Тема 2. Теоретические основы управленческого консультирования
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Программа и методические рекомендации по выполнению курсовых и контрольных работ по дисциплине
"Управленческое консультирование" Составитель - Дегтева М.П. Москва, 2007
Дегтева М.П. Программа и методические рекомендации по выполнению контрольных работ по дисциплине "Управленческое консультирование".
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ, ЕЕ МЕСТО В УЧЕБНОМ ПРОЦЕССЕ
Программа и методические рекомендации по курсу "Управленческое консультирование" предназначены для студентов очного, очно-заочного и заочного отделений экономического факультета управления бизнесом Института открытого бизнес-образования.
Основной целью курса "Управленческое консультирование" заключается в формировании прочных теоретических знаний о сущности и задачах управленческого консультирования, а также в формировании у студентов практических навыков по организации и проведению управленческого консультирования.
Задачи курса - дать студентам ясное представление о сущности управленческого консультирования, обучить практике проведения организационного консультирования, принципам подбора консультирующей организации и контроля ее деятельности. Предметом курса является являются методы внедрения управленческих и экономических знаний в практиескую деятельность хозяйствующих субъектов. Принципы и методы управления персоналом организацией.
Курс «Управленческое консультирование» изучается студентами в процессе третьего года обучения и предполагает наличие необходимых знаний на основе предметов «Менеджмент», «Организационное поведение» «Теория организаций», «Разработка управленческих решений» и ряду других предметов.
В результате изучения данного курса студенты должны будут знать: история развития управленческого консультирования за рубежом и в России; · особенности организации и проведения управленческого консультирования в разных странах; методы работы управленческих консультантов; · этапы реализации организационных решений; · модели консультационной деятельности; · особенности маркетинга управленческих услуг; В результате изучения данного курса студенты будут уметь: · организовать и спланировать процесс консультирования; · провести первичную и основную диагностику организации; · анализировать проблемы организации; · проводить внедрение разработок по совершенствованию деятельности организации
Программа применима к различным уровням экономического образования, в том числе и последипломного, и к разным формам обучения, с внесением соответствующих корректив по учебным планам заданных специальностей.
Навыки, полученные студентом в результате изучения курса «Управленческое консультирование», используются для конкретного применения в промышленной и производственной сфере. Для освоения курса «Управленческое консультирование» используются лекции, семинарские занятия; выполняются практические и контрольные работы, учебные задания; обсуждаются рефераты, доклады, сообщения; проводится тестирование.
ФОРМА КОНТРОЛЯ УСПЕШНОСТИ ОСВОЕНИЯ КУРСА: В ходе изучения курса студенты должны: 1. Ответить на вопросы теста. 2. Написать эссе (4-5 страниц) на одну из следующих тем: · « Проблемы организации, в которой я работаю» · «Проблемы организации отрасли (на примере какой-либо отрасли» · «Перспективы развития предприятий в условиях рыночной экономики» · «Оптимальная структура управления предприятия малого бизнеса». · Свободная тема (тему необходимо обсудить с преподавателем-консультантом)
3. В письменной форме ответить на 2 любых вопроса из «Вопросов к зачету»
ТЕМЫ КУРСА Тема 1. Цели, задачи, подходы к управленческому консультированию: Управленческое консультирование как наука о внедрении экономических и управленческих знаний в практическую деятельность хозяйственных предприятий. Место управленческого консультирования среди других наук. Связи науки с науками «теория управления», «теория организации», «социальная психология», «социология». Мультидисциплинарность науки «управленческое консультирование». Тема 2. Теоретические основы управленческого консультирования Научно-методический аппарат теории управления как основа процесса управленческого консультирования. Системный подход как теоретическая основа консультационной работы. Научные принципы управленческого консультирования.
Популярное: Как вы ведете себя при стрессе?: Вы можете самостоятельно управлять стрессом! Каждый из нас имеет право и возможность уменьшить его воздействие на нас... Почему люди поддаются рекламе?: Только не надо искать ответы в качестве или количестве рекламы... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (232)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |