Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Состав трудовых ресурсов ООО «Траян»



2019-12-29 184 Обсуждений (0)
Состав трудовых ресурсов ООО «Траян» 0.00 из 5.00 0 оценок




Наименование показателя 2005 год 2006  год Изменение, тыс. руб. Темп изменения, %
Весь персонал в том числе: Промышленно-производственный персонал из них: рабочие служащие Непромышленный персонал 25   22     16 6   3 32   26     18 8   6 +7   +4     +2 +2   +3 128   118     113 133   200

 

Из таблицы 2.6 видно, что наибольший удельный вес занимает промышленно – производственный персонал, что не удивительно для строительной организации. Видно так же и достаточно значительный темп роста численности персонала, что так же не удивительно, так как напрямую связано с темпом роста производимых работ.

Таблица 2.7

 

Анализ текучести промышленно-производственного персонала

ООО «Траян» за 2005-2006гг.

Наименование показателя 2005год 2006 год Изменение
1 2 3 4
Среднесписочная численность персонала, чел. 22 26 +4
Количество принятого на работу персонала, чел. 2 6 +2
Количество уволенного с работы персонала, чел.   0 2 +2

Продолжение таблицы 2.7

 

1 2 3 4
Количество уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел. 0 2 +2
Количество работников, проработавших весь год чел. 20 20 0
Коэффициент оборота по приему 0,09 0,2 +0,11
Коэффициент оборота по выбытию 0 0,08 +0,08
Коэффициент текучести кадров 0 0,08 +0,08
Коэффициент постоянства персонала 0,9 0,8 -0,1
Коэффициент замещения 2 5,9 +3,9

 

Анализ текучести кадров (таблица 2.7) показывает, что текучесть минимальная. За весь рабочий год уволившихся лишь 2 человека, так же как и принятых. Причем, это офисные работники. Что свидетельствует о достаточно стабильной работе организации.

Таблица 2.8

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Траян»  за 2005-2006гг.

Показатели 2005 год 2006  год Изменение, тыс. руб. Темп изменения,%
Объем реализации продукции (без НДС), тыс. руб. 20568,2 26943,5 +6375,3 131
Среднесписочная численность работников, чел. 25 23 +7 128
Среднегодовая выработка продукции на одного работающего, тыс. руб. 822,7 1171,4 +348,7 142,4
Среднегодовая заработная плата одного работающего, тыс. руб. 78 102 +24 130,8

 

Анализ использования трудовых ресурсов (таблица 2.8) показывает достаточную эффективность их использования. Примечательно, что темп изменения производительности (142,2 %) выше, чем темп изменения объема реализации (131 %) и численности (128 %). Это говорит о том, что работники стали работать более продуктивно. Заметен так же и рост заработной платы, которая выросла всего на 30,8 %.

Таблица 2.9

Анализ динамики затрат на 1 рубль реализованной продукции ООО «Траян» за 2005-2006гг.

Показатели 2005  год 2006 год Изменение, тыс. руб. Темп изменения, %
Выручка от реализации продукции (работ, услуг) без НДС и акцизов, тыс. руб.     16652     37495     +20843     225,2
Затраты на производство реализованной продукции (работ, услуг) тыс. руб.     15991     37471     +21480     234,3
Затраты на 1 рубль реализованной продукции (работ, услуг), коп.     96     100     +4     104,2

Таблица 2.10

 

Наличие, движение и структура основных фондов ООО «Траян» за 2006г.

Группа основных средств

Наличие на начало года

Поступило за год

Выбыло за год

Наличие на конец года

Тыс. руб. Удел.вес, % Тыс. руб. Удел.вес, % Тыс. руб. Удел.вес, % Тыс. руб. Удел.вес, %
Фнач.   Фпост.   Фвыб.   Фкон.  
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Промышленно-производственные основные фонды   6   100     145   100   18   100   133   100
Непроизводственные основные фонды   0   0   0   0   0   0   0   0

Продолжение таблицы 2.10

1 2 3 4 5 6 7 8 9
Всего основных фондов в том числе: активная часть   6   100   145   100   18   100   133   100

 

Из таблицы 2.10 видно, что основные фонды организации представлены исключительно промышленно-производственной группой. Заметен их значительный рост с 6 тыс. руб. до 133 тыс. руб. Что объясняется активным развитием организации.

 

Таблица 2.11

Анализ движения основных фондов ООО «Траян»

Показатель Величина показателя, тыс. руб.
Коэффициент поступления основных средств 1,09
Коэффициент выбытия основных фондов 3
Коэффициент прироста основных фондов 0,95

 

Коэффициент выбытия основных фондов достаточно высок. Это означает, что основные фонды достаточно быстро обновляются, что вполне соответствует развитию НТП. Коэффициент поступления показывает, что поступившие основные средства занимают большую долю (1,09) в основных средствах на конец года, чем основные средства на начало года. Коэффициент прироста основных средств отражает относительное увеличение стоимости основных средств за счет их обновления.

Анализ эффективности использования основных фондов (табл. 2.12) показывает, что основные фонды организации используются достаточно эффективно. Хотя и наблюдается некоторое отставание от плановых показателей.

 

 

Таблица 2.12

Анализ эффективности использования основных фондов ООО «Траян»   за 2006г.

 

Показатель План Факт Отклонение, +/-
Объем производства и реализации продукции, тыс. руб. 25 500 26 943 +1443
Прибыль от реализации продукции, тыс. руб. 20 18 -2
Среднегодовая стоимость, тыс. руб.: основных производственных фондов активной части 50 69,5 +19,5
Фондоотдача, руб. основных производственных фондов активной части 510 387,7 -122,3
Фондоемкость, руб. 0,0019 0,0025 +0,006
Фондорентабельность, % 40 26 -14

Финансовый анализ деятельности организации

В данном разделе будет проведен финансовый анализ по таким направлениям, как оценка общего финансового состояния организации, анализ финансовых результатов и анализ деловой активности и эффективности.

 

Таблица 2.13



2019-12-29 184 Обсуждений (0)
Состав трудовых ресурсов ООО «Траян» 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Состав трудовых ресурсов ООО «Траян»

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Как выбрать специалиста по управлению гостиницей: Понятно, что управление гостиницей невозможно без специальных знаний. Соответственно, важна квалификация...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (184)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.01 сек.)