Отличие трудового договора от гражд. на оказание услуг
Договор возмездного оказания услуг хар-ся обяз-тью исполнителя по заданию заказчика оказать услуги/совершить действие, обязанностью заказчика оплатить данную услугу. В НПА дан исчерп. список услуг, кот. не могу оформ-ся данн. дог-м (подряд, НИР, опытно-констр. работ, банк. счета). ТД может оформлять отнош-я по любым напр-ям деятельности, и: 1) конкрет-ть оказыв. услуг (в дог-ре д.б. опр-н точн. объем и парам. деят-ти, опр-ны этапы) - ТД не требует точн. опред-я вып-х по нему работ; 2) возмездность хар-ся оплатой конкр. действий - в ТД не предусм.; 3) при вып-и дог-ра стороны независ. и равнопр. - ТД предпол-т подчин-е раб-ка работодателю в процессе трудовой деятельности; 4) дог-р явл-ся срочным - ТД по общ. правилу закл-ся на неопр. срок; 5) сторонами могут быть ЮЛ с делегирующими полномочиями - в ТД это всегда физ.лица, участвующие личным трудом; Подряд - по дог-ру подряда исп-ль обязуется в опр.й срок вып-ть опр. работу и сдать ее рез-ты, работодатель обязуется принять и оплатить. 1) Определен точный объем работ, что в ТД не фиксируется; 2) Обяз-вом, хар-щим дог-р подряда, явл-ся не обязат. налич. контроля - в ТД предст-ли раб-дателя контрол-т и процесс вып-я труд. об-тей; 3) К числу рассм-х обст-в относ. оплата рез-та труд. работ - ТД предусм. систему оплаты труда; 4) Указ. обст-вом явл-ся оконч. работы подряда - ТД на неопр. срок; 5) Стороны независимы и равноправны - ТД подчиняет работника представителям работодателя при исполнении трудовых обязанностей; 6) Стороны м.б. ЮЛ - в ТД только ФЛ Договор поручения - одна сторона (поверенный) обяз-ся совершить от им. и за счет др. стороны (доверителя) опр. юридические действия 1) М.б. безвозмездным, что невозможно для ТД; 2) Соверш-е повер-м опр. действий в инт-х дов-ля - в ТД указаны ф-и; 3) Отс. контр. за соверш. действ-ми, ТД предусм. его наличие; 4) Дог-р заканч-ся по ист. уст. законом срока/после сов-я опр. юр. действий - срок ТД по общему правилу не определен; 5) Стороны равноправны - ТД предусматривает подчинение; 6) Оплата по дог-ру поручения может быть произведена исключительно за совершение поверенных определенным в нем юридическим действиям - ТД устанавливает систематическую выплату; 7) Участниками м.б. ЮЛ - в ТД ФЛ Агентский договор - одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение принципала совершать юридические действия за счет принципала от своего имени. 1) Совершение конкретных действий - по ТД выполняется трудовая функция без конкретизации совершаемых действий; 2) Предметом является совершение агентом от своего имени за счет принципала конкретных действий, т.е обязанности могут возникать в процессе - в ТД нет такого; 3) Оплата по выполнении - систематически по ТД; 4) стороны независимы - по ТД подчинение; 5) прекращается сроками, заявлением одной из сторон - ТД прекращается особым порядком и процедурой, имеет последствия; Договор доверительного управления имуществом - учредитель управления передает доверительному управляющему в доверительное управление на срок имущества в интересах учредителя управления или выгодополучателя. 1) Предметом договора является передаваемое доверительному управляющему конкретное имущество; 2) Всегда заключается на определенный срок; 3) Выгодоприобретателем может быть третье лицо - ТД предусматривает выполнение функций в интересах только работодателя; 4) При выполнении обязательств по договору доверительного управления имуществом стороны действуют на равноправной основе; Авторский договор - создание произведения (предмет договора). 1) по АД - создание произведения, по ТД - работник выполняет трудовую функцию 2) АД имеет определенный срок - ТД по общему правилу бессрочен; Договор комиссии - одна сторона, комиссионер, обязуется в интересах другой стороны (комитента) совершить несколько действий за счет комитента. (Определен предмет, срочный разовый характер, обязанности возникают непосредственно у комитента). Договор экспедиции - одна сторона (экспедитор) за счет клиента/грузоотправителя/грузополучателя выполнить или организовать выполнение определенных договором экспедиции услуг, связанных с перевозкой груза (кроме общего, могут быть 3 лица). Вывод: предметом ТД является осуществление трудовой функции, не ограниченной конкретным видом услуг; оплата носит систематический характер; по общему правилу не имеет определенного срока; в процессе трудовой деятельности работник подконтролен работодателю; работник находится в подчинении работодателя; предполагает личное выполнение своих функции. 51. Стороны и содержание трудового договора Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Статья 57. Содержание трудового договора. В трудовом договоре указываются: -фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; -сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; -идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - ФЛ, не являющихся ИП); - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соотв. полномочиями; - место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в ТД являются следующие условия: = место работы; = трудовая функция ; = дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; = условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); = режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отл. от общ. правил, действующих у данного работодателя); = компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными усл-ми труда, если раб-к прин-ся на работу в соотв. условиях, с указанием хар-к условий труда на рабочем месте; = условие об обязательном соц. страх. работника; = другие условия В труд. договоре могут предусм-ся доп. условия, не ухудш. полож-е работника по срав. с уст. трудовым зак-вом и иными НПА, содерж. нормы труд. права, кол. дог-м, согл-ми, лок. норм. актами. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.
Популярное: Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение... Почему стероиды повышают давление?: Основных причин три... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (422)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |