени (организация труда);

5. Трудовой процесс – воздействие человека на предметы труда.

Сочетание 5 элементов говорит о труде в целом.

Функции труда

1. Экономическая. Труд обеспечивает воспроизводство рабочей силы;

2. Социальная. Возникает самоутверждение, формирование социальной связи, статуса.

Понятие рынка труда и его особенности

Любой рынок – система, основанная на взаимодействии спроса и предложения.

Товаром на рынке труда является рабочая сила или трудовая функция, т.е. способность работника выполнить ту или иную работу.

Предложение на рынке труда исходит от экономически активного населения.

Закон предложения: при большей зарплате большее количество человек готовы трудоустроиться в данном секторе рынка труда.

Факторы, влияющие на предложение рынка труда

1. Условия труда.

2. Демографическая структура населения и т.д.

Спрос на рабочую силу предъявляют работодатели, т.е. предприятия и индивидуальные предприниматели.

Закон спроса: чем больше зарплата, тем меньшее количество людей готов трудоустроить работодатель.

Факторы, влияющие на спрос рынка труда

1. Уровень спроса на производимые товары и услуги (спрос на труд производный);

2. Состояние средств производства (степень автоматизации, механизации);

3. Степень взаимозаменяемости работников разных профессий и специальностей.

Особенности рынка труда

1. Неотделимость прав собственности на товар от его владельца;

2. Большая продолжительность контакта продавца и покупателя;

3. Наличие и действие не денежных аспектов сделки (условия труда);

4. Наличие большого числа институциональных факторов (трудовое законодательство);

5. Высокая степень индивидуализации сделок на рынке труда.

 

Безработица на рынке труда.

Это явление, когда часть экономически активного населения не может трудоустроиться.

 

 

Виды безработицы

1. Фрикционная – трения на рынке труда при поиске работ.

Связана с несовпадением на рынке труда моментов предыдущего места работы (окончания учебного заведения) с моментом устройства на новую работу.

Фрикционная безработица – одна из самых естественных.

2. Структурная безработица – отставание развития рынка труда от развития соответствующих отраслей экономики.

Причина структурной безработицы – структурная перестройка экономики.

3. Циклическая безработица – наиболее опасная безработица. Сопровождает спады, экономические кризисы.

Безработица должна быть больше нуля, но сведена к минимальному уровню.

Формы безработицы

1. Открытая (явная).

2. Скрытая.

Скрытая может проявляться в следующих вариантах

1. Работа по более низкой квалификации.

2. Работа не по специальности.

3. Неполный рабочий день по инициативе администрации.

4. Пребывание в вынужденном отпуске по инициативе администрации.

 

 

Статистические показатели рынка труда

1. Уровень экономической активности населения – отношение численности экономически активного населения к общей численности: У_эа = Ч_эа/Ч*100%.

2. Уровень безработицы – отношение числа безработных к численности экономически активного населения: У_б = Ч_б/Ч_эа*100%.

3. Уровень зарегистрированной безработицы: У_з = Ч_з/Ч_эа*100%.

4. Уровень занятости – отношение числа занятых к численности экономически активного населения: У_з +У_б = 100%

5. Нагрузка на одного занятого: Н_з = (Ч – Ч_з)/Ч_з. Показывает, сколько человек незанятого населения приходится на одного занятого.

6. Средняя продолжительность поиска работы, мес.

Последствия безработицы

1. Экономические. Сформулированы в законе Оукена. При превышении уровня безработицы по сравнению с естественным на 1% ВНП снижается на 2,5%.

К естественной безработице относятся структурная и фрикционная.

2. Социальные. Выражаются в ухудшении социальной обстановки, повышению преступности, распаде семей, социальных катаклизмах.

 

Роль профсоюзов на рынке труда

Участниками рынка труда являются работники – продавцы и работодатели – покупатели. Работодатели заинтересованы в более низком уровне ЗП. Наемные работники, напротив, желают получать более высокую ЗП. Возникает конфликт. Для отстаивания своих интересов наемные работники создают профсоюзы, которые объединяют работников либо предприятия, либо отрасли, либо определенной профессии.

Задачи профсоюзов

1. Улучшение условий труда и обеспечение его безопасности, снижение риска гибели на производстве или получения травм;

2. Повышение ЗП.

А. За счет создания условий для роста спроса на труд;

Б. За счет создания условий для ограничения предложения труда.

Чтобы повысить спрос профсоюзы выступают за ограничение импорта, т.к. если сократить импорт спрос на отечественные товары возрастет и улучшатся условия для роста численности и ЗП на рынке труда на внутреннем рынке труда.

Но такая позиция ведет к ослаблению конкуренции на внутреннем рынке, снижается качество продукции, сокращаются возможности ее продать в другие страны. В свою очередь, другие государства могут ответить аналогичными мерами, т.е. сократить экспорт и это ухудшит условия на рынке труда для работников отраслей, ориентированных на экспорт.

Ограничение предложения обеспечивается, если профсоюзы добиваются от работодателей согласия принимать на работу только членов профсоюза. А далее логика профсоюза проста: либо все его члены будут получать более высокую ЗП, либо начнется забастовка. Но профсоюз не может лишить работодателя увольнять работников, если их труд станет невыгодным.

В развитых странах профсоюзное движение пошло на спад из–за

1. Изменения характера трудовой деятельности (развитие надомной работы);

2. Общего роста благосостояния общества, который обеспечивает достойные условия жизни и наемным работникам.

И в России профсоюзное движение переживает кризис, но из–за краха политической системы общества.