Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Особенности организации бухгалтерского и налогового учета при уплате взносов на обязательное страхование



2018-07-06 387 Обсуждений (0)
Особенности организации бухгалтерского и налогового учета при уплате взносов на обязательное страхование 0.00 из 5.00 0 оценок




Для учета расчетов с внебюджетными социальными фондами используется пассивный счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Данный счет предназначен для обобщения информации о расчетах по социальному страхованию, пенсионному обеспечению и обязательному медицинскому страхованию работников организации.

К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут быть открыты субсчета:

69-1 «Расчеты по социальному страхованию»

69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»

·69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию»

·69-4 «Взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний». При наличии у организации расчетов по другим видам социального страхования и обеспечения к счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» могут открываться дополнительные субсчета.Счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» кредитуется на суммы платежей на социальное страхование и обеспечение работников, а также обязательное медицинское страхование их, подлежащее перечислению в соответствующие фонды.

Базой для начисления суммы страховых взносов является сумма вознаграждения, которая выплачивается работнику согласно трудовому договору. Сумма начислений взносов проводится по Кт 69, перечисление во внебюджетные фонды отражаются по Дт 69. Также по Кт 69 может проводится сумма поступлений взносов, зачисляемых из внебюджетных фондов в пользу организации. Основные операции по счету 69 отражаются в учете следующими проводками.

В таблице 2 приведены типовые проводки по начислению взносов в фонды:

 

Дт Кт Описание Документ
Страховые взносы перечислены во внебюджетный фонд Платежное поручение
20 Начислены страховые взносы работнику основного производства Зарплатная ведомость
44 Начислены страховые взносы работнику, обеспечивающего процесс реализации товара Зарплатная ведомость
99 Начисление штрафов, пеней по выплатам страховых взносов Бухгалтерская справка-расчет
51 Возврат средств, излишне уплаченных во внебюджетные фонды Банковская выписка

 

 

Таблица 3. Типовые проводки по взносам во внебюджетные фонды

 

Как правило, ежемесячно должны уплачивать все начисленные по указанной выше формуле взносы. Но если были начислены больничные или сотрудница ушла в декретный отпуск ситуация изменится.
Проводкой Дт 69 «Взносы» Кт 70 «Расчеты по оплате труда» вы начислите больничный (за те дни, которые оплачивает ФСС) — соответственно, к уплате по итогам месяца сформируется не рассчитанный с зарплаты страховой взнос, а сальдо счета 69 на конец месяца.

На основании данных бухгалтерского учета формируется налоговый учет по взносам на обязательное страхование работников во внебюджетные фонды. Первичным регистром данного учета является карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждении и сумм начисленных страховых взносов за 2017 год. Так как в обязанности страхователя входит учет выплат, которые были начислены, и вознаграждений работнику. Дополнительно определяется размер отчислений, которые были сделаны в качестве страховых взносов по каждому физическому лицу. Для отражения таких данных специалисты Пенсионного фонда и Фонда социального страхования рекомендуют применять карточку учета страховых взносов. Данные вносятся за календарный год.

В документе отражаются сведения о:

¾ выплаченных сотруднику средствах;

¾ размере базы, из которой отчисляются взносы;

¾ начисленной сумме в каждый фонд;

¾ расходах, возмещенных Фондом социального страхования.

Информация предоставляется за каждый месяц. При этом сумма увеличивается за счет итогового сложения новых значений.

Карточка учета страховых взносов состоит из трех страниц. При этом в первую очередь заполняется шапка документа.

В ней нужно указать:

¾ наименование учреждения, его КПП и идентификационный номер налогоплательщика;

¾ кодировку тарифов по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию;

¾ фамилию, имя, отчество застрахованного лица, его гражданство, СНИЛС, ИНН, наличие инвалидности;

¾ характер отношений работника с работодателем (трудовые или гражданско-правовые), номер соглашения и дату его составления.

Если посмотреть на образец карточки учета страховых взносов в 2018 году, то можно увидеть, что основная часть документа представлена в виде таблицы. В ней содержатся сведения об основных выплатах, которые были произведены в пользу сотрудника.

Суммы прописываются ежемесячно и по нарастанию с начала года. Отдельно нужно указать доход, который подлежит уменьшению за счет страховых отчислений, и не подлежит.

В следующих разделах таблицы отражаются базы для каждого вида отчислений:

¾ в Пенсионный фонд на обязательное пенсионное страхование;

¾ в Фонд обязательного медицинского страхования;

¾ в Фонд социального страхования.

Далее отмечается, какой количество отчислений произведено по каждому из представленных видов. Вся информация, которая прописывается в документе, должна быть заверена подписью главного бухгалтера.

Вторая страница необходима для отражения данных о работниках, трудящихся в условиях вредного производства или выполняющих тяжелый труд.

Третья страница карточки разработана для указания выплат, которые осуществлялись при потере работником трудоспособности на определенный период. Сюда же относятся пособия, переводимые за беременность, уход за ребенком. Также в данном разделе отражаются выплаты, которые получили пострадавшие от производственного процесса или пораженные профессиональными болезнями сотрудники.

В первой части третьего раздела отмечаются выплаты, связанные с материнством и вынашиванием ребенка.

Работодатель должен прописать суммы, которые были перечислены за:

¾ временную потерю трудоспособности;

¾ период беременности и родов;

¾ раннюю постановку (в первом триместре) на учет в женскую консультацию;

¾ рождение ребенка.

Пособия выплачиваются сотрудникам за счет средств ФСС, но приравниваются к заработной плате, их начисление отражается записью по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются на основании листа нетрудоспособности (больничного), представляемого сотрудникам в бухгалтерию организации.

Величина пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы сотрудника и облагается налогом на доходы физических лиц.

Максимальный размер пособия за календарный месяц равен 23 120, 66рублей. Но, если сотрудник работал меньше 3 месяцев в году, максимальный размер пособия за календарный месяц составляет 1 МРОТ.

Первые 2 рабочих дня больничного листа оплачивает организация, оставшиеся дни - Фонд социального страхования. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от трудового стажа работника и составляет:

¾ 60% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем менее 5 лет;

¾ 80% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем от 5 до 8 лет;

¾ 100% среднедневного заработка - для работников с непрерывным стажем более 8 лет.

Размер больничного листа определяется как произведение среднедневного заработка, коэффициента, зависящего от стажа, и количества дней нетрудоспособности.

Среднедневной заработок равен отношению заработка принимаемого для расчета больничного к числу фактически отработанных дней за 12 месяцев, предшествующих болезни.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам.

Продолжительность отпуска составляет:

¾ 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (при нормальных родах);

¾ 70 дней до и 86 дней после родов (при осложненных родах);

¾ 84 дня до и 110 после родов (при рождении более 1-го ребенка).

¾ Размер пособия определяется как произведение среднедневного заработка и количества дней отпуска.

Обязательное медицинское страхование осуществляется с целью гарантии гражданам при возникновении страхового случая оказания медицинской помощи и проведения профилактических мероприятий за счет средств, накапливаемых в фондах обязательного медицинского страхования.

Обязательное медицинское страхование является всеобщим. Каждый гражданин, в отношении которого заключен договор медицинского страхования, получает медицинский полис.

Отчисления с Фонда обязательного медицинского страхования производятся за счет издержек производства и обращения и других источников.

Суммы начисленных страховых взносов во внебюджетные фонды и взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в учете КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Курагинский»отражается по дебету тех же счетов, на которых отражается начисление заработной платы и других доходов работникам.

Работодатели обязаны подавать отчетность по страховым взносам. С 2017 года полностью изменился порядок уплаты и сдачи отчетности по страховым взносам. Связано это с тем, что с 2017 года администрированием страховых взносов занимается Федеральная налоговая служба РФ.

Основные изменения, произошедшие в страховой отчетности в 2017 году представлены в таблице 4.

Страховые взносы в 2017г.
2016 год 2017 год
Отчетность по страховым взносам
Сдача отчетности производится в три внебюджетных фонда: ПФР, ФОМС и ФСС Страховым взносам полностью отдаются в ведение налоговой службы. Вся отчетность сдается в Инспекцию по месту учета плательщика СВ.
Во внебюджетные фонды сдаются три отчета: СЗВ-М, РСВ-1 и 4-ФСС По СВ будут составляться 4 отчета: РСВ-1 – упраздняется 4-ФСС - сдается в ФСС только по СВ на травматизм (сроки сдачи отчета не изменятся); СЗВ-М – сдается в ПФР, как и прежде, но изменяется срок его сдачи. Вводятся два новых отчета: * Сведения о СВ и страховом стаже – сдается в ПФР раз в год; * Расчет по страховым взносам* - сдается в Инспекцию по месту учета
СЗВ-М сдается до 10 числа каждого месяца Срок сдачи отчета перенесен на 5 дней вперед и будет сдаваться до 15 числа ежемесячно
Уплата СВ
Взысканием долгов и привлечение к ответственности занимается соответствующий контролирующий орган: ПФР, ФСС, ФОМС Начиная с нового 2017 года взысканием задолженности по прошлым периодам, проведением проверок, наложением штрафных санкций будет заниматься только Федеральная налоговая служба.
Уплата производится по КБК соответствующего внебюджетного фонда СВ уплачиваются в ФНС, однако на данный момент КБК еще не утверждены**

 

Таблица 4 . Сравнительный анализ изменений в страховой отчетности и порядке ее подачи в 2016 - 2017 годах

Основным документом налоговой отчетности с 2017 года является расчет по страховым взносам форма по КНД 1151111. Он подается в налоговые органы. Представить расчет нужно не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным/расчетным периодом. В 2018 году расчет необходимо представить в следующие сроки:

 

 

Период, за который представляется единый расчет по страховым взносам Крайний срок представления
За 2017 год Не позднее 30.01.2018
За I квартал 2018 года Не позднее 30.05.2018
За полугодие 2018 года Не позднее 30.07.2018  
За 9 месяцев 2018 года Не позднее 30.10.2018
   

 

Таблица 5. Сроки подачи страховой отчетности в 2018году.

 

Рас­чет по стра­хо­вым взно­сам со­сто­ит из ти­туль­но­го листа и трех раз­де­лов:

¾ раз­дел 1 «Свод­ные дан­ные об обя­за­тель­ствах пла­тель­щи­ка стра­хо­вых взно­сов». Стоит от­ме­тить, что пер­вый раз­дел яв­ля­ет­ся самым емким. Он вклю­ча­ет в себя, в том числе рас­че­ты сумм по всем взно­сам: на обя­за­тель­ное пен­си­он­ное, ме­ди­цин­ское и со­ци­аль­ное стра­хо­ва­ние (кроме взно­сов «на трав­ма­тизм»);

¾ раз­дел 2 «Свод­ные дан­ные об обя­за­тель­ствах пла­тель­щи­ков стра­хо­вых взно­сов – глав кре­стьян­ских (фер­мер­ских) хо­зяйств»;

¾ раз­дел 3 «Пер­со­ни­фи­ци­ро­ван­ные све­де­ния о за­стра­хо­ван­ных лицах» (дан­ный раз­дел за­пол­ня­ет­ся на каж­дое за­стра­хо­ван­ное лицо).

Ра­бо­то­да­те­ли (не яв­ля­ю­щи­е­ся гла­ва­ми КФХ) в обя­за­тель­ном по­ряд­ке пред­став­ля­ют:

 

Кто представляет Состав расчета по страховым взносам
Все работодатели без исключения — титульный лист; — раздел 1; — подразделы 1.1 и 1.2 приложения № 1 к разделу 1; — приложение № 2 к разделу 1; — раздел 3
Работодатели, уплачивающие взносы по дополнительным тарифам и/или применяющие пониженные тарифы - титульный лист; - раздел 1; - подразделы 1.1, 1.2, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3, 1.4 приложения № 1 к разделу 1; — приложение № 2 к разделу 1; — приложения №№ 5-10 к разделу 1;— раздел 3
Работодатели, понесшие расходы в связи с выплатой обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ¾ титульный лист; - раздел 1;подразделы 1.1 и 1.2 ¾ приложения № 1 к разделу 1; — приложение № 2 к разделу 1; ¾ приложение № 3 к разделу 1; — приложение № 4 к разделу 1; ¾ раздел 3

 

   
   
   
   

Таблица 6. Перечень разделов расчета по страховым взносам

 

Подробный порядок заполнения расчета по страховым взносам изложен в Приложении № 2 к Приказу ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Основные требования к заполнению отчета содержат следующие положения:

¾ при заполнении расчета нужно использовать чернила черного/фиолетового/синего цвета;

¾ текстовые поля заполняются печатными заглавными буквами. Если расчет будет подготовлен на компьютере, а затем распечатан, то при заполнении расчета необходимо использовать шрифт CourierNew 16-18 пунктов;

¾ страницы расчета должны иметь сквозную нумерацию, начиная с титульного листа. Номер страницы записывается следующим образом: например, «001» — для первой страницы, «025» — для двадцать пятой;

¾ поля заполняются слева направо, начиная с крайнего левого знакоместа;

¾ стоимостные показатели отражаются в рублях и копейках;

¾ при отсутствии какого-либо количественного/суммового показателя в соответствующем поле ставится «0», в остальных случаях проставляется прочерк.

При заполнении расчета и его подготовке к сдаче под запретом:

¾ исправление ошибок в расчете при помощи корректирующего или аналогичного средства;

¾ двусторонняя печать расчета;

¾ скрепление листов, приводящих к порче расчета.

Организации и ИП в 2018 году подают расчет в инспекции по месту учета. Способ подачи зависит от среднесписочной численности сотрудников за предыдущий отчетный (расчетный) период:

¾ 25 человек и меньше – в электронном виде или на бумаге;

¾ больше 25 человек – строго в электронном виде.

За несвоевременную сдачу расчета налоговая инспекция может оштрафовать организацию или предпринимателя. Размер штрафа составляет 5 процентов от взносов, которые надо уплатить (доплатить) на основании данного расчета. При расчете штрафа из этой суммы инспекторы вычтут взносы, которые вы перечислили в бюджет в срок.

5-процентный штраф начислят за каждый месяц просрочки, включая день подачи расчета. За полный месяц посчитают, даже если срок был 2-го числа месяца, а расчет вы сдали 15-го.

Общая величина штрафа не может быть больше 30 процентов от суммы взносов и меньше 1000 руб. Например, если взносы по расчету организация полностью уплатила в срок, установленный для сдачи расчета, то штраф за опоздание составит 1000 руб. Такой штраф будет, даже если вы нарушали срок уплаты взносов, утвержденный пунктом 3 статьи 430 Налогового кодекса РФ. То есть по итогам месяцев отчетного периода перечисляли взносы позднее, чем 15-го числа следующего месяца. Это нарушение на штраф за опоздание с расчетом не влияет.

В бухгалтерском и налоговом учете расчетов с внебюджетными фондами есть недостатки это:

- отсутствие либо неправильное оформление (с позиций налогообложения) первичных документов;

- ошибки, обусловленные неверным толкованием действующего налогового законодательства;

- несвоевременное реагирование на изменения в налогообложении, особенно в местном;

- неверные арифметические расчеты;

- несвоевременное представление отчетной налоговой документации;

- просрочка уплаты налогов.

Самое главное для бухгалтерии КГБУ СО «Центр социальной помощи семье и детям «Курагинский»при расчетах с внебюджетными фондами это правильный расчет и своевременная уплата сумм отчислений в фонды.

Для учета расчетов по страховым взносам характерной чертой является необходимость формирования многочисленных отчетных форм: ведомости начисления страховых взносов по каждому структурному подразделению и по предприятию в целом за определенный отчетный период (месяц), ведомости по каждому аналитическому счету, а также формирование карточек индивидуального учета каждого работника и др.

 

Представление отчетности индивидуального (персонифицированного) учета в ПФР – обязанность страхователей в системе обязательного пенсионного страхования (ст. 11, 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27 ФЗ [2] ). Данная обязанность распространяется на всех работодателей (плательщиков страховых взносов), производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах начисляются страховые взносы).

Персонифицированный учет – этоорганизация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с действующим законодательством (абзац 6 статьи 1 Закона № 27-ФЗ)

Кроме того работодатели, выступающие страхователями, в 2018 году обязаны подавать в Пенсионный фонд РФ следующие отчетные формыперсонифицированного учета:

1. СЗВ-М;

2. СЗВ-стаж;

3. ОДБ-1;

4. СЗВ-ИСХ;

5. СЗВ-КОРР.

Некоторые из перечисленных форм являются обязательными для составления и подачи, другие заполняются только при необходимости внесения корректировок и дополнения ранее предоставленных сведений.

Обязательства по составлению и подаче формы СЗВ-М присвоены работодателем на основании законодательных изменений, вступивших в силу в 2017 году.

Форма СЗВ-М содержит в себе обобщающую информацию о данных персонифицированного учета работников субъекта хозяйствования. Бланк СЗВ-М является обобщающим и заменяет собой ранее действовавшие формы РСВ-1, 4-ФСС, РСВ-2, РВ-3.

Бланк содержит сведения персонифицированного учета о работников, которые находятся в штате либо привлечены на основании договора подряда.

При заполнении в отчете следует отразить следующую информацию:

¾ данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);

¾ отчетный период (месяц – 01, 02,03 и т.д.);

¾ тип формы (первоначальная, корректирующая, дополняющая);

¾ сведения персонифицированного учета по каждому работнику в виде таблицы (ФИО, ИНН, СНИЛС).

¾ ФИО работников;

¾ СНИЛС каждого работника;

¾ ИНН каждого работника

После заполнения сведений отчет подписывается руководителем организации и скрепляется печатью.

Форма СЗВ-М — ежемесячная. Работодатели обязаны подавать бланк за отчетный месяц до 15-го числа следующего месяца (за январь 2018 – до 15.02.18). В месячный отчет СЗВ-М включаются данные о работниках, которые в течение отчетного месяца:

приняты на работу;

¾ уволены;

¾ продолжают трудовую деятельность.

Получатель отчета – территориальный ПФР по месту регистрации предприятия (месту жительства ИП или физлица).

Форма СЗВ-Стаж является нововведенной, подается работодателями с 2018 года.

Содержание отчета – данные о страховом стаже работников и начисленных страховых взносах. Предоставленные сведения используются ПФР для назначения и расчета гражданам будущей пенсии.

Аналогично порядку заполнения СЗВ-М, в отчет СЗВ-Стаж включаются данные о всех сотрудников, которые в течение отчетного периоды поступили на работу, были уволены, либо продолжали трудовую деятельность.

Отчет СЗВ-Стаж содержит следующие графы для заполнения:

¾ данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);

¾ отчетный период (календарный год);

¾ тип сведений (исходная, дополняющая, назначение пенсии);

¾ сведения о периодах работы застрахованных лиц;

¾ информация о взносах, начисленных и уплаченных в рамках ОПС и негосударственной системы пенсионного страхования (отметка «да/нет» «начислены/не начислены»).

¾ Основная информация в отчете СЗВ-Стаж – сведения о периодах работы застрахованных лиц, которые работодатель должен отразить в таблице (п. 3 отчета):

¾ ФИО;

¾ СНИЛС;

¾ период работы;

¾ код территориальных и особых условий труда (регион Крайнего Севера, вредное/опасное производство);

¾ код основания для исчисления страхового стажа;

¾ код условия назначения досрочной пенсии (при необходимости);

¾ дата и основания для увольнения (при необходимости).

В отчет СЗВ-Стаж работодатель вносит данные обо всех сотрудниках, которые в течение отчетного года были приняты на работы, уволены или продолжали работать. Кроме того, в отчет необходимо включить сведения о:

¾ директоре организации в случае, если с ним заключен трудовой договор;

¾ работниках, нанятых по договору подряда;

¾ прочих сотрудниках, вне зависимости от того, выплачивалась ли им зарплата (по трудовому договору), либо вознаграждение (по договору подряда).

ИП и организации-работодатели подают отчет СЗВ-Стаж в орган ПФР по месту регистрации. Отметим, что в 2018 года субъекты хозяйствования обязаны подать СЗВ-Стаж за отчетный период 2017 года. Срок подачи документа – до 1 марта следующего года (отчет за 2017 год – до 01.03.18).

В особых случаях работодателю обязан подавать дополнительный отчет по форме СЗВ-Стаж. Если работник организации обратился к работодателю с заявлением о планируемом выходе на пенсию, то в таком случае работодатель обязан подать СЗВ-Стаж по данному сотруднику отдельно в течение 3-х рабочих дней с момента принятия у работника заявления.

Подача дополнительного отчета по сотруднику, оформляющему пенсию, не отменяет обязательства работодателя по оформлению годового отчета в общем порядке.

СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР

В 2018 году в перечень отчетности ПФР введены корректирующие формы СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР.

Бланк СЗВ-ИСХ следует подавать тем работодателям, которые в отчетные периоды до 01.01.17 сдавали в ПФР формы РСВ-1, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1(2), СЗВ-6-1(2), СЗВ-6-4, без указания в них персонифицированных сведений.

Форма СЗВ-КОРР является корректирующей. Необходимость ее подачи возникает в том случае, когда работодателю необходимо исправить или дополнить ранее поданные сведения.

На данный момент срок подачи корректирующих и уточняющих форм ПФР не установлен. Таким образом, работодатель, сразу после обнаружения ошибки, неточности, обязан составить отчет и передать его в ПФР по месту регистрации.

ОДВ-1

По итогам 2017 года работодатели подают в ПФР отчет по форме ОДВ-1. Данная форма является дополняющей и подается вместе с бланком СЗВ-Стаж. Если в течение года работодатель корректирует ранее предоставленную информацию (подает форму СЗВ-КОРР), то вместе с корректировочным отчетом в ПФР следует передать заполненный бланк ОДВ-1.

Форма содержит следующую информацию к заполнению:

¾ данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);

¾ отчетный период (календарный год);

¾ тип формы (исходная, корректирующая, отменяющая – отметка в соответствующей графе);

¾ перечень входящих документов с указанием количества застрахованных лиц, отраженных в каждом из отчетов (СЗВ-Стаж, СЗВ-КОРР, РСВ по форме КНД 115111);

¾ информация о сумме начисленных и уплаченных взносов, начисленных и уплаченных работодателем в течение отчетного года (в разрезе страховой и накопительной пенсии);

¾ основание для отражения страховых периодов, учитываемых при расчете досрочной пенсии (характер работ, условия труда, количество рабочих мест, т.п.).

Также в отчете следует указать штатное количество работников, а также количество сотрудников, которые работают в особых условиях и претендуют на досрочное назначение пенсии.

В общем порядке ОДВ-1 подается по итогам отчетного года вместе с бланком СЗВ-Стаж по сроку до 1 марта следующего года (за 2017 год — до 01.03.18).

Форму ОДВ-1 следует подавать дополнительно в течение отчетного года в случае, если работодатель корректирует данные путем предоставления в ПФР отчетов СЗВ-КОРР или СЗВ-ИСХ. Также ОДВ-1 предоставляется при оформлении дополнительного отчета СЗВ-Стаж по сотруднику, который в течение года подал заявление на оформление пенсии.

В 2018 году все сборы, ранее перечисляемые в ПФР, ФСС и ФОМС, заменят на ЕССС. Данный взнос надо будет перечислять в ФНС, под жестким контролем налоговой службы окажутся огромные суммы страховых платежей – до 7 трлн. рублей в год. Для отображения перечисленных страховых взносов разработана новая отчетность в налоговую и фонды в 2018 году. Предполагается, что такое нововведение существенно упростит жизнь предпринимателям, ведь вместо 4 платежек им надо будет заполнять всего одну.

Единый отчет заменит собой подаваемую до 2018 года отчетность в фонды: формы РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, 4-ФСС. В бланке документа следует указать следующую информацию:

¾ сведения об обязательствах лиц по перечислениям страховых платежей;

¾ суммы платежей ОМС и ОПС;

¾ персонифицированную информацию граждан;

¾ расшифровку выплат, осуществляемых за счет ресурсов государственного бюджета;

¾ расчет размеров платежей на ОСС.

Бухгалтерам следует обратить внимание, что отчеты в Пенс.фонд в 2018 году существенно изменятся. Теперь в этот внебюджетный фонд надо предоставлять два документа: СЗВ-М (сдается ежемесячно) и новый годовой отчет о страховом стаже всех работников предприятия. Точные сроки сдачи отчетов в фонд в 2018 г. можно найти на официальном портале Пенсионного фонда РФ.

Сведения о страховом стаже ранее предоставлялись в составе отчета РСВ-1, но теперь они выведены в отдельный документ. В 2018 году форма отчета 1 в фонд не будет подаваться. Размеры штрафов за несдачу отчетной документации остались прежними – по 500 рублей за каждого сотрудника. Еще 1000 рублей предпринимателям придется заплатить в том случае, если будет нарушен порядок отправки данных в государственное ведомство (например, в организации работают более 25 человек, но отчет был подан на бумаге).

Нововведения затронут и отчеты в фонд ФСС в 2018 г. Несмотря на то, что контроль за начислением взносов перешел к налоговикам, предприятиям и дальше придется отчитываться перед ФСС. Эта инстанция будет отслеживать правильность начисления взносов «на травматизм». Изменится и сама форма отчета 4-ФСС в фонд в 2018 году: из нее уберут первый раздел, в котором ранее указывались сведения о страховых платежах в случае временной потери трудоспособности работником и других соцстраховских пособиях.

Соответствующий бланк отчетности уже разработан, скачать форму отчета 4-ФСС в фонд в 2018 г. можно на порталах, посвященных ведению бухгалтерского учета. Титульный лист документа остался без изменений, основной раздел будет содержать такую информацию:

¾ количество работников, пострадавших на производстве на протяжении отчетного периода;

¾ данные для расчета суммы страховых платежей;

¾ проведенные расчеты в отчетности предпринимателя в фонды в 2018 г.;

¾ сведения о проведенной аттестации условий труда на предприятии.

Сроки сдачи отчета 4-ФСС в фонд в 2018 г. остались прежними. Форма является обязательной для заполнения всеми организациями, в которых имеется штат нанятых работников. Подготовленные отчеты можно подать в контролирующие органы в таком виде: электронная отчетность в фонд ФСС в 2018 г. (до 25 числа месяца, идущего за квартальным периодом) и на бумажных носителях (до 20 числа).

 

 



2018-07-06 387 Обсуждений (0)
Особенности организации бухгалтерского и налогового учета при уплате взносов на обязательное страхование 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Особенности организации бухгалтерского и налогового учета при уплате взносов на обязательное страхование

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (387)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.014 сек.)