Контроль персонала при увольнении

В ТК РФ четко прописана процедура выхода сотрудника из компании. Однако, если сама процедура была некорректной, компания может понести значительный моральный и материальный ущерб. Моральный ущерб может быть нанесен через антирекламу организации, а материальный – в случае обращения уволенного сотрудника в суд. Юридическая практика показывает, что лучше не доводить трудовые споры до суда, так как финансовые издержки в любом случае лягут на работодателя.

В процессе расторжения трудовых отношений с работником могут возникать деструктивные конфликты. Здесь речь может идти как о преднамеренном увольнении сотрудника по сто собственному желанию – с целью причинения ущерба компании, так и об увольнении по инициативе руководства. Однако обе эти ситуации создают предпосылки к возникновению деструктивных конфликтов в организации. Подобную ситуацию гораздо легче предупредить специалистам службы безопасности и службы управления персоналом, чем потом тратить время и ресурсы на поиск позитивных решений, которые для компании не всегда будут приемлемыми.

Особый контроль должен осуществляться при увольнении персонала, имеющего отношение к информации компании. Значительный урон организации может быть нанесен, если уволенный или уволившийся сотрудник забирает с собой максимум информации через клиентскую базу и налаженные контакты. При этом, если увольнение работника произошло за разглашение коммерческой тайны, это относится к разновидности мер дисциплинарной ответственности, основанием которой служит дисциплинарное правонарушение, т.е. противоправное, виновное поведение субъекта (работника), предусмотренное нормами ТК РФ.

В любом случае с такими работниками следует расставаться максимально по-дружески, поскольку вполне возможен вариант перехода сотрудника в конкурентную компанию с передачей инсайдерской информации.

Для того чтобы снизить подобные риски, можно использовать следующие меры:

– подписание при приеме на работу соглашения о невозможности работы на прямого конкурента при увольнении на протяжении определенного периода времени;

– подписание договора о неразглашении коммерческой информации с четким определением границ коммерческой тайны и суммами ответственности за ее разглашение (в случае нарушения договора компенсация может быть взыскана и в судебном порядке);

– перед этапом высвобождения работника из компании осуществить его перевод на работу без доступа к информации, носящей коммерческую тайну;

– изучение причин увольнения и его отношения к компании (последнее в случае отрицательного отношения к организации может привести к распространению негативного имиджа)

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

1. Сущность категории «безопасность».

2. Система национальной безопасности Российской Федерации и основополагающие документы ее обеспечения.

3. Основные положения Стратегии национальной безопасности Российской Федерации.

4. Понятие и виды экономической безопасности.

5. Угрозы экономической безопасности.

6. Критерии и показатели экономической безопасности.

7. Правовые основы обеспечения экономической безопасности Российской Федерации.

8. Методологические основы обеспечения экономической безопасности в реальном секторе экономики.

9. Экономические патологии российской экономики и их влияние на экономическую безопасность.

10. Нарушение цикличности воспроизводства в реальном секторе экономики.

11. Инновационное развитие экономики России и инвестиционная безопасность.

12. Энергетическая и сырьевая безопасность.

13. Транспортный фактор экономической безопасности.

14. Агропромышленный комплекс и обеспечение продовольственной безопасности.

15. Конкурентоспособность, открытость и безопасность российской экономики.

16. Теневая экономика как угроза экономической безопасности страны.

17. Развитие теневого сектора в экономике России.

18. Социально-экономические последствия теневой экономической деятельности.

19. Оценка масштабов теневой экономики.

20. Нормативно-правовые аспекты борьбы с криминализацией экономики.

21. Коррупция как угроза экономической безопасности.

22. Понятие финансовой безопасности.

23. Роль финансовой системы в национальной экономической безопасности страны.

24. Основные индикаторы финансовой безопасности.

25. Устойчивость фондового рынка и экономическая безопасность.

26. Рынок внутреннего долга и обеспечение экономической безопасности.

27. Налоги как фактор экономической и финансовой безопасности.

28. Экономическая безопасность и конвертируемость национальной валюты.

29. Бегство капитала: масштабы и меры противодействия.

30. Основные ориентиры формирования долгосрочной национальной финансовой стратегии.

31. Регионализация экономики и экономическое районирование страны.

32. Дифференциация регионов по уровню социально-экономического развития.

33. Систематизация угроз в социально-экономическом развитии регионов.

34. Критерии оценки уровня безопасности и кризисных ситуаций в регионе.

35. Приоритетные задачи государственной региональной политики и государственное регулирование развития регионов.

36. Систематизация и оценка угроз в социальной сфере.

 

37. Безработица как социальный индикатор национальной экономической безопасности.

38. Бедность как угроза экономической безопасности.

39. Демографический кризис в современной России и обеспечение социально-экономической безопасности.

40. Понятие «экологическая безопасность».

41. Правовые отношения в области экологии. Киотский протокол.

42. Методы экономического регулирования охраны окружающей среды.

43. Особенности мониторинга окружающей среды.

44. Экономическое регулирование природопользования.

45. Основы организации диагностики и мониторинга экономической безопасности.

46. Информационное обеспечение мониторинга экономической безопасности.

47. Организационные аспекты диагностики и мониторинга экономической безопасности.

48. Механизм защиты национальных интересов страны в области экономики.

49. Использование индикаторов экономической безопасности при определении направлений социально-экономического развития страны.

50. Порядок и методы использования пороговых значений при разработке прогнозов социально-экономического развития.

51. Место и роль субъектов хозяйствования в системе экономической безопасности.

52. Среда функционирования субъектов хозяйствования.

53. Понятие экономической безопасности организации и принципы обеспечения.

54. Основные угрозы экономической безопасности организации.

55. Система экономической безопасности организации.

56. Организационно-экономический механизм обеспечения экономической безопасности субъектов хозяйствования.

57. Правовой статус службы безопасности организации.

58. Основные функции службы безопасности.

59. Создание службы безопасности организации.

60. Структура и деятельность службы безопасности организации.

61. Управление службой безопасности организации и совершенствование ее деятельности.

62. Коммерческая информация и коммерческая тайна.

63. Разработка перечня сведений, составляющих коммерческую тайну организации.

64. Методы определения коммерческой тайны организации.

65. Защита коммерческой тайны организации.

66. Ответственность за разглашение коммерческой тайны и возмещение убытков, вызванных разглашением сведений, относящихся к коммерческой тайне.

67. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации с точки зрения обеспечения ее экономической безопасности.

68. Диагностика кризисных ситуаций в организации.

69. Управление экономическим и финансовым состоянием организации.

70. Экономическая безопасность организации в ситуациях риска.