Теоретические аспекты самоменеджмента и формирования имиджа руководителя.

Задание на курсовой проект (работу)

По дисциплине «Основы менеджмента»

 

Тема: Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя (на примере МОУ «Гимназия иностранных языков»)

 

Студент____________________группы (шифр) _______________

 

1 Исходные данные: внутренние документы предприятия т.п.

2 Пояснительная записка (66 листов ф.А-4)

 

 Введение.

 

1.Теоритические аспекты самоменеджмента и формирования имиджа руководителя

2.Анализ самоменеджмента и системы формирования имиджа руководителя в организации

3. Проект мероприятий по совершенствованию системы формирования имиджа руководителя в организации.

3.1. Анализ системы формирования имиджа руководителя

3.2. Разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности деятельности руководства

 

Заключение

 

3 График выполнения курсового проекта (работы)

 

1 Теоретическая часть к___________ 3 Проектная часть к ___________

2 Аналитическая часть к ___________

 

Руководитель работы___________/______________/ «____»_______2011г.

                                  (подпись)  (ФИО руководителя)

Задание принял_______________/_______________/ «____»_______2011г.

                          (подпись)         (ФИО студента)

РЕФЕРАТ

Мартынова В.Ю. Самоменеджмент и формирование имиджа руководителя (на примере МОУ «Гимназия иностранных языков»). Курсовой проект (работа)/ВятГУ, каф. Мим; рук. к.э.н., профессор И.В. Скопина. – Киров, 2011. П3 66с., 4 рис., 8 табл., 51  источник, 1 приложение.

 

ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА, САМОМЕНЕДЖМЕНТ, ИМИДЖ, РУКОВОДИТЕЛЬ, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ

 

Объект исследований – МОУ «Гимназия иностранных языков».

 

Предмет исследований - система управления общеобразовательного учреждения «Гимназия иностранных языков».

 

Цель работы – изучить сущность самоменеджмента и особенности формирования имиджа руководителя

 

Изучены теоретические аспекты самоменеджмента и формирование имиджа руководителя; проведен анализ самоменеджмента и системы формирования имиджа руководителя в организации; разработан проект мероприятий по совершенствованию системы формирования имиджа

 

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………

1.Теоретические аспекты самоменеджмента и формирования имиджа руководителя………………………………………………………......................

1.1 Сущность, цели и функции самоменеджмента………………….

1.2 Концепции самоменеджмента……………………………………

1.3 Слагаемые эффективного самоменеджмента…………………...

2. Анализ самоменеджмента и системы формирования имиджа руководителя в организации……………………………………………………

          2.1. История создания образовательного учреждения и виды деятельности…………………………………………………………………….

          2.2. Организационная структура управления предприятием………

          2.3. Характеристика и анализа……………………………………….

          2.4. Характеристика услуг.…………………………………………..

          2.5. Анализ основных экономических показателей деятельности предприятия…………………………………………………………………….

          2.6. Личностные качества руководителя гимназии……………….

          2.7. Имидж директора гимназии…………………………………...

         2.8. Экспертный метод оценки склонности персонала к самоменеджменту……………………………………………………………..

         2.9. Методика интегральной оценки способности персонала МОУ «ГИЯ»  к самоменеджменту………………………………………………….

3. Проект мероприятий по совершенствованию системы формирования имиджа руководителя в организации МОУ «ГИЯ»………………………..

         Приложение А (справочное) – Библиографический список………

         Приложение Б (справочное) – Тест…………………………………

 

Введение

Быть организованным, независимо от того, относится ли это к окружающему пространству или к вашему времени, - означает быть подготовленным. Это означает чувствовать себя собранным, владеть ситуацией, быть готовым использовать все имеющиеся возможности и справиться с любыми сюрпризами и неожиданностями, которые жизнь создает на вашем пути. Мы живем в сложном, быстро развивающемся мире, который полон безграничных возможностей.

Актуальность темы «Самоменеджмент как способ повышения эффективности работы руководителя» определяется тем, что многие руководители, управляя теми или иными субъектами, недостаточно проявляют организованность, обязательность, не умеют рационально использовать рабочее время и т.д. и т.п. Особенно это касается молодых менеджеров и управленцев. От того какая у них будет самоорганизованность, во многом будет зависеть и успех в карьере.

Самоменеджмент, прежде всего это самоорганизация, умение управлять собой, руководить процессом управления в самом широком смысле слова - во времени, в пространстве, общении, деловом мире. Руководитель должен так уметь свой труд, чтобы эффективность была максимальной.

Целью курсовой работы является проследить и оценить способность к самоменеджменту и формированию имиджа руководителя.

Задачи:

- изучить теоретические аспекты самоменеджмента и формирования имиджа руководителя;

- провести анализ самоменеджмента и системы формирования имиджа руководителя в организации;

- разработать проект, мероприятий по совершенствованию системы формирования имиджа

Объектом нашего исследования является общеобразовательное учреждение «Гимназия иностранных языков», а предметом нашего исследования является система управления общеобразовательного учреждения «Гимназия иностранных языков», его процессы формирования целей, стратегия управления организацией.

Для решения вышеперечисленных задач была использована внутренняя документация образовательного учреждения МОУ «Гимназия иностранных языков».

При выполнении курсовой работы использовались следующие приемы и методы:

• горизонтальный анализ;

• вертикальный анализ;

• сравнительный анализ;

 

Теоретические аспекты самоменеджмента и формирования имиджа руководителя.