Кол- переговоры и урег-е разногласий в ходе их провед-я

Предст-ли работн-в и работод-й участ. в кол. перег-х по подг-ке, закл-ю или изм-ю КД, согл-я и им. пр. прояв. иниц-ву по провед-ю т. перег-в.

Предст-ли стор., получ. предл-е в письм. ф. о нач. кол. пер-в, обяз. вст. в перег-ры в теч. 7 к.дн. со дня получ-я ук. предл-я, направив иниц-ру провед-я кол. перег-в ответ с указ-м предст-й от св. стор. для участия в работе комис. по вед-ю кол. перег-в и их полном-й. Днем нач. кол. перег-в явл-ся день, след. за дн. получ-я иниц-м провед-я кол. перег-в ук. ответа.

Не допуск-ся ведение кол. перег-в и закл-е кол. дог-в и согл-й от им. работн-в лицами, предст. инт-сы работод-й, а также орг-циями или орг-ми, созд. либо финансир. работод-ми, ОИВ, ОМСУ, полит. партиями, за искл. случаев, предусм. ТК.

Ст. 37. Порядок вед-я кол. перег-в: предст-ли сторон, участ-щие в кол. перег-х, свободны в выборе вопр-в рег-я соц.-трудовых отношений.

Две или более первичные профс. орг-ции, объед-е в совок-ти более половины работн-в данного работод-ля, по реш-ю их выб. органов м. создать един. представит. орган для вед-я кол. перег-в, разраб. единого проекта КД и закл-я КД). Формир-е единого представит. органа осущ-ся на основе принципа пропорц-го представит-ва в зависимости от числен. членов профсоюза. При этом в его состав д.б. вкл. предст-ль каждой из первич. профс. орг-ций, создавш. единый представит. орган. Единый предст. орган им. пр. напр-ть работод-лю (его предст-лю) предлож-е о начале кол. перег-в по подгот., закл-ю или изм-ю КД от им. всех работн-в.

Первич. профс. орг-ция, объед-щая б. половины работн-в орг-ции, ИП, им. право по реш-ю своего выб. органа напр-ть работод-лю (его предст.) предл-е о нач. кол. перег-в от им. всех работн-в без предв. созд-я ед. предст. органа.

Если ни одна из первичных профсоюзных организаций или в совокупности первичные профсоюзные организации, пожелавшие создать единый представительный орган, не объединяют более половины работников данного работодателя, то общее собрание (конференция) работников тайным голос-м м. определить ту первичную профсоюзную организацию, которой при согласии ее выборного органа поручается направить работодателю (его представителю) предложение о начале кол. переговоров от имени всех работников. В случаях, когда такая первичная профсоюзная организация не определена или работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профс. организации, общее собрание (конференция) работников тайным голосованием может избрать из числа работников иного представителя (представительный орган) и наделить его соотв. полномочиями.

Первичная профсоюзная организация, единый представительный орган либо иной представитель (представительный орган) работников, наделенные правом выступить с инициативой проведения коллективных переговоров в соответствии с частями второй - четвертой настоящей статьи, обязаны одновременно с направлением работодателю (его представителю) предложения о начале указанных коллективных переговоров известить об этом все иные первичные профсоюзные орг-ции, объед. работников данного работодателя, и в теч. послед. 5 рабочих дней создать с их согласия единый представит. орган либо включить их представителей в состав имеющегося единого представит. органа. Если в ук. срок данные первичные профсоюзные организации не сообщат о своем решении или ответят отказом направить своих представителей в состав единого представительного органа, то кол. переговоры начинаются без их участия. При этом за первич. профс.организациями, не участ. в кол. переговорах, в течение одного месяца со дня нач. кол. переговоров сохр-ся право направить своих предст-й в состав единого представит. органа. В случае, когда предст-м работников на кол. переговорах является единый представит. орган, члены указ. органа предст. сторону работн-в в комиссии по ведению кол. переговоров.

Право на ведение кол. переговоров, подписание соглашений от имени работников на уровне РФ, одного или нескольких СРФ, отрасли, территории предоставляется соответствующим профсоюзам (объед-м профсоюзов). При наличии на соотв. уровне нескольких профсоюзов (объед-й профсоюзов) каждому из них предост-ся право на представит-во в сост. единого представит. органа для ведения кол. переговоров, формир. с учетом количества представляемых ими членов профсоюзов. При отсутствии дог-ти о созд-и единого представит. органа для ведения кол. переговоров право на их вед-е предост-ся профсоюзу (объед-ю профсоюзов), объедин-му наиб. число членов профсоюза.

Стороны должны предоставлять друг другу не позднее двух недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.

Участники коллективных переговоров, другие лица, связанные с ведением коллективных переговоров, не должны разглашать полученные сведения, если эти сведения относятся к охраняемой законом тайне (государственной, служебной, коммерческой и иной). Лица, разгласившие указанные сведения, привлекаются к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой, уголовной ответственности в порядке, установленном ТК и иными федеральными законами.

Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются представителями сторон, являющимися участниками указанных переговоров.

Ст. 38. Урег-е разногласий: если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол разногласий. Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению КД, соглашения, производится в порядке, установленном ТК.