Особенности бухгалтерского учета на энергетических предприятиях.

Особенности энергетической отрасли проявляются и в организации работы бухгалтерии. Функции, взаимосвязь бухгалтерий разных уровней и их задачи определяются условиями формирования собственных средств предприятий, уставного капитала и формирования прибыли. Бухгалтериязанимается широким кругом вопросов, основными из которых являются:

1. Составление отчетности предприятия, как налогоплательщика;

2. Составление консолидированной бухгалтерской отчетности, включающей результаты производственно-хозяйственной деятельности всех структурных подразделений энергетического предприятия;

3. Составление консолидационной отчетности с включением всех дочерних и зависимых организаций;

4. Учет взаиморасчетов по абонентной плате;

5. Учет финансовых результатов и их использования;

6. Учет расчетов с акционерами.

7. Учет коммерческой деятельности на рынке ценных бумаг;

8. Составление методологии учета и отчетности в электроэнергетическом комплексе;

9. Учет доходов от участия в деятельности других предприятии (дочерних и зависимых обществ) и от вкладов в совместное строительство объектов энергетики;

10. Учет основных средств и их амортизации,незавершенного строительства, затрат на производство, расчетов по оплате труда персонала и учет управленческих расходов;

11. Учет взаимоотношений с бюджетом;

12. Учет начисления и уплаты налогов;

13. Формирование учетной политики;

14. Участие в разработке стратегических финансовых планов;

15. Контроль, за выполнением графика документооборота и сроков представления отчетности подразделениями;

16. Анализ производственно-хозяйственной деятельности.

Задачи, решаемые бухгалтерией, включают:

1. Составление консолидационной бухгалтерской отчетности, включающей результаты производственно-хозяйственной деятельности всех подразделений;

2. Учет взаиморасчетов;

3. Учет финансовых результатов и их использования;

4. Учет расчетов с подразделениями энергосистемы;

5. Учет расчетов с акционерами;

6. Учет расчетов с потребителями;

7. Учет производственных и управленческих расходов;

8. Учет начисления и уплаты налогов;

9. Формирование учетной политики;

10.    Участие в разработке финансовых планов;

11.    Контроль, за выполнением графика документооборота и сроков представления отчетности подразделениями;

12.    Анализ производственно-хозяйственной деятельности.

Исходя из особенностей энергетической отрасли, бухгалтерии электростанций ведут учет:

1. Всех видов материальных затрат (состава производственных запасов, затрат на производство энергетической и других видов продукции);

2. Основных средств, нематериальных активов и финансовых вложений;

3. Денежных средств энергетического предприятия;

4. Расчетов с поставщиками и подрядчиками;

5. Оплаты труда.

По данным бухгалтерского учета рассчитывается фактическая себестоимость отпущенной энергетической продукции. Если электростанция производит и реализует побочную и сопутствующую продукцию, то бухгалтерия определяет прибыль от ее реализации и рассчитывает налоги по этим видам продукции.

Бухгалтерская служба на энергетическом предприятии подчиняется непосредственно руководителю (директору), являясь самостоятельной структурной единицей. Руководит всей бухгалтерской службой главный бухгалтер. Он является руководителем и организатором учета и контроля на предприятии и несет ответственность за соблюдение методологических основ ведения бухгалтерского учета. Он подчиняется только руководителю предприятия.Ответственность за организацию бухгалтерского учета несет руководитель предприятия. Он обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное соблюдение всеми подразделениями и работниками, имеющими отношение к бухгалтерскому учету, порядка оформления и представления первичных документов и других источников информации, находящих отражение в бухгалтерском учете.

Бухгалтерия на энергетическом предприятии подразделяется на структурные группы, каждая из которых выполняет свою функцию. Различают предметное и функциональное разделение учетного труда. Предметное (линейное, оперативное) разделение труда предполагает, что группа работников (или один работник) ведет учет какого-либо цикла от начала до конца. Например, учет затрат основного производства (производства электроэнергии, теплоты) ведет группа или отдел учета затрат, учет затрат вспомогательного производства (по ремонтному цеху) - группа или отдел учета вспомогательных производств и т.д.

При функциональном разделении каждый работник или группа выполняет какие-либо однородные операции (функции). Например, при учете оплаты труда один работник принимает и проверяет первичные документы, другой исчисляет по ним размер заработной платы и начислений на нее, третий составляет учетные регистры. Наиболее часто практикуется смешанное разделение труда, которое совмещает преимущества функционального и предметного. На структуру бухгалтерского аппарата влияет также численность работников, объем учетно-отчетных и контрольных работ, их значимость, сложность и содержание. В бухгалтерии могут создаваться специализированные подразделения по капитальному строительству и финансовому планированию.