Задача 3. Начислить заработную плату водителю на перевозке грузов

Условия задачи

Вид работы - перевозка грузов.

Н выр = 25 т.

Фактический объем выполненной работы (перевозка грузов) - 180 т.

МРОТ = 15 000 руб.

Повышающий коэффициент установлен работнику - К пов. = 2,0

Стимулирующие выплаты установлены в следующих размерах и условиях:

· надбавка в размере 25% к основной заработной плате (надбавка / проф. маст .);

· премия установлена в размере 30% к основной заработной плате;

· доплата за непрерывный стаж работы в данной организации установлена в размере 15% к начисленной сумме заработной плате (доплата / стаж).

Методика решения

1. Устанавливаем месячную ставку водителю:

Месячная ставка = МРОТ ∙ К пов.

2. Устанавливаем дневную ставку оплаты:

Дневная ставка = Месячная ставка : среднемесячную норму рабочего времени в днях в данном календарном году (из задачи 1).

3. Основную заработную плату начисляем двумя способами.

Способ 1.

Объем работы

З/Плата основная = -------------------- ∙ Дневная ставка.

Н выр

Способ 2. Вначале рассчитаем расценку за единицу работ (за 1 т) или норматив основной оплаты труда за единицу работ:

Н\в основной оплаты // 1т = Дневная ставка : Н выр.

З/плата основная = Н\в основной оплаты ∙ Объем работы (факт).

4. Устанавливаем размер причитающейся надбавки за профессиональное мастерство:

Надбавка / проф. маст. = 25% от З/плата основная.

5. Устанавливаем размер причитающейся премии:

Премия = 30% от З/плата основная.

6. Определяем размер начисленной заработной платы (без доплаты за непрерывный стаж в данной организации).

Зарплата = З/плата основная + Надбавка / проф. маст. + Премия.

7. Устанавливаем размер доплаты за непрерывный стаж в данной организации:

Доплата/ стаж = 15% к Зарплате.

8. Определяем общую сумму начисленной работнику заработной платы в соответствии с условиями оплаты труда:

Заработная плата = З/плата основная + Надбавка / проф. маст. + Премия + Доплата/ стаж.

Задания для самостоятельной работы

Задача 1. Начислить заработную плату водителю на перевозке грузов.

Условия задачи

· Норма выработки за смену при перевозке определенного груза - Н выр. = 30 т при Т см = 8 час.

· МРОТ – 13500 руб. Повышающий коэффициент 1,9.

· Доплата за качество выполненной работы установлена 90% к основной оплате труда.

· Фактический объем перевозок – 350 т.

· Водитель имеет 1 класс профессионального мастерства.

· Надбавка за классность установить в 2 – х вариантах:

· а) 25 % к тарифу;

· б) 25% к заработной плате.

Задача 2. Начислить заработную плату водителю легкового автомобиля за март месяц, если он отработал 146 часов. Условия оплаты труда разрабатывать самостоятельно.

Задача 3. Начислить заработную плату начальнику цеха за май март месяц, если он отработал 13 рабочих дней. Условия оплаты труда разрабатывать самостоятельно.

 

Задача 4. Рассчитать причитающуюся заработную плату коллективу за выполненный объем работ и распределить ее между работниками

Задание 1. Рассчитать коллективный фонд заработной платы, начисленный на уборке яблок.

Условия задачи

· Состав первичного трудового коллектива – 5 человек.

· Норма выработки на уборке яблок: Н выр = 0,5 т.

· За 5 дней работы коллектив собрал 15,8 т яблок.

· На уборке яблок месячная ставка работника установлена исходя из месячного минимального размера основной оплаты труда – 10 000 руб. и повышающий коэффициент – 1,7.

· Премия за качественное выполнение работ и соблюдение технологических требований установлена в размере 35% к основной заработной плате.

Методика решения

Фактическая ЗП коллектива = ЗП основная + СВ (стимулирующие выплаты).

Вначале необходимо рассчитать основную заработную плату за фактически выполненный объем работ.

Коллективный основной фонд фактически начисленной заработной платы за уборку яблок рассчитать 2 способами:

1. Способ: ФЗП основной факт = (Объем фактически выполненной работы : Н выр) ∙ Дневную ставку на уборку яблок.

Дневная ставка = (МРОТ ∙ Коэф./повыш.) : Среднемесячную норму рабочего времени (из задачи 1).

2.  Способ: ФЗП основной факт = Норматив основной оплаты за единицу работы ∙ Объем фактически выполненной работы.

Норматив основной оплаты за единицу работы = Дневная ставка на уборке яблок : Н выр.

Далее необходимо рассчитать общий коллективный фонд фактически начисленной заработной платы.

ФЗП – всего на уборке яблок = ФЗП основной + Премия (35% от ФЗП основной).

 

Задание 2. Распределить фактически начисленную заработную плату между членами коллектива несколькими способами.

Методика решения

Способ 1. Сумма начисленной коллективу заработной платы распределяется всем работникам одинаково:

ЗП раб. = ФЗП кол. : 5 человек.

Способ 2. Сумма коллективной начисленной заработной платы распределяется между работниками пропорционально отработанным человеко-часам на уборке яблок.

Таблица 17. - Распределение работникам начисленной заработной платы на уборке яблок пропорционально отработанным человеко-часам

Работники	Количество отработанных работниками человеко-часов в течение 5 рабочих дней	Сумма начисленной заработной платы, руб.
1	2	3
1	40
2	36
3	38
4	30
5	27
Всего		Из задания 1

 

Вначале необходимо определить общее количество отработанных работниками первичного коллектива человеко-часов на уборке яблок (гр. 2 табл. 17). Далее необходимо установить начисленную заработную плату в расчете на 1 чел-час или среднюю оплату 1 чел-часа:

Оплата 1 чел-часа = ФЗП : К-во чел-час (гр. 2 табл. – итоговая строка).

Сумма начисленной заработной платы каждому работнику в отдельности (гр. 3) определяется = Оплата 1 чел-часа ∙ Количество отработанных каждым работником в отдельности чел-часов.

Способ 3. Сумма коллективной начисленной заработной платы распределяется между работниками пропорционально отработанным человеко-дням на уборке яблок.

В таблице 18, аналогично способу 2, распределить начисленную сумму заработной платы работникам пропорционально отработанным человеко-дням.

Таблица 18. - Распределение работникам начисленной заработной платы на уборке яблок пропорционально отработанным человеко-дням

Работники	Количество отработанных работниками человеко-часов в течение 5 рабочих дней	Сумма начисленной заработной платы, руб.
1	2	3
1	5
2	5
3	5
4	4
5	4
Всего		Из задания 1

 

Способ 4. Сумма коллективной начисленной заработной платы распределяется между работниками в соответствии с коэффициентами трудового участия, установленными коллективом.

Таблица 19. - Распределение работникам начисленной заработной платы на уборке яблок пропорционально коэффициентам трудового участия

Работники	Коэффициенты трудового участия	Сумма начисленной заработной платы, руб.
1	2	3
1	1,0
2	0,8
3	0,9
4	0,6
5	0,6
Всего		Из задания 1

 

В таблице 19, аналогично способу 2, распределить начисленную сумму заработной платы работникам пропорционально коэффициента трудового участия.

В данном случае устанавливается размер заработной платы, который приходится на 1 КТУ - коэффициент трудового участия.

Оплата 1 КТУ = ФЗП : К-во КТУ (гр. 2 табл. – итоговая строка).

 

Контрольные вопросы:

1. Как начисляется коллективная сдельная заработная плата?

2. Какие варианты возможны при распределении коллективной сдельной заработной платы между работниками?

3. Почему этот вариант называется «коллективная сдельная заработная плата»?