Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


На тему: «Повышение экономической эффективности предприятия на основе стратегии и концептуальных положений инвестиционной политики»





 

Магистранта Курского государственного университета

Макультета экономики и менеджмента

Направление 080400.68 «Управление персоналом»

Магистерская программа Управление персоналом организации

Кафедры Маркетинга и управления персоналом

Очной формы обучения

Наименование организации, принявшей решение о внедрении: ОАО «Корпорация «ГРИНН»

Предложенные мероприятия по повышению экономической эффективности ЗАО «Корпорация «ГРИНН» на основе стратегии и концептуальных положений инвестиционной политикиСоловьевым Александром Владимировичем является достаточно привлекательным для инвестора и его следует рекомендовать для принятия и дальнейшего применения на практике с целью получения дохода.

В результате оценки эффективности данных мероприятий было принято решение о возможности повышения экономической эффективности, о чем свидетельствуют рассчитанные показатели экономической эффективности.

 

_________________________

_________________________ _______________ «____» _________ 2010г.

 

Приложение 12

Критерии рейтинговой оценки качества выпускных квалификационных работ (магистерских диссертаций)

по направлению управление персоналом

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) выполнена

Магистрантом (кой) _________

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Маркетинга и управления персоналом Группа __

Направления Управление персоналом

Наименование темы: ________________

__

№ п/п Наименование Баллы Рейтинг
Актуальность темы От 1 до 5  
Научная новизна 1-6  
Практическое значение для народного хозяйства, возможность широкого применения 1-5  
Четкость постановки цели и задач проекта 1-5  
Качество методологической и теоретической части работы 1-7  
Научный аппарат, в т.ч. библиографическая база – не менее 70 источников, ссылки на них с указанием страниц и др. 1-5  
Качество аналитической части 1-7  
Качество проектной части (обоснование и значение управленческих решений – методик, моделей, системы показателей, мероприятий, рекомендации и др.) 1-8  
Качество экономического обоснования управленческих решений 0-5  
Нормативно-правовое обоснование проекта 0-5  
Качество использования современных компьютерных программных средств 0-5  
Качество и обоснованность заключительных выводов и рекомендаций 1-6  
Реальность проекта (наличие заказов предприятия, справка о внедрении) 0-9  
Самостоятельность и оригинальность суждений, оценок, выводов 0-5  
Стиль, язык изложения (ясность, образность, лаконичность, грамматика и др.) 1-4  
Логичность и пропорциональность структуры проекта 1-4  
Качество иллюстраций и оформления дипломного проекта 1-3  
Апробация проекта (публикации, доклады на конференциях) 0-6  
  Максимальный балл  

Магистрант __________ /___________/



Подпись ФИО

Критерии рейтинговой оценки качества выпускных квалификационных работ (магистерских диссертаций)

по направлению управление персоналом

Выпускная квалификационная работа (магистерская диссертация) выполнена

Магистрантом (кой) _________

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Маркетинга и управления персоналом Группа __

Направление Управление персоналом

Наименование темы: ________________

__

 

№ п/п Наименование Баллы Рейтинг
Актуальность темы От 1 до 5  
Научная новизна 1-6  
Практическое значение для народного хозяйства, возможность широкого применения 1-5  
Четкость постановки цели и задач проекта 1-5  
Качество методологической и теоретической части работы 1-7  
Научный аппарат, в т.ч. библиографическая база – не менее 70 источников, ссылки на них с указанием страниц и др. 1-5  
Качество аналитической части 1-7  
Качество проектной части (обоснование и значение управленческих решений – методик, моделей, системы показателей, мероприятий, рекомендации и др.) 1-8  
Качество экономического обоснования управленческих решений 0-5  
Нормативно-правовое обоснование проекта 0-5  
Качество использования современных компьютерных программных средств 0-5  
Качество и обоснованность заключительных выводов и рекомендаций 1-6  
Реальность проекта (наличие заказов предприятия, справка о внедрении) 0-9  
Самостоятельность и оригинальность суждений, оценок, выводов 0-5  
Стиль, язык изложения (ясность, образность, лаконичность, грамматика и др.) 1-4  
Логичность и пропорциональность структуры проекта 1-4  
Качество иллюстраций и оформления дипломного проекта 1-3  
Апробация проекта (публикации, доклады на конференциях) 0-6  
  Максимальный балл  

Научный руководитель: ___________________ /_______________________/

Подпись ФИО

Приложение 13

Список

опубликованных и приравненных к ним научных

И учебно-методических работ

Магистранта (ки) _________

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Маркетинга и управления персоналом Группа __

Направления Управление персоналом

 

№ п/п Наименование работы и ее вид Форма работы Выходные данные Объ-ем в п.л. Соавторы
         
         
         
         

 

Магистрант __________ /___________/

Подпись ФИО

Научный руководитель: ___________________ /_______________________/

Подпись ФИО

Ответственный по НИРС: ___________________ /_______________________/

Подпись ФИО

 


Приложение 14

Замечания





Читайте также:


Рекомендуемые страницы:


Читайте также:



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (456)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.005 сек.)