1. разработка идеи
2. графическое исполнение идеи
3. кондирование
4. выбор канала
| 5. передача сообщения
6. расшифровка сообщения
7. декодирование сообщения
|
Тест 4. Дайте наиболее правильное определение категории «коммуникация».
«Коммуникация» - это:
1. Связь между организациями или предприятиями, установленная при помощи технических средств;
2. Разговор между двумя или более сотрудниками одной и той же организации;
3. Письменное сообщение одной организации, отправленное в адрес другой организации;
4. Обмен информацией и смыслом информации между двумя и более людьми или организациями;
5. Линия связи, обеспеченная техническими средствами (телефон, телекс, телефакс и др.)
Тема: Методы управления предприятием
Вариант 1
1.Найдите парные выражения:
1. Экономические методы управления
| 1. Представляет собой текущее распорядительство и направлено на решение многообразных задач оперативного характера, возникающих в процессе управления.
|
2. Психологические методы управления
| 2. Соблюдение различных правовых и других административных актов, а также требований устава.
|
3. Коммерческий расчет
| 3. Направлены на урегулирование взаимоотношений между людьми и созданием оптимального психологического климата в коллективе.
|
4. Регламентирование
| 4. Экономические рычаги и стимулы, с помощью которых осуществляются воздействия на экономическую сферу деятельности организации и предприятия.
|
5. Распорядительное воздействие
| 5. Метод управления, основанный на самоокупаемости затрат и самофинансировании.
|
6. Организационное стимулирование
| 6. Полное покрытие расходов доходами, полученными от реализации выпущенной продукции или оказания услуг.
|
7. Приказ
| 7. Устное обращение внимания подчиненного по ходу выполнения каких- либо работ.
|
8. Указание
| 8. Решение руководителя, осуществляющего руководство по принципу единоначалия.
|
9. Самоокупаемость
| 9. Перемещение в должности, предоставление работникам большей самостоятельности в работе, наделение дополнительными правами.
|
2. Определите методы управления, подставьте необходимые термины и приведите примеры:
1.
| - призваны повышать инициативу и творческое отношение членов коллектива к исполнению служебных и общественных обязанностей.
|
2.
| - направлены на создание оптимальных взаимоотношений между работниками и руководителем.
|
3.
| - направлены на формирование у работников мотивов к высокопроизводственному труду.
|
3.Раскройте сущность методов управления:
1. Коммерческий расчет
2. Организационные методы управления
3. Методы управления индивидуально- личностным поведением работника
4.Назовите формы:
1. Распорядительного воздействия:
| -а ) указание
|
| - б ) нормирование
|
| - в ) организационное стимулирование
|
| - г ) приказ
|
| - д ) инструктирование
|
| - ж ) постановление
|
| - з ) распоряжение
|
4. Какие методы управления относятся к психологическим?
| - а ) повышение социальной активности
|
| - б ) методы гуманизации трудовых отношений
|
| - в ) формирование развития трудового коллектива
|
| - г ) социальное регулирование
|
| - д ) методы сознаний ориентирующих условий
|
| - ж ) методы психологического побуждения деятельности (мотивации)
|
| - з ) методы управления нормативным поведением
|
| - и ) методы профессионального отбора и обучения
|
| - к ) метод внушения
|
| - л ) личный пример, рассчитанный на пример подражания
|
Тема: Методы управления предприятием
Вариант 3
1.Найдите парные выражения:
1. Методы управления
| 1. Регулирует межличностные отношения работников и администрации, взаимоотношения между рядовыми работниками.
|
2. Ответственность за конкретные результаты работы
| 2. Устное решение руководителя по ходу выполнения работы
|
3. Краткосрочное планирование
| 3. Определение целей развития предприятий до одного года
|
4. Указание
| 4. Способы воздействия субъекта управления на объект
|
5. Социальное стимулирование
| 5. позволяет выразить социальную значимость работника или коллектива в целом
|
6. Психологические методы управления
| 6. Способ ведения хозяйства, основанный на соотношении производственных затрат и полученных доходов
|
7. Предпринимательская деятельность
| 7. Способы воздействия субъекта управления на объект, основанные на дисциплине, власти и ответственности
|
8. Организационно-распорядительные методы управления
| 8. Возможность самостоятельно решать любые вопросы деятельности предприятия
|
9. Коммерческий расчет
| 9. Способность отвечать за свои действия
|
2. Определите методы управления, подставьте необходимые термины и приведите примеры:
1.
| - используется для четкого распределения обязанностей, соблюдения правовых норм, применения мер принуждения, осуществления контроля.
|
2.
| - позволяет обеспечивать материальное положение работников, повысить его заинтересованность в результатах труда.
|
3.
| - дают возможность сформировать стабильный трудовой коллектив, единство интересов, повысить социальную активность работников.
|
3.Раскройте сущность методов управления:
1. Психологические методы управления
2. Планирование хозяйственной деятельности
3. Распорядительные методы управления
4.Назовите формы:
1. Методы повышения социальной активности:
| -а ) зарплата
|
| - б ) обмен передовым опытом
|
| - в ) критика и самокритика
|
| - г ) личный пример руководителя
|
| - д ) планирование
|
| - ж ) социальное стимулирование
|
| - з ) социальное планирование развития коллектива
|
2. Принципы коммерческого расчета:
| - а ) самостоятельность
|
| - б ) плановость
|
| - в ) ответственность
|
| - г ) стимулирование
|
| - д ) контроль рублем
|
| - ж ) самоокупаемость
|
| - з ) законность
|
| - и ) рентабельность
|
| - к ) самофинансирование
|