Российской Федерации от 6 февраля 1993г. № 105)
Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. 2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг .
Таблица 11 Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную (извлечение из приложения к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999г. № 7)
Примечания: 1. Подъём и перемещение тяжестей допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой. 2. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары. 3. При перемещении груза на тележках и контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать для юношей: 14 лет - 12кг; 15 лет – 15кг; 16 лет – 20кг; 17 лет – 24кг; девушек 14 лет – 4кг; 15 лет – 5кг; 16 лет – 7 кг; 17 лет – 8кг. 3.4. Рекомендации по организации физического труда беременных женщин Предельно физические нагрузки беременных женщин не должны выходить за пределы оптимальных нагрузок, т.е. за пределы первого класса. С учётом последнего согласно «Гигиеническим рекомендациям к рациональному трудоустройству беременных женщин (см. раздел 2 позицию 6) при организации физического труда беременных женщин необходимо руководствоваться нормами, приведёнными в таблице 6. Таблица 12 Оптимальные величины физических нагрузок для труда женщин в период беременности
Примечание: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки 2. Подъём груза с пола не допускается 3. Подъём грузов и предметов труда выше уровня плечевого пояса не допускается 4. Выполнение приёмов, не предусмотренных таблицей 4, не допускаются.
Методические рекомендации по оценке условий труда В зависимости от тяжести трудового процесса Этапы оценки условий труда
Оценка условий труда в зависимости от тяжести трудового процесса ведется в следующей последовательности: а) Оформляется протокол оценки условий труда (см. таблицу 5) с занесением в него значений показателей трудового процесса; б) При отсутствии на рабочем месте какого-либо из перечисленных факторов в карте аттестации в соответствующей графе отмечается его отсутствие (делается запись «отс»); в) Проводится предварительная оценка условий труда на возможность использования труда женщин, молодёжи и беременных женщин; г) Принимается решение о возможности или невозможности использования труда женщин, молодёжи и беременных женщин: 1) В случае невозможности использования их труда в графах протокола, соответствующих этим категориям работающих вместо фактического уровня производственного фактора пишется слово «нет»; 2) При возможности использования их труда в протокол вписывается фактический уровень производственного фактора; д) Фактические значения производственных факторов сравниваются с нормативными и определяется класс условий труда по каждому фактору с учётом данных таблицы 4 и записывается в протокол; е) По совокупности всех оценок определяется общая оценка условий труда по тяжести трудового процесса.
Методические рекомендации по оценке условий труда
Популярное: Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ... Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной... Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (242)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |