Показатели тяжести трудового процесса

 

Согласно Гигиеническим критериям Р 2.2.2006 – 05 к показателям тяжести трудового процесса относятся:

1. физическая динамическая нагрузка (внешняя механическая работа), кг∙м;

2. масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг;

3.  стереотипные рабочие движения, количество за смену;

4.  статическая нагрузка, кгс∙сек;

5.  рабочая поза;

6.  наклоны корпуса, количество за смену;

7.  перемещение в пространстве, обусловленное технологическим процессом, км.

Каждый из указанных показателей трудового процесса для количественного измерения представлен в таблице 1, требует своего подхода и оценивается при проведении производственного контроля и выборе нормативного значения эквивалентного уровня звука на рабочих местах, согласно требованиям СанПиН 2.2.4.3359-16, Приложение 6.

Таблица 1.

Факторы труда по ГК Р 2.2.2006 – 05.	В каких единицах выражается.	Составные ЭЛЕМЕНТЫ для расчета.	Метод определения.	СРЕДСТВА ИЗМЕРЕНИЯ (необходимое оборудование)
1.ФИЗИЧЕСКАЯ ДИНАМИЧЕСКАЯ НАГРУЗКА.	КГ∙М	ВЕС ГРУЗА; ДЛИНА ПЕРЕМЕЩЕНИЯ ПО ГОРИЗОНТАЛИ И ВЕРТИКАЛИ.	ВЗВЕШИВАНИЕ; ИЗМЕРЕНИЕ ДЛИНЫ	ТОВАРНЫЕ ВЕСЫ; БЕЗМЕН; РУЛЕТКА
2.1МАССА ГРУЗА	КГ	ВЕС ГРУЗА	ВЗВЕШИВАНИЕ	ТОВАРНЫЕ ВЕСЫ; БЕЗМЕН
2.2СУММАРНАЯ МАССА ГРУЗА.	КГ	ВЕС ГРУЗА	ВЗВЕШИВАНИЕ	ТОВАРНЫЕ ВЕСЫ; БЕЗМЕН
3.СТЕРЕОТИПНЫЕ РАБОЧИЕ ДВИЖЕНИЯ	АБСОЛЮТНОЕ ЧИСЛО	ЭЛЕМЕНТАРНОЕ ДВИЖЕНИЕ; ВРЕМЯ СОВЕРШЕНИЯ.	ХРОНОМЕТРАЖ; НАБЛЮДЕНИЕ	СЕКУНДОМЕР.
4.СТАТИЧЕСКАЯ НАГРУЗКА	КГС∙СЕК	ВЕС ГРУЗА; ПРИЛАГАЕМОЕ УСИЛИЕ; ВРЕМЯ ОПЕРАЦИЙ.	ВЗВЕШИВАНИЕ ГРУЗА; ДИНАМОМЕТРИЯ; ХРОНОМЕТРАЖ.	ТОВАРНЫЕ ВЕСЫ; БЕЗМЕН; ДИНАМОМЕТРЫ СЕКУНДОМЕР
5. РАБОЧАЯ ПОЗА	% ОТ ВРЕМЕНИ СМЕНЫ	ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ	ХРОНОМЕТРАЖ; НАБЛЮДЕНИЕ	СЕКУНДОМЕР
6.НАКЛОНЫ КОРПУСА	АБС. ЧИСЛО	НАКЛОН В ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ	ХРОНОМЕТРАЖ; НАБЛЮДЕНИЕ	СЕКУНДОМЕР
7.1.ПЕРЕМЕЩЕНИЯ В ПРОСТРАНСТВЕ (по горизонтали); (по вертикали);	КМ	ШАГ	ШАГОМЕТРИЯ	ШАГОМЕР РУЛЕТКА

3.1.1. Физическая динамическая нагрузка (ФДН)

(внешняя механическая работа за смену в кг∙м)

Тяжесть трудового процесса - характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность - сердечно-сосудистую, дыхательную и другие.

Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей рабочего.

 

Для подсчёта физической динамической нагрузки (внешней механической работы) определяется вес груза (P), перемещаемого вручную в каждой операции и путь его перемещения в метрах. Подсчитывается общее количество операций по переносу груза за смену и суммируется величина внешней механической работы (кг∙м) за смену в целом.

Перемещение груза в пределах рабочего места (в радиусе до 1м) относится к региональным видам работ (станочники). При увеличении зоны технического обслуживания до 5 и более м. можно говорить о динамической работе общего типа.

 

Для правильной оценки труда по показателю физической динамической нагрузки необходимо учитывать пол работающего, характер мышечной нагрузки.

Характер мышечной нагрузки может быть:

 общим, когда в трудовую деятельность вовлечено более 2/3 всей мышечной массы (работы с участием мышц ног, рук, корпуса);

региональным - вовлечено от 1/з до 2/з мышечной массы (работы с участием мышц рук и плечевого пояса);

 локальным - вовлечено менее 1/з мышечной массы (работы с участием мышц рук, кистей).

В основе расчета лежит эмпирическая формула:

A= [( P∙ Lср/9,8+ P∙( Hn + 0.5 Ho)] ∙6 ∙ N ц , кгм,

где

P- вес переносимого груза, кг;

Hn- высота подъема, м;

Ho- высота опускания, м;

6- коэффициент, учитывающий перенос звеньев тела;

Nц- количество одинаковых технологических циклов в течении смены;

9,8 – ускорение силы тяжести, м/с²   или

A= [6 P∙ Hn + 3 P∙ Ho+0,612 P∙ Lср∙] ∙ N ц , кгм,

При преимущественном перемещении груза «по горизонтали» допускается применение упрощенной формулы:

A= P∙Lср ∙N ц , кгм ,

По величине внешней механической работы за смену в зависимости от вида нагрузки (региональная или общая) и расстояния перемещения груза определяют, к какому классу условий труда относится данная работа. Если расстояние перемещения груза разное, то суммарная механическая работа сопоставляется со средним расстоянием перемещения.  

Пример 1 (расчет региональной нагрузки):

  Рабочий (мужчина) поворачивается, берет с конвейера деталь (масса 2,5 кг), перемещает ее на свой рабочий стол (расстояние 0,8 м), выполняет необходи­мые операции, перемещает деталь обратно на конвейер и берет следующую. Всего за смену рабочий обрабатывает 1.200 деталей.

Для расчета внешней механической работы вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за сме­ну.

Итого: A= P∙2 Lср∙ N ц,= 2,5 кг х 0,8 м х 2 х 1.200 = 4.800 кгм.

Работа региональная, расстояние пере­мещения груза до 1 м, следовательно, по показателю 1.1 работа относится ко 2 классу.

При работах, обусловленных как региональными, так и общими физическими нагрузками в течение смены, и совместимых с перемещением груза на различные рас­стояния, определяют суммарную механическую работу за смену, которую сопоставля­ют со шкалой соответственно среднему расстоянию перемещения (табл.17 Р 2.2.2006 –05).

Пример 2 (расчет «внешней механической работы» - при наличии общей и региональной нагрузки):

Рабочий (мужчина), переносит ящик с деталями (в ящике 8 деталей по 2,5 кг каждая, вес самого ящика 1 кг) со стеллажа к столу (6 м), затем берет детали по одной (масса 2,5 кг), перемещает ее к станку  (расстояние 0,8 м), выполняет необходи­мые операции, перемещает деталь обратно на стол и берет следующую. Когда все дета­ли в ящике обработаны, работник относит ящик на стеллаж и приносит следующий ящик. Всего за смену он обрабатывает 600 деталей.

Для расчета внешней механической работы (общая нагрузка) при перемещении ящиков с деталями (Р= 8∙2,5+1 =21 кг) на рас­стояние L=6 м вес ящика с умножаем на 2 (так как каждый ящик переносили 2 раза), на количество ящиков за смену (75) и на расстояние 6 м.

Итого:                        L_∑ = 2 х 6 м х 75= 900 м.

Далее 21 кг ум­ножаем на 900 м и получаем 18 900 кгм.

Для расчета внешней механической работы, при перемещении N ц = 600 деталей,  на рас­стояние 0,8 м, вес деталей умножаем на расстояние перемещения и еще на 2, так как каждую деталь рабочий перемещает дважды (на стол и обратно), а затем на количество деталей за смену L_∑ = (0,8м х 2 х 600) = 960 м.

Итого: 2,5 кг х 960 м = 2 400 кгм.

Итого за смену суммарная внешняя механиче­ская работа составила:

A=18 900 +2 400 = 21.300 кгм.

Общее расстояние перемещения составляет:

L_∑ = (900 м + 960 м) =1 860 м

Для определения среднего расстояния перемещения:

Lср = L_∑/( N ц 1+ N ц 2 )= 1 860 м /(1200+150)= 1,37 м.

Следовательно, полученную внешнюю механическую работу следу­ет сопоставлять с показателем общей нагрузки - перемещения от 1 до 5 м. (табл.2). В данном примере внешняя механическая работа относится ко 2 классу.

Таблица 2.

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
	Оптимальный (легкая физическая нагрузка)	Допустимый (средняя физическая нагрузка)		Вредный (тяжелый труд)
				1 степени	2 степени
	1	2		3.1	3.2
1	2	3		4	5
1. Физическая динамическая нагрузка - -(ФДН) (единицы внешней механической работы при перемещении груза за смену, - кг х м)
1.1. При РЕГИОНАЛЬНОЙ нагрузке (с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса) – чаще работа сидя.
При перемещении груза на расстояние до 1 м: для мужчин                 для женщин	до 2 500 до 1 500	до 5.000 до 3.000	до 7.000 до 4.000		> 7.000 > 4.000
1.2. При ОБЩЕЙ нагрузке (с участием мышц рук, корпуса, ног) – работа стоя.
1.2.1. При перемещении груза на расстояние от 1 до 5 м : для мужчин для женщин	до 12 500 до 7 500	до 25.000 до 15 000	до 35 000  до 25 000		>35000 >25000
1.2.2. При перемещении груза на расстояние более 5 м для мужчин для женщин	работа грузчиков
	до 24 000 до 14 000	до 46.000  до 28 000	до 70 000 до 40 000		>70000 >40000

3.1.2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (МППГр)

 

Для определения массы груза (поднимаемого или переносимого рабочими на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) его взвешивают на товарных весах. Регистрируется только максимальная величина. Массу груза можно также определить по документам. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов суммируется, а если переносимый груз одного веса, то этот вес умножается на число подъёмов или перемещений в течение каждого часа.

Пример 1. Рассмотрим предыдущий пример 2 пункта 1. Масса поднимаемого груза - 21 кг , груз поднимали 150 раз за смену с рабочей поверхности, т. е. это часто поднимаемый груз (более 16 раз за смену), (75 ящиков, каждый поднимался 2 раза).

     По п.2.2- Подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочей смены:

Класс условий труда поэтому пока­зателю следует отнести к классу 3.2;

Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого ча­са смены, вес всех грузов за смену суммируется. Независимо от фактической длитель­ности смены, суммарную массу груза за смену делят на 8, исходя из 8-часовой рабочей смены.

В случаях, когда перемещения груза вручную происходят как с рабочей поверх­ности, так и с пола, показатели следует суммировать. Если с рабочей поверхности пе­ремещался больший груз, чем с пола, то полученную величину следует сопоставлять именно с этим показателем, а если наибольшее перемещение производилось с пола - то с показателем суммарной массы груза в час при перемещении с пола. Если с рабочей поверхности и с пола перемещается равный груз, то суммарную массу груза сопостав­ляют с показателем перемещения с пола (пример 2 и 3).

По п.2.3.1 Суммарная масса грузов(СМГ), перемещаемых в течениекаждого часа смены с рабочей поверхности (кг):     СМГ =P∙ N ц / 8 = (21х150) / 8 =  394кг/ч

Класс условий труда следует отнести к классу 2;

Общая оценка по МППГр – оценивается по максимальному классу: УТ – 3.2

Пример 2. Рассмотрим пример 1 пункта 1. Масса груза 2,5 кг, следовательно, в соответствии с табл. 17 руководства (п. 2.2) тяжесть труда по данному показателю от­носится к 1 классу. За смену рабочий поднимает 1 200 деталей, по 2 раза каждую. В час он перемещает 150 деталей (1 200 деталей : 8 часов). Каждую деталь рабочий берет в руки 2 раза, следовательно, суммарная масса груза, перемещаемая в течение каждого часа смены составляет 750 кг (150 х 2,5 кг х 2). Груз перемещается с рабочей поверхно­сти, поэтому эту работу по п. 2.3 можно отнести ко 2 классу.

Пример 3. Рассмотрим пример 2 пункта 1. При перемещении деталей со стола на станок и обратно масса груза 2,5 кг, умножается на 600 и на 2, получаем 3 000 кг за смену. При переносе ящиков с деталями вес каждого ящика умножается на число ящи­ков (75) и на 2, получаем 3 150 кг за смену. Общий вес за смену = 6 150 кг, следовательно, в час - 769 кг. Ящики рабочий брал со стеллажа. Половина ящиков стояла на нижней полке (высота над полом 10 см), половина - на высоте рабочего стола. Следо­вательно, больший груз перемещался с рабочей поверхности и именно с этим показате­лем надо сопоставлять полученную величину. По показателю суммарной массы груза в час работу можно отнести ко 2 классу (см таблицу 3).

Таблица 3.

Показатели тяжести трудового процесса		Классы условий труда
		Оптимальный (легкая физическая нагрузка)	Допустимый (средняя физическая нагрузка)		Вредный (тяжелый труд)
					1 степени	2 степени
		1	2		3.1	3.2
1		2	3		4	5
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную (кг) - (МППГр)
2.1. Подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой ( до 2 раз в час): для мужчин для женщин	до 15 до 5		до 30 до 10	до 35 до 12			>35 >12
2.2. Подъем и перемещение тяжести постоянно в течение рабочей смены: для мужчин для женщин	до 5 до 3		до 15 до 7	до 20 до 10			>20 >10
2.3. Суммарная масса грузов(СМГ), перемещаемых в течение каждого часа смены (кг):
2.3.1. С рабочей поверхности:  для мужчин для женщин	до 250 до 100		до 870 до 350	до 1500 до 700				>1.500 >700
2.3.2. С пола: для мужчин для женщин	до 100 до 50		до 435 до 175	до 600 до 350				>600 >350

 

3.1.3. Стереотипные рабочие движения (СРД)

 

Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение тела или части тела из одного положения в другое.

Стереотипные рабочие движения в зависимости от нагрузки делятся на локальные и региональные. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60-250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т.е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, вручную или с применением какого-либо автоматического счётчика, число движений за 10-15 минут, рассчитываем число движений в 1 минуту, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путём хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Число движений можно определить также по дневной выработке.

Пример 1. Оператор ввода данных в персональный компьютер печатает за смену 20 листов. Количество знаков на 1 листе - 2 720. Общее число вводимых знаков за сме­ну –

54 400, т. е. 54 400 мелких локальных движений. Следовательно, по данному пока­зателю (п. 3.1 руководства) его работу относят к классу 3.1

Региональные рабочие движения выполняются, как правило, в более медленном темпе и легко подсчитать их количество за 10—15 мин или за 1—2 повторяемые операции, несколько раз за смену. После этого, зная общее количество операций или время выполне­ния работы, подсчитываем общее количество региональных движений за смену.

Пример 2. Маляр выполняет около 80 движений большой амплитуды в минуту. Всего основная работа занимает 65 % рабочего времени, т. е. 312 минут за смену. Ко­личество движений за смену = 24 960 (312 х 80), что в соответствии с п. 3.2 руково­дства позволяет отнести его работу к классу 3.1.

Таблица 4.

Показатели тяжести трудового процесса		Классы условий труда
		Оптимальный (легкая физическая нагрузка)	Допустимый (средняя физическая нагрузка)		Вредный (тяжелый труд)
					1 степени	2 степени
		1	2		3.1	3.2
1		2	3		4	5
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену) – (СРД)
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)	до 20 000		до 40 000	до 60 000			>60.000
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)	до 10 000		до 20 000	до 30 000			>30.000

 

Статическая нагрузка

 

Статическая нагрузка, связанная с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных звеньев, рассчитывается путём перемножения двух параметров: величины удерживаемого груза и времени его удерживания.

В производственных условиях статические нагрузки встречаются в двух видах: удержание обрабатываемого изделия (инструмента) и прижим обрабатываемого инструмента (изделия) к обрабатываемому изделию (инструменту).

В первом случае величина статической нагрузки определяется весом удерживаемого изделия. Вес изделия определяется путём взвешивания на весах.

Во втором случае величина усилия прижима может быть определена с помощью тензометрических, пьезокристаллических или каких-либо других датчиков, которые необходимо закрепить на инструменте или изделии.

Время удерживания статического усилия определяется на основании хронометражных измерений (по фотографии рабочего дня).

Пример 1. Маляр (женщина) промышленных изделий при окраске удерживаете руке краскопульт весом 1,8 кгс, в течение 80 % времени смены, т. е. 23 040 с. Величина статической нагрузки будет составлять 41 427 кгс • с (1,8 кгс 23 040 с). Работа по дан­ному показателю относится к классу 3.1.

Таблица 5.

Показатели тяжести трудового процесса		Классы условий труда
		Оптимальный (легкая физическая нагрузка)	Допустимый (средняя физическая нагрузка)	Вредный (тяжелый труд)
				1 степени		2 степени
		1	2	3.1		3.2
1		2	3	4		5
4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс х с) – (СТН)
4.1. Одной рукой: для мужчин для женщин	а до 18.000		б до 36.000		в до 70.000		>70.000
	г до 11.000		д до 22.000		е до 42.000		> 42.000
4.2. Двумя руками: для мужчин для женщин	ж до 36.000		з до 70.000		до 140.000		> 140.000
	и до 22.000		к до 42.000		до 84. 000		>84.000
4.3. С участием мышц корпуса и ног: для мужчин для женщин	до 43 000 до 26 000		до 100 000 до 60 000		до 200000 до120 000		>200.000 >120.000

Рабочая поза

 

Характер рабочей позы (сидя,стоя, свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная) определяется визуально.

Нахождение работника в позе стоя до 60% рабочего времени смены считается допустимым (табл. 17,раздел 5, Р 2.2.2006 – 05).

 К свободным позам относят удобные позы сидяили стоя, которые дают возможность изменения рабочего положения тела или его частей (откинуться на спинку стула, изменить положение ног, рук).

 Фиксированная рабочая поза - невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга. По­добные позы встречаются при выполнении работ, связанных с необходимостью в про­цессе деятельности различать мелкие объекты. Наиболее жестко фиксированы рабочие позы у представителей тех профессий, которым приходится выполнять свои основные производственные операции с использованием оптических увеличительных приборов -луп и микроскопов.

К неудобным рабочим позам относятся позы с большим наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным разме­щением нижних конечностей.

 К вынужденным позам относятся рабочие позы лежа, на коленях, на корточках и т. д. Абсолютное время (в минутах, часах) пребывания в той или иной позе определяется на основании хронометражных данных за смену, после че­го рассчитывается время пребывания в относительных величинах, т. е. в процентах к 8-часовой смене (независимо от фактической длительности смены). Если по характеру работы рабочие позы разные, то оценку следует проводить по наиболее типичной позе для данной работы.

Пример 1. Врач-лаборант около 40 % рабочего времени смены проводит в фик­сированной позе - работает с микроскопом. По этому показателю работу можно отне­сти к классу 3.1.

Работа в положении стоя - необходимость длительного пребывания работающе­го человека в ортостатическом положении (либо в малоподвижной позе, либо с пере­движениями между объектами труда). Следовательно, время пребывания в положении стоя будет складываться из времени работы в положении стоя и из времени перемеще­ния в пространстве.

Пример 2. Дежурный электромонтер (длительность смены - 12 часов) при вызо­ве на объект выполняет работу в положении стоя. На эту работу и на перемещение к месту работы у него уходит 4 часа за смену. Следовательно, исходя из 8-часовой сме­ны, 50 % рабочего времени он проводит в положении стоя - класс 2.                                    Таблица 6

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
	1	2	3.1	3.2
5. Рабочая поза
5. Рабочая поза	5.1 Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (работа сидя, стоя).	______	______	______
	5.2 Нахождение в позе стоя
	до 40% времени смены.	(41% - 60 %) времени смены.	(61% - 80 %) времени смены.	>80 % времени смены.
	5.3 Периодическое нахождение в неудобной позе (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга).
	_____	до 25 % времени смены	(26% - 50 %) времени смены	>50% времени смены
	5.4 Пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.)
	______	______	до 25 % времени смены	> 25 % времени смены.
	5.5 Нахождение в позе «сидя» *без перерывов
	______	______	Нахождение в позе «сидя» *без перерывов от 60 до 80% времени смены.	Нахождение в позе «сидя»*без перерывов ≥80% времени смены.

Наклоны корпуса

 

Число наклонов за смену определяется путём их прямого подсчёта или определением их количества за одну операцию и умножается на число операций за смену. Глубина наклонов корпуса (в градусах более 30°) измеряется с помощью любого простого приспособления для измерения углов (например, транспортира).

Пример. Для того, чтобы взять детали из контейнера, стоящего на полу, работ­ница совершает за смену до 200 глубоких наклонов (более 30°). По этому показателю труд относят к классу 3.1.

Таблица 7

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
	1	2	3.1	3.2
6. Наклоны корпуса, (количество за смену)
Наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену	до 50	51 – 100	101 – 300	> 300