Список использованных источников и литературы

 

1. Антонов О.Б. Современная организация: персонал и технологии. Учеб. пособие. М.: Альфа-пресс, 2013. 97 с.

2. Басиева Л.В., Севостьянова И.И. Аттестации персонала: понятие и сущность. //Научные известия. 2016. №4. С. 35-36.

3. Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе. //Основы экономики, управления и права. 2014. №4. С. 120-121.

4. Бернацкая О.С., Лутовин П.П. Аттестация как процесс организации оценки трудового потенциала работника. //Организатор производства. 2014. №4. С. 35-36.

5. Горбунова И. Аттестация персонала: есть первый результат. //Служба кадров и персонал. 2013. № 3. С. 63-64.

6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. Учеб. пособие. М.: КНОРУС, 2016. 360 с.

7. Клевец Н.И., Османова З.О. Оценка уровня компетенций персонала предприятия. // Менеджмент в России и за рубежом. 2017. № 1. С. 97-98.

8. Ковалева Н.В., Рощектаева У.Ю. Совершенствование аттестации персонала. //Символ науки. 2017. №2. С. 65-66.

9. Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник. М.: Юрайт, 2016. 492 с.

10. Матвеева Ю.А., Коробкина М.А. Анализ нормативно-правовых основ технологий подбора, аттестации и обучения персонала в кадровых процессах организаций. //Концепт. 2016. №. 17. С. 14-15.

11. Михайлов Ю.М. Аттестация персонала. Учеб. пособие. М.: Альфа-пресс, 2018. 446 с.

12. Мороз О.Н. Аттестация – важнейший компонент управления персоналом. //Вестник СГУГиТ. 2013. №1. С. 88-89.

13. Мугалова Ж.А. Аттестация персонала как один из важных элементов управления организацией. //Вестник международного права. 2016. №3. С. 10-11.

14. Одегов Ю.Г., Халиулина В.В. Организационные аспекты оценки и аттестации персонала. //Вестник Омского университета. 2017. №1. С. 120-121.

15. Плотникова Е.Б., Великанова С.С. Нормативно-правовая база оценки профессиональной деятельности и аттестации сотрудников предприятий различных организационно-правовых форм. //Современные проблемы науки и образования. 2016. № 5. С. 21-22.

16. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. Практическое пособие. М.: Директ-Медиа, 2014. 310 с.

17. Чекалев М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии проведения аттестации. //Управление персоналом. 2014. № 5. С. 30-32.

18. Шадрина Т.В. Аттестация работников как основание для увольнения. //Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. №12. С. 11-12.

19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учеб. пособие. М.: Интел-синтез, 2014. 368 с.

20. Юсупова Н.И., Минасова Н.С. Информационное сопровождение процесса управления персоналом: отбор, аттестация, переподготовка, повышение квалификации. //Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. 2014. №2. С. 153-154.

 

Приложение 1

Положение

об аттестации педагогических работников на соответствие

занимаемой должности МБОУ СОШ № 83

 

Приложение 2

Аттестационный лист учителя английского языка

 

 

Приложение 3

Приказ «Об аттестации педагогических работников

 

 

 

Приложение 4

График аттестации работников

[1] Басиева Л.В., Севостьянова И.И. Аттестации персонала: понятие и сущность. //Научные известия. 2016. №4. С. 35-36.

[2] Михайлов Ю.М. Аттестация персонала. Учеб. пособие. М.: Альфа-пресс, 2018. 446 с. С. 118-119.

[3] Шадрина Т.В. Аттестация работников как основание для увольнения. //Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. 2014. №12. С. 11-12.

[4] Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. Учеб. пособие. М.: КНОРУС, 2016. 360 с. С. 103-104.

[5] Маслова В.М. Управление персоналом. Учебник. М.: Юрайт, 2016. 492 с.

[6] Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учеб. пособие. М.: Интел-синтез, 2014. 368 с. С. 290-291.

[7] Чекалев М., Клюшина И. Еще раз к вопросу о технологии проведения аттестации. //Управление персоналом. 2014. № 5. С. 30-32.

[8] Плотникова Е.Б., Великанова С.С. Нормативно-правовая база оценки профессиональной деятельности и аттестации сотрудников предприятий различных организационно-правовых форм. //Современные проблемы науки и образования. 2016. № 5. С. 21-22.

[9] Одегов Ю.Г., Халиулина В.В. Организационные аспекты оценки и аттестации персонала. //Вестник Омского университета. 2017. №1. С. 120-121.

[10] Матвеева Ю.А., Коробкина М.А. Анализ нормативно-правовых основ технологий подбора, аттестации и обучения персонала в кадровых процессах организаций. //Концепт. 2016. №. 17. С. 14-15.

[11] Мороз О.Н. Аттестация – важнейший компонент управления персоналом. //Вестник СГУГиТ. 2013. №1. С. 88-89.

[12] Антонов О.Б. Современная организация: персонал и технологии. Учеб. пособие. М.: Альфа-пресс, 2013. 97 с. С. 35-36.

[13] Мугалова Ж.А. Аттестация персонала как один из важных элементов управления организацией. //Вестник международного права. 2016. №3. С. 10-11.

[14] Ковалева Н.В., Рощектаева У.Ю. Совершенствование аттестации персонала. //Символ науки. 2017. №2. С. 65-66.

[15] Юсупова Н.И., Минасова Н.С. Информационное сопровождение процесса управления персоналом: отбор, аттестация, переподготовка, повышение квалификации. //Научный вестник Московского государственного технического университета гражданской авиации. 2014. №2. С. 153-154.

[16] Бернацкая О.С., Лутовин П.П. Аттестация как процесс организации оценки трудового потенциала работника. //Организатор производства. 2014. №4. С. 35-36.

[17] Горбунова И. Аттестация персонала: есть первый результат. //Служба кадров и персонал. 2013. № 3. С. 63-64.

[18] Клевец Н.И., Османова З.О. Оценка уровня компетенций персонала предприятия. //Менеджмент в России и за рубежом. 2017. № 1. С. 97-98.

[19] Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на современном этапе. //Основы экономики, управления и права. 2014. №4. С. 120-121.

[20] Рогожин М.Ю. Управление персоналом. Практическое пособие. М.: Директ-Медиа, 2014. 310 с. С. 147-148.