Задача 5. Распределить причитающуюся коллективу премию

Условия

Коллектив, состоящий из 5 работников, получил премию - 58248 руб.

Методика решения

Здесь возможны несколько вариантов распределения полученной премии между работниками коллектива. Рассмотрим два варианта.

Вариант 1.

· Каждому работнику в гр. 3 установить произвольно КТУ (коэффициент трудового участия до 1) в таблице 20.

Таблица 20. - Методика распределения премии работникам

Фамилия	Начисленная сдельная заработная плата, руб.	КТУ	Премия, руб.	Заработная плата – всего, руб.
1	2	3	4	5
Иванов	23814	+	+	+
Сидоров	14048	+	+	+
Петрова	21912	+	+	+
Маринин	20113	+	+	+
Ишковец	24504	+	+	+
Итого	+	+	58248	+

 

· Суммировать КТУ по графе 3.

· Определить сумму премии, причитающейся на 1 КТУ.

Премия/1КТУ = Премия (гр.4) : Сумма КТУ (гр. 3).

· Каждому работнику начислить причитающуюся премию (гр. 4).

Премия /работнику = Премия/1КТУ ∙ КТУ (гр. 3).

· В графе 6 каждому работнику начислить общую сумму заработной платы = ЗП/сд. (гр. 2) + Премия (гр. 4).

Вариант 2.

· Каждому работнику в гр. 3 установить произвольно КТУ (коэффициент трудового участия до 1) в таблице 21.

· Определить расчетные показатели для распределения премии:

Расчетные показ (гр. 4) = ЗП/сд. ∙ КТУ (гр. 3).

Таблицы 21. - Методика распределения премии работникам

Фамилия	Начисленная сдельная заработная плата, руб.	КТУ	Расчетные показатели для распределения премии	Премия, руб.	Заработная плата – всего, руб.
1	2	3	4	5	6
Иванов	23814	+	+	+	+
Сидоров	14048	+	+	+	+
Петрова	21912	+	+	+	+
Маринин	20113	+	+	+	+
Ишковец	24504	+	+	+	+
Итого	+	+	+	58248	+

 

· Определяем размер причитающейся премии на 1 расчетный показатель: Премия/ 1 расч. показ = Сумма премии (гр. 5) : Сумма расчетных показателей (гр. 4).

· Каждому работнику начислить причитающуюся премию (гр. 5).

Премия /работнику = Премия/1 расч. показ ∙ Сумма расчетных показателей (гр. 4).

· В графе 6 каждому работнику начислить общую сумму заработной платы = ЗП/сд. (гр. 2) + Премия (гр. 5).

Контрольные вопросы

1. В чем особенность первой методики распределения премии коллективу работников?

2. Чем вторая методика распределения премии коллективу работников отличается от первой?

 

Задача 6. Установить месячную заработную плату работникам коллектива по нормативам от выручки

Задание 1. Установить размер месячной заработной платы работникам первичного коллектива по нормативам от выручки.

Условия задачи

Денежная выручка, полученная первичным коллективом за месяц за произведенную (полученную) продукцию оказанные услуги или выполненные работы составила 1,832 млн. руб.

Месячная заработная плата руководителя установлена в размере 5% от суммы месячной выручки, полученной коллективом.

Методика решения

Месячная заработная плата руководителя первичного коллектива устанавливается в процентах от полученной выручки.

Уровень месячной заработной платы остальных членов коллектива рассчитывается по нормативам, установленных в процентах от заработной платы руководителя.

Расчет месячной заработной платы работникам первичного коллектива осуществить в таблице 22.

Таблица 22. - Расчет месячной заработной платы работникам коллектива по нормативам

Члены первичного трудового коллектива	Методика расчета месячной заработной платы		Начисленная месячная заработная плата, руб.
Руководитель	5% от месячной выручки, полученной коллективом
Первый работник	80%	от месячной заработной платы начисленной руководителю
Второй работник	75%
Третий работник	65%
Четвертый работник	60%
Пятый работник	60%
Месячный фонд заработной платы коллектива

 

Задание 2. Рассчитать долю фонда заработной платы коллектива от месячной выручки.

Методика решения

Доля месячного фонда заработной платы коллектива от месячной выручке, % = (Месячный фонд заработной платы коллектива : Объем месячной выручки, полученной коллективом) ∙ 100%.  

Контрольные вопросы

1. В чем особенности методики формирования заработной платы работникам коллектива по нормативам от выручки?

2. По какой методике формируется заработная плата руководителя и членов коллектива? В чем отличие?

Политика заработной платы

 

Задача 1. Рассчитать показатели среднего уровня заработной платы работников организации АПК

Методика решения

Расчеты и анализ показателей среднего уровня заработной платы будут проведены с использованием Формы № 5 – АПК годового отчета организации АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации». Формы отчетности и коды строк будут указаны в соответствующих таблицах.

Таблица 23. - Расчет показателей среднего уровня заработной платы работников организации АПК

 

Показатели	201. год
1. Среднегодовая численность работников организации, чел. (Форма № 5 – АПК, код 010, гр. 3)	142
2. Начислено за год заработной платы, тыс. руб. (Форма № 5 – АПК, код 010, гр. 4)	19 815
3. Выплаты социального характера, тыс. руб. (Форма № 5 – АПК, код 010, гр. 5)	220
4. Среднегодовая заработная плата работников, руб.	+
5. Среднегодовые выплаты социального характера на одного работника, руб.	+
6. Отработанно работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства – всего: а) тыс. чел.-дней (с.2, код 130, гр. 3);                            б) тыс. чел.-час (с.2, код 131, гр. 3).	37 278
7. Среднемесячная заработная плата работников организации, руб.	+
8. Среднемесячные выплаты социального характера на одного работника, руб.	+
9. Средняя оплата 1 чел.-дня, руб.	+
10. Средняя оплата 1 чел.-часа, руб.	+

 

Среднегодовая заработная плата работников (стр. 4) организации АПК (табл. 23) рассчитывается:

Годовой ФЗП организации АПК (стр. 2) : Среднегодовую численность работников (стр. 1).

Аналогично рассчитывается размер выплат социального характера на одного работника.

Среднемесячная заработная плата работников организации АПК (стр. 7) рассчитывается = Среднегодовая заработная плата работников (стр. 4) : 12 мес. Среднемесячную заработную плату работников можно рассчитать и следующим образом = Годовой ФЗП организации : Среднегодовую численность работников : 12 месяцев.

Аналогично можно рассчитать и среднемесячные выплаты социального характера на одного работника (стр. 8).

По данным годового отчета можно также рассчитать и среднюю оплату 1 чел.-дня и 1 чел.-часа (стр. 9-10).

Средняя оплата 1 чел.-дня (стр. 9) работников определяется следующим образом = Годовой ФЗП (стр. 2) : Количество отработанных чел.-дней, работниками, занятыми во всех отраслях хозяйства (стр. 6а).

Средняя оплата 1 чел.-часа (стр. 10) = Годовой ФЗП (стр. 2) : Количество отработанных чел.-часов работниками, занятых во всех отраслях хозяйства (стр. 6б).

Эти основные показатели, характеризующие уровень заработной платы работников организации АПК можно сравнивать в динамике за ряд лет, с показателями других организации АПК, со средними показателями по сельскому хозяйству данного региона и др.