Эргономические основы безопасности труда

Содержание, цель и задачи курса ОТ

Охрана труда - это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, психофозиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабиталиционные и иные мероприятия и средства.(ст.211 ТК РБ)

Дисциплина ОТ является прикладной, социальной и технической наукой, которая включает 4 основных раздела:

1 - правовые и организационные вопросы ОТ-комплекс организационно-правовых мероприятий по предупреждению травматизма и проф.заболеваний.

2 - производственная санитария -система организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие вредных производственных факторов.

3 - техника безопасности – комплекс мероприятий организационных и технических предотвращающих воздействие на работников опасных факторов.

4 - пожарная безопасность - комплекс инженерно-технических и организационных мероприятий, направленных на предупреждение пожаров и взрывов, тушение пожаров эвакуации людей и материальных ценностей.

Цель курса - снижение производственного травматизма и профзаболеваемости путем создания здоровых и безопасных условий труда.

Задачи курса:

– предвидеть появление опасных и вредных факторов, выявлять существование, устранять их;

– улучшить организационно-правовую деятельность работодателя по вопросам охраны труда;

– анализ влияние условий труда на травматизм и проф.заболевания;

– проводить профилактические мероприятия по предупреждению пожаров и взрывов;

Основные законодательные акты по охране труда.

Охрана труда в РБ установлена, регулируется и осуществляется на основе конституции РБ, трудового кодекса, декретов, указов, распоряжений президента РБ.

Правовой основой организации работы по ОТ в РБ является конституция. (Статья 41, 43, 45)

В которых гарантируется право граждан на здоровье и безопасные условия труда, право на отдых и охрану здоровья.

Основополагающим актом, регулирующим правоотношение в сфере ОТв настоящее время является трудовой кодекс РБ, который принят в 2000 г с дополнением и изменением 1 января 2007 г. Он состоит из 6 разделов:

1. Общие положения.

2. Общие правила регулирования индивидуальных, трудовых и связанных с ними отношений (рассм. вопрос трудового договора, отстранения от работы, обязанностей работника и работодателя, зарплаты и т. д.

гл.16, охрана труда

ст 221,232

3. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников, (труда женщин, молодежи, работников проживающих на загрязненной радиацией территории)

4. Общее право регулирования коллективных трудовых отношений.

5. Ответственность работников и нанимателей, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

6. Заключительное положение

закон о охране труда 2,01,2009:

а) декрет президента РБ об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве;

б) Закон РБ о санитарно-эпидемическом благополучии населения;

в) Закон о техническом нормировании и стандартизации;

г) Закон РБ о промышленной безопасности опасных промышленных объектов;

д) Закон о пожарной безопасности.

Нормативные документы по охране труда.

К ним относятся правила, нормы, инструкции и система стандартов безопасности труда.

Данные нормативные док-ты могут быть общие, межотраслевые, локальные и отраслевыми.

Общие (гос-ые): СНиН, СанПин, НПБ, СН и т.д.

Отраслевые- разработка соотвминестерствами и ведомствами; их действие распространяется на отдельную отрасль.

Правила техники безопасности, произв санитарии и пожарной безопасности в х/п (консервн, и т.п) пр-ве.

Исходя из правил, норм ССБТ на предприятии разрабатываются инструкции по ОТ, которые могут быть общезаводские, общепроизводственные (цеховые) инструкции на рабочих местах.

Все инструкции пересматриваются не реже 1 раза в 5 лет, а инструкции проф и работ с повышеной опасностью 1 раз в 3 года.

Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:

- общие требования по ОТ

- требования ОТперед началом работы

- требования ОТпри выполнении работы

- II-II-II-II- по окончании работы

- II-II-II-II- в аварийных ситуациях

Эргономические основы безопасности труда.

Эргономика – наука о взаимодействии человека и машины и является частью ОТ.

Успешное функционирование этой системы возможно при обеспечении след.показателей:

1. Гигиенические

2. Антронометрические (удобное положение)

3. Психофизиологические – содержание требований к производственному процессу, включая, силовые, скоростные, энегретические, зрительные, слуховые возможности человека.

4. Психологические

Успешное функционирование этой системы возможно при обеспечении не менее 5 видов совместимости:

1. Информационная - обеспечении такой информ. модели машины - средств отображения информации органов управления, которая бы отображала все нужные характеристики машины в данный момент и позволяла бы оператору безошибочно принимать и перерабатывать информацию

2. Биофизическая - предполагает создание таких параметров окружающей среды, которые соответствуют нормативным.

3. Энергетическая - предусматривает согласование прилагаемых усилий, затрачиваемой мощности, скорости и точности движения органов управления машины с оптимальными возможностями операторами.

4. Пространственно-антропометрическая - предполагает учет размеров тела человека, возможности обзора пространства

5. Технико-эстетическая - заключается в обеспечении удовлетворенности человека от общения с машиной, от трудового процесса.