Раздел 1. СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА КОРПОРАТИВНОЙ

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ ПО КСО – 2019

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Управление современной организацией является процессом сложным, требующим от руководителей не только понимания тех изменений, которые связаны с постоянно меняющимися условиями микро- и макроокружения, но умения эти изменения предвидеть и своевременно подготовить к ним свою организацию. Важнейшим условием, позволяющим организации успешно адаптироваться к постоянным изменениям, постоянно развиваться и совершенствоваться в условиях экономики, основанной на знаниях, становится подготовка предпринимателей, специалистов, менеджеров, осознающих необходимость реализации социальной ответственности, и обладающих необходимыми знаниями для реализации принципов КСО при разработке совместных решений, способствующих достижению максимальной социальной эффективности деятельности организации. 

Реализация социальной ответственности выступает одновременно и в качестве мотивационного, и в качестве ограничительного фактора деятельности предприятия, является и средством достижения успеха, и критерием оценки этой успешности. 

Целью изучения дисциплины «Корпоративная социальная ответственность» является понимание студентами важности концепции социально ответственного бизнеса при разработке и реализации стратегии предприятия. 

Данная дисциплина формирует у студентов теоретические знания и практических навыки, направленные на решение вопросов КСО предприятия, способствует усвоению основных положений корпоративной социальной ответственности, создаёт возможности приобретения навыков разработки социально-ориентированной стратегии организации.

Объект изучения – процессы взаимодействия сотрудников организации между собой и с внешними стейкхолдерами на принципах соблюдения правовых организационных изменений и трансформации в организации и их особенности.

Предмет дисциплины – рассмотрение вопросов развития социально ориентированного и социально ответственного бизнеса, изучение и анализ существующих принципов и типов социальной ответственности, методов реализации политики социально ответственного бизнеса.

Методологическая основа дисциплины включает общенаучные и специальные методы исследования организационных изменений: сравнение, аналогия, обобщение, анализ и синтез, системный и экономический анализ, социальная и общественная экспертная оценка и т.п. В ходе изучения дисциплины студенты должны  уметь:

- оценивать эффективность корпоративных социальных программ;

- формулировать корпоративную социальную цель и миссию;

- применять на практике основные теоретические положения корпоративной социальной ответственности;

- анализировать нефинансовую (социальную) отчетность

компании; 

- понимать особенности управления организацией сквозь призму концепции корпоративной социальной ответственности;

- проводить анализ внутренней и внешней среды, а также целевых аудиторий предприятия; 

- применять на практике основные требования международных стандартов по социальной ответственности, охране труда и экологической безопасности; 

- определять направления совершенствования корпоративной социальной ответственности, адаптированных к финансово-хозяйственной деятельности предприятия; 

- владеть методами исследований в сфере социальной ответственности бизнеса; методами прогнозирования развития системы корпоративной социальной ответственности;

- понимать системный характер корпоративной социальной ответственности.

знать:

- основные концепции корпоративной социальной

ответственности; 

- методику анализа корпоративной социальной ответственности;

- значение социального партнерства при ведении бизнеса;

- приоритеты социальной политики предприятия;

- общие подходы к реализации и разработке корпоративных социальных программ;

- типы и виды корпоративных социальных программ; - международные стандарты ИСО 14000, 18000, 26000; владеть навыками:

- построения    и проектирования корпоративной социальной

ответственности;

- анализа и проектирования социально ориентированных коммуникаций;

- оценивать условия и последствия принимаемых организационноуправленческих решений; 

- разработки рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной ответственности;

- определения взаимосвязи   корпоративной социальной ответственности   при формулировании    цели,     миссии и стратегии организации.

Раздел 1. СУЩНОСТЬ И СПЕЦИФИКА КОРПОРАТИВНОЙ