Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь

Практические занятия для заочной формы обучения





ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права(1 час)

1. Круг общественных отношений, являющихся предметом трудо­вого права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

2. Комплекс способов правового регулирования труда, являю­щийся методом трудового права, его особенности.

3. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социаль­ного обеспечения).

4. Решение задач.

Тема 2. Источники трудового права(1 час)

1. Понятие источников трудового права и их виды.

2. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

3. Единство и дифференциация условий труда — важнейший принцип правового регулирования социально-трудовых отношений. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выра­жения.

4. Особенности системы источников трудового права.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 9. Трудовой договор(2 часа)

1. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смеж­ных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, по­ручения, авторского и т.д.).

2. Заключение трудового договора.

3. Содержание трудового договора.

4. Срочный трудовой договор.

5. Перевод на другую работу.

6. Общая характеристика оснований прекращения трудового до­говора.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

9. Прекращение трудового договора по основаниям, не завися­щим от воли сторон.

10. Решение задач.

Тема 12. Рабочее время(1 час)

1. Правовое понятие рабочего времени. Виды рабочего вре­мени.

2. Режим и учет рабочего времени.

Тема 13. Время отдыха(1 час)

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Право работника на отпуск и гарантии его реализации.

3. Виды отпусков. Порядок их предоставления.

1. Понятие заработной платы. Основные государственные гаран­тии по оплате труда работников.

2. Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

Тема 14. Заработная плата и нормирование труда(1 час)



7. Понятие заработной платы и её функции.

8. Методы правового регулирования оплаты труда.

9. Государственные гарантии в сфере оплаты труда.

10. Системы заработной платы.

11. Оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальных.

12. Нормирование труда.

Тема 15. Гарантии и компенсации(1 час)

5. Понятие гарантий и компенсаций по действующему трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

6. Материальные и нематериальные гарантии.

7. Гарантии и компенсации при направлении работников в слу­жебные командировки.

8. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.

Тема 17. Материальная ответственность сторон трудового договора(2 часа)

1. Материальная ответственность работника за ущерб, причи­ненный работодателю.

2. Виды материальной ответственности работника.

3. Порядок взыскания ущерба.

4. Материальная ответственность работодателя перед работни­ком.

Тема 21. Трудовые споры, и порядок их рассмотрения(2 часа)

1. Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.

2. Общая характеристика органов по разрешению трудовых спо­ров, их система.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а) в комиссии по трудовым спорам;

б) суде.

4. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, сторо­ны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Заба­стовка.

5.

Практические занятия для заочной формы обучения по сокращенной программе (на базе СПО и ВПО)

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 2. Источники трудового права(1 час)

5. Понятие источников трудового права и их виды.

6. Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

7. Единство и дифференциация условий труда — важнейший принцип правового регулирования социально-трудовых отношений. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выра­жения.

8. Особенности системы источников трудового права.

Тема 3. Субъекты трудового права(1 час)

1. Понятие и классификация субъектов трудового права. Право­вой статус субъекта трудового права.

2. Граждане как субъекты трудового права.

3. Работодатели (организации, индивидуальные предпринимате­ли, физические лица) как субъекты трудового права.

Тема 6. Правоотношения в сфере трудового права(1час)

1 Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

2 Понятие трудового правоотношения, его субъекты.

3 Содержание трудового правоотношения.

4 Основания возникновения, изменения и прекращения трудово­го правоотношения.

5 Общая характеристика правоотношений, непосредственно свя­занных с трудовыми

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства(1 час)

5. Понятия занятости, обеспечения занятости, безработного.

6. Понятие трудоустройства, его формы и значение.

7. Правовой статус безработного.

8. Специфика трудоустройства слабо защищенных категорий (инвалидов, молодежи и др.).

Тема 9. Трудовой договор(2 часа)

1. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смеж­ных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, по­ручения, авторского и т.д.).

2. Заключение трудового договора.

3. Содержание трудового договора.

4. Срочный трудовой договор.

5. Перевод на другую работу.

6. Общая характеристика оснований прекращения трудового дого­вора.

7. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

9. Прекращение трудового договора по основаниям, не завися­щим от воли сторон.

10. Решение задач.

Тема 10. Рабочее время(1 час)

1. Правовое понятие рабочего времени. Виды рабочего времени.

2. Режим и учет рабочего времени.

Тема 12. Заработная плата и нормирование труда(1 час)

1. Понятие заработной платы. Основные государственные гаран­тии по оплате труда работников.

2. Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

Тема 14. Трудовые споры, и порядок их рассмотрения(2 часа)

1. Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.

2. Общая характеристика органов по разрешению трудовых спо­ров, их система.

3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а) в комиссии по трудовым спорам;

б) суде.

4. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, сторо­ны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Заба­стовка.





Читайте также:


Рекомендуемые страницы:


Читайте также:
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Как распознать напряжение: Говоря о мышечном напряжении, мы в первую очередь имеем в виду мускулы, прикрепленные к костям ...

©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (320)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)