РАСПОЛАГАЕМЫЙ ЛИЧНЫЙ ДОХОД

Личный доходчеловека составляется в основ­ном из заработной платы, которая является денеж­ным выражением стоимости рабочей силы, исполь­зованной в процессе производства как фактор производства.

Заработная платапри прочих равных условиях зависит от стоимости рабочей силы, но ее величина может изменяться под влиянием таких факторов, как спрос и предложение рабочей силы на рынке труда или государственная экономическая политика и др.

Заработнаяплата - сложнейшая экономическая категория, выражающая отношения работника по по­воду формирования его дохода от участия в трудо­вом процессе.

Формы заработной платы:

1) повременная заработная платапрямо зави­сит от проработанного времени, она может быть почасовой, помесячной и годовой. Ее примене­ние целесообразно и эффективно на предприяти­ях, где используется строго регламентированный технологический режим, массово-поточные про­изводственные линии;

2) сдельная (или поштучная) заработная пла­таопределяется как прямая зависимость от ве­личины выпуска производимой на предприятии продукции. За основу ее исчисления принимает­ся стоимость создания единицы продукции, и боль­шое значение имеет коэффициент выработки про­дукции, т. е. количество продукции, производимой работником за единицу времени. Сдельная опла­та труда получила распространение на предприя­тиях, где применяется главным образом ручной труд и необходимо поощрение увеличения объе­ма выпуска продукции.

Чистая форма оплаты труда применяется редко, так как они имеют ряд недостатков. Повременная зара­ботная плата приводит к простоям и неэффектив­ности труда. Сдельная заработная плата не способ­ствует повышению уровня качества производимой продукции, поэтому на практике часто используются сме­шанные формызаработной платы, такие как сдель­но-премиальная, сдельно-прогрессивная, повремен­но-премиальная, многофакторная и др.

На величину заработной платы могут также вли­ять еще некоторые факторы,такие как личные ка­чества работника (работоспособность, активность, инициативность, коммуникабельность и т. д.), уро­вень его образования и квалификация, наличие определенных талантов и навыков.

Большое место при распределении заработной платы играет такое явление, как дискриминация на рынке труда. Это явление связано и обусловлено личными качествами работника. Например, в Соеди­ненных Штатах Америки отношение средней заработ­ной платы чернокожих работников к средней зара­ботной плате белокожих составляет около 80 %, заработная плата женщин от заработной платы муж­чин составляет приблизительно 70 % при равном опыте, образовании, квалификации и т. д.

Принципы, категории и законы распределения по­зволяют сформировать законы, лежащие в основе распределения объема жизненных средств и форми­рования личных доходов. К ним относятся закон стоимости(в частности, закон распределения по стоимости рабочей силы), законы возмещениязатрат рабочей силы и возвышения потребностей и др. Действие этих законов способствует справед­ливому распределению доходов и формированию личных доходов.

ИНДЕКСЫ ЦЕН

В реальной жизни цены на товары и услуги посто­янно изменяются. Причинами этих колебанийявляются в основном инфляционные процессы. При экономическом анализе часто возникает необходи­мость сопоставления показателей экономического развития разных лет. Это необходимо для форми­рования экономических и социальных закономерно­стей и принципов, для определения и сопоставле­ния тех или иных материальных и .производственных ценностей и т. д. Это можно осуществить только при условии сопоставления цен, т. е. определения не­которого индекса, или коэффициента, с помощью которого можно было бы сравнивать ценности без учета временных рамок.

Чтобы иметь возможность сравнивать и опреде­лять объективные тенденции развития и изменения, необходимо уметь сопоставлять цены текущего пе­риода (сравниваемого года) с ценами базового пе­риода.

Основным показателем оценки является показатель общего уровня цен - средний уровень широкой груп­пы цен, измеряемый с помощью индекса цен.

Индекс ценотражает относительное изменение среднего уровня цен за определенный период вре­мени. Индекс цен определяется по формуле как от­ношение цены текущего года к ценам базового года, выраженное в процентах, т. е.:

где Иц - определяемый показатель индекса цен;

ЦТГ- цены текущего периода (изучаемого);

ЦБГ- цены базового периода (основы для срав­нения).

Индекс цен потребительских товаров рассчитыва­ется на основании корзины наиболее потребляе­мых товаров и услуг.При подсчете индекса цен то­варов производственного назначения в корзину включают товары, используемые в производстве.

Важное место среди индексов цен занимает деф­лятор валового национального продукта.Это индекс, в котором корзина включает все конечные товары и услуги, произведенные в обществе, т. е.:

где D_внп - показатель дефлятора валового нацио­нального продукта;

R_внп - величина реального валового националь­ного продукта (скорректированного с учетом текущего уровня цен);

N_внп - величина номинального валового продук­та (нескорректированного с индексом цен). Индекс цен также используется при исчислении уровня инфляции, который определяется как процент­ное соотношение изменения цен, т. е.:

где ∆- показатель уровня инфляции;

Ц - изменение уровня цен текущего года по срав­нению с базовым.

Уровень инфляции- отношение приращения цен к ценам базового года, выраженное в процентах.

В условиях постоянно изменяющейся и динамич­ной среды рыночной экономики необходимо уметь рассматривать и анализировать процессы с точки зрения объективного и постоянного. Для этого не­обходимо уметь приводить показатели к одному сравнительному уровню для сопоставления. Индек­сы цен и являются такими коэффициентами, кото­рые обеспечивают объективность исследователь­ских и аналитических работ в области постоянно изменяющейся среды. Они помогают оценить масш­табы и направление развития, помогают корректи­ровать и определять показатели с учетом рыночных процессов и делать выводы относительно этого дви­жения. Индексы цен являются инструментом коррек­тировки более фундаментальных показателей.

БЕЗРАБОТИЦА

Безработица- сложная многогранная пробле­ма, она носит не только экономический, но и соци­альный характер. Эта проблема очень остро зат­рагивает судьбы людей и оказывает влияние на их жизненный уровень, здоровье. Потеря работы для многих людей - это не только потеря средств к существова­нию и личного дохода, но и пртеря возможности реа­лизации собственных способностей и потенциала.

В рыночной системе хозяйствования всегда есть люди, не имеющие работы. Не все они считаются безработными. Безработный- это человек, кото­рый не имеет работы или другого источника дохода, но ищущий и готовый приступить к выполнению ра­боты немедленно. Дети, инвалиды, пенсионеры, сту­денты, учащиеся не являются безработными.

Для характеристики проблемы безработицы в стране необходимо определить уровень безработицы, который определяется как процентное отношение числа безработных и общей численности рабочей силы, которая в свою очередь определяется как сум­ма безработных (т. е. ищущих работу) и занятых (т. е. имею­щих работу).

Естественный уровень безработицы- это уро­вень безработицы при полной занятости. Естествен­ный уровень безработицы возникает, когда число ищущих работу равно числу свободных вакансий, т. е. при сбалансированности рабочего рынка.

Наиболее существенным и губительным послед­ствием безработицы является невыпущенная продук­ция. Когда экономика не в состоянии обеспечить достаточного количества рабочих мест, потенциал производства товаров и услуг уменьшается. Эта потерянная продукция определяется как отставание от объема ВНП. Когда фактический объем ВНП мень­ше потенциального, можно говорить об увеличении уровня безработицы над естественным. Потенциаль­ный объем ВНП определяется из предположения, что существует естественный уровень безработицы при нормальных темпах экономического развития. Отношение между уровнем безработицы и отстава­нием объема ВНП называется законом Оукена. Согласно ему если фактический уровень безработи­цы превышает естественный уровень на 1 %, то объем ВНП будет меньше потенциального на 2 %.

К последствиям безработицы относятся:

1) сокращение уровня национального производства и уровня доходов. Размеры экономических потерь зависят от естественного уровня безработицы и величины отклонений фактической безработи­цы от естественного уровня;

2) потеря «человеческого капитала» (утрата профес­сиональных знаний, умений, навыков при длитель­ном характере безработицы);

3) социальная напряженность, рост числа правона­рушений на почве социальной неустроенности и нестабильности (высокий уровень безработицы приводит к криминализации общества, пополне­нию и разрастанию теневого сектора экономики. Это несет отрицательные социально-экономичес­кие и политические последствия).

Положительные результаты безработицы:

1) количество незанятых людей в производстве яв­ляется резервом рабочей силы при возможном расширении производства;

2) наличие безработных способствует формирова­нию и поддерживанию дисциплины труда занятых членов общества, содействует постоянному со­вершенствованию навыков образования и квали­фикации.

ФОРМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

В зависимости от причин и условий формирова­ния и существования экономисты выделяют 3 ос­новные формы безработицы.

1.Фрикционная безработица.Она возникает при поиске или ожидании работы. Этот вид безра­ботицы является кратковременным и определяется как соотношение тех, кто вошел в рынок рабочей силы, и тех, кто их него вышел. Это происходит, когда постоянно изменяется состав работающих, одни производства закрываются, другие открывают­ся. Рабочие имеют определенные навыки и знания, которые позволяют им выбирать место работы, а не устраиваться на первое предложенное место.

Фрикционная безработица постоянно присутству­ет в рыночной экономике, так как происходит по­стоянное движение кадров. Количество фрикцион­ных безработных определяется соотношением тех, кто вошел в состав рабочей силы и покинул ее, и соотношением вновь создаваемых и ликвидируе­мых рабочих вакансий. Так, например, демографи­ческий взрыв в обществе может привести к росту уровня фрикционной безработицы через 16-22 года.

Фрикционная безработица носит кратковременный характер, так как этот тип безработных готов при­ступить к выполнению работы сразу по мере ее пред­ложения.

2.Структурная безработицасвязана с развити­ем науки и техники, техническим переоснащением производственных мощностей и автоматизацией про­изводства. При внедрении последних достижений научно-технического прогресса в производство про­исходит освобождение рабочей силы и эти люди становятся структурными безработными. При этом некоторые профессии и навыки морально устарева­ют и перестают быть актуальными, это порождает необходимость переучивания и перепрофилирования работников. Структурная форма безработицы носит более долговременный и сложный, вынужденный характер по сравнению с фрикционной формой, так как для устройства на новую работу людям нужно приобрести новые знания и навыки.

На возникновение структурной безработицы так­же оказывает влияние международная конкуренция. Например, развитие конкурирующих предприятий в некоторой отрасли мирового хозяйства может при­вести к сокращению производства менее конкурен­тоспособных предприятий отрасли, а это не замед­лит сказаться на количестве рабочих мест и приведет к освобождению кадров, т. ё. образованию струк­турных безработных.

Фрикционная и структурная формы безработицы в сумме образуют естественный уровень безра­ботицы,который изменяется в зависимости от этих факторов. В настоящее время естественный уровень безработицы составляет приблизительно 5,5-6,5 % от общего числа рабочей силы. Значения этого по­казателя варьируются в разных странах.

3. Циклическая безработицаявляется откло­нением от показателя естественной безработицы во вре­мя экономического спада. В момент экономического подъема страны циклическая безработица отсутствует, она появляется и резко возрастает только в период спада.

На практике разграничение циклической, фрикци­онной и структурной форм безработицы осуществить очень сложно, так как они перекликаются между со­бой и, как правило, безработица носит сложный, многогранный.и многоплановый характер.

ИНФЛЯЦИЯ И ЕЕ ВИДЫ

Проблема инфляции (от лат. - «вздутие») характер­на для большинства стран с рыночной экономикой. Явление инфляции связано с движением денег. Пер­воначально ее основную причину видели в разраста­нии денежной массы в стране, что приводит к обес­цениванию государственных денежных единиц и, как следствие, увеличению цен. Однако при последую­щем анализе выяснилось, что явление инфляции сложное и имеет не только финансовый характер, но и общественные корни. То есть независимо от пер­воначальных причин инфляции происходит повыше­ние цен, что создает необходимость увеличения де­нежной массы в стране.

Инфляция- устойчивая тенденция к росту сред­него уровня цен, это явление всеохватывающее, затрагивающее не только денежную сферу страны, но и сферу воспроизводства.

Инфляция приводит к росту цен, который не все­гда происходит пропорционально. Растет общий уровень цен, измеряемый индексом цен.

Наглядно это может проиллюстрировать уравне­ние количественной теории денег:

где М - количество денег в обращении;

V- скорость обращения денег;

Р - уровень (или индекс) цен;

Y- реальный объем производства. Увеличение количества денег в обращении и, со­ответственно, скорости их обращения приводит к увеличению уровня цен в стране при условии, что объем производства остается неизменным. Инфляция порождается нарушением соотношения спроса и предложения, которое и проявляется в росте цен. Причиной возникновения может быть чрезмер­ный спрос при полной занятости (теория Д. Кейнса), или рост производительных расходов (неокласси­ческая школа).

Масштаб инфляцииопределяется отношением неудовлетворенного платежеспособного спроса на­селения к годовому объему товарооборота и реали­зации услуг.