Приоритеты в кадровом обеспечении и повышении квалификации.

Приоритеты в кадровом обеспечении определены комплексно-целевой программой «Кадровый потенциал образовательного учреждения». В результате её реализации предполагается создание «модели» учителя, способного осуществлять качественное обучение, конкурировать в образовательном пространстве, соответствовать требованиям, предъявляемым на уровне государства и социума.

Данная модель была выстроена на основе социологического опроса, проведенного в МОУ Приаргунской СОШ, среди учащихся, их родителей и педагогов школы (по материалам лаборатории социологии и экономики образования ЗабКИПКРО в связи с модернизацией образования Забайкальского края); на основе исследований, проведенных среди учащихся и их родителей в рамках школы (классные руководители, психолог).

Решая вопрос повышения качества образования, создания условий эффективной работы ОУ, необходимо в первую очередь решать вопросы обеспечения школы кадрами, организации системы работы с кадрами в рамках образовательного учреждения. Во главе образовательного процесса стоял и будет стоять УЧИТЕЛЬ. Учитель планирует, организует, реализует содержание образования, а значит, отвечает за качество образовательных услуг. Качество образования зависит от качества и профессионализма учителя.

Реализация программы должна способствовать качественно новой системе работы в школе, повышению качества образовательных услуг, привлечению специалистов вузов и ссузов для оказания образовательных услуг, расширению образовательного пространства школы.

7. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ.

Финансирование Приаргунской средней школы осуществляется из федерального, краевого и местного бюджетов.

В 2008 -2009 учебном году бюджетных средств поступило всего 645960 (Шестьсот сорок пять тысяч девятьсот шестьдесят рублей), из них:

1. Учебные расходы – 109603 (Сто девять тысяч шестьсот три рубля);

2. Основные средства – 30000 (Тридцать тысяч рублей);

3. Хозяйственные расходы – 185700 (Сто восемьдесят пять тысяч семьсот рублей);

4. ГСМ – 15000 (Пятнадцать тысяч рублей);

5. Питание – 305657 (Триста пять тысяч шестьсот пятьдесят семь рублей).

Что касается использования бюджетных средств, то они в полном объеме используются по соответствующим статьям. Нормативы финансирования выдерживаются только в части выплаты заработной платы, приобретения методической литературы, питания, выплаты вознаграждения за классное руководство.

Аренда помещений школы также является источником дохода, сумма от аренды в истекшем учебном году составила 5700 (Пять тысяч семьсот рублей).

При подготовке школы к новому учебному году в школе был осуществлен капитальный ремонт системы отопления и ремонт кровли. Средства на ремонт были выделены из местного бюджета на сумму: 134823 (Сто тридцать четыре тысячи восемьсот двадцать три рубля).

Школа оказывает платные образовательные услуги (обучение по программе «Школьный университет» в ТУСУРе), общий доход от платных услуг составил: 18707 (Восемнадцать тысяч семьсот семь рублей).

В условиях экономического кризиса, дефицита финансирования невозможно полноценное развитие школы без участия родителей. В 2008 – 2009 году предпринята попытка привлечения целевых взносов на развитие школы. Данное решение принято в соответствии с законодательством РФ. Пункт 8 статьи 41 Закона «Об образовании» гласит: «Образовательное учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учреждения услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)».

Привлечение и расход целевых денежных средств выглядит следующим образом.

Все целевые средства находились в распоряжении родительских комитетов и подлежали строгой отчетности.

От каждого класса были выделены суммы в размере 500 рублей на приобретение ламп дневного освещения в коридоры школы. Лампы заменены в 100% объеме.

Администрация и педагогический коллектив школы выражает признательность и благодарит родителей за помощь, оказанную в подготовке школы к новому учебному году.