Тема 7. Вхождение в процесс управления

(самоуправления)

Для эффективного управления необходима серьѐзная

психологическая настройка. Одним из способов настройки

на вхождение в процесс управления является тандемный

принцип деятельности, который позволяет двум

участникам сотрудничества при внимательности и доброй

воле друг друга, объединив свои усилия и способности,

получить синергетический эффект, когда образно говоря «2

+ 2 = 5». Алгоритм соборности – это гармоничное

взаимодействие двух и более тандемов для осуществления

процесса самоуправления общества по справедливой

концепции. Для этого необходимо соблюдать следующие

принципы организации самоконтроля в процессе

самоуправления:

1) быть постоянно внимательнымк внешнему миру

(объективному) и своему внутреннему миру

(субъективному);

2) стараться увидеть общий ход вещейи понять

свою роль в нѐм;

3) понять, каким образом реализовать желаемый

сценарий развития;

4) настроиться на доброе настроениеи тандемное

взаимодействие с сотрудниками;

5) стараться во всех жизненных обстоятельствах

обладать Человечным типом строя психики;

6) поддерживать устойчивостьсамоуправления по

предсказуемости.

 

 

По существу в основе устойчивой предсказуемости

лежит чувство общевселенской меры (непосредственное

чувство предопределения Свыше бытия Мироздания),

из которого сознание при помощи интеллекта черпает

осознанное знание причинно-следственных связей в

системе «объект управления — окружающая его среда —

система (субъект) управления — средства (органы)

управления». Чувство меры — личностно своеобразное

чувство.Нормально оно должно сочетаться со знанием

(должно сочетаться сознанием с информацией, о-свое-

нной в культуре общества); нельзя противопоставлять

чувство меры о-свое-нному знанию, как не

противопоставляют знанию другие чувства людей: зрение,

слух и т. п.

Одна из сторон чувства меры — восприятие и

сопоставление вероятностных предопределѐнностей

различных вариантов будущего и их оценок. Понятие

«вероятность» наиболее употребительно в математике, где

оно неотъемлемо от статистических моделей,

описывающих статистические закономерности,

описывающих частотность, повторяемость каждого из

различимых частных вариантов множественных,

вероятностно предопределѐнных явлений одного и того же

класса. Поэтому сначала рассмотрим более обстоятельно

взаимосвязи математической теории вероятностей и основ

теории управления.

Вероятностная предопределѐнность будущего

вообщевсегда равна в точности 1.0. Но утверждение

«вероятностная предопределѐнность будущего всегда

равна 1.0» содержательно не определено по отношению к

 

 

описанию этого будущего, которое всѐ же

предопределѐнно наступит с вероятностью, в точности

равной 1.0. Это утверждение эквивалентно тому, что какое-

то неопределѐнное будущее («будущее вообще») всегда

будет. Поэтому, если представить, что на одной чаше весов

лежит 1.0 — вероятностная предопределѐнность

определѐнно неведомого будущего вообще, то на другой

чаше весов в таком представлении должно лежать

множество более или менее детально определѐнных — и

соответственно отличимых один от другого — вариантов

этого «будущего вообще», каждый из которых возможно

избрать в качестве вектора целей управления.

Вероятность же всякого из различных вариантов

будущего всегда меньше точного значения вероятностной

предопределѐнности будущего вообще, равного 1.0. Жизнь

— это практика однозначного осуществления

множественных вероятностных предопределѐнностей,

выражающих себя в свершившейся статистике, образно

говоря, в задачах управления по полной функции:

«Вероятностная предопределѐнность осуществления

события» = «математическая вероятность

«самоосуществления» события» «личность

управленца как носителя определѐнных возможностей

и способностей».

То есть вероятность «теории вероятностей» безлика, а

объективная вероятностная предопределѐнность события в

жизни обладает личностной конкретностью, личностно

обусловленным своеобразием, для которого известны

статистика прошлого и вероятностные характеристики,

 

 

полученные на основе статистических моделей и их

анализа. Иными словами фраза: «Кадры решают все» –

означает, что талантливый управленец способен достичь

цели в условиях почти нулевой вероятности сценария в

отличие от «менеджеров».

Матричное управление основано на понимании

теории суперсистем и процессов, происходящих в них.

Слово-понятие матрицаэто латинский аналог русского

слова-понятия мера.По отношению к обществу мера – это

сценарий развития или судьба.

Система, состоящая из множества аналогичных в

некотором смысле друг другу элементов (например,

человеческое общество) называются суперсистемой.

Элемент суперсистемы, рассматриваемый сам по себе,

может оказаться системой или также суперсистемой.

Поэтому для краткости, указывая на систему, объемлющую

множество вложенных в неѐ элементов-систем, избран

термин «суперсистема». Каждый из элементов

суперсистемы обладает способностью запоминать

проходящую через него информацию вероятностным

образом и также вероятностным образом передавать

информацию другим элементам, входящим в это

множество; то есть во множестве могут протекать

процессы прямого и обратного отображения. Поведение же

элементов этого множества определяется их внутренним

информационно-алгоритмическим состоянием. В

совокупности это означает:

1. Все элементы самоуправляемы на основе

информации их памяти.

 

 

2. Каждым из них можно управлять извне, поскольку

они могут принимать информацию в память

(по 1).

3. Они могут управлять другими элементами (по 1,

2), поскольку могут выдавать информацию из

памяти другим элементам множества.

Если элементы, составляющие суперсистему,

обладают интеллектом, то возникает явление соборного

интеллекта, который по своей мощности превосходит

простую алгебраическую сумму возможностей элементов

(синергетический эффект). Таким образом, в

суперсистемах и их иерархиях возможны процессы

управления и самоуправления, а так же освоения своего

потенциала развития.

Наблюдая за различными биопопуляциями, жреческо-

знахарские структуры Древнего Египта пришли к выводу,

что для любой из них характерен режим

автосинхронизации. Он выражается в том, что если (5-

10)% особей некоего сообщества начинают делать что-то

синхронно, то в этот режим автоматически переводится всѐ

сообщество. Это характерно не только для светлячков,

пчелиного роя, табуна лошадей, но и для ―человеческого‖

общества толпо-элитарного типа. Так, например, явление

автосинхронизации проявляется в актовом зале, когда

после малочисленных хлопков возникают синхронные

аплодисменты, необязательно соответствующие смыслу

происходящего на сцене.

Возможность имитационно-провокационной

деятельностиярко проявляется в следующем примере.

Если в условиях глобализации та или иная политическая

 

 

партия обещает электорату улучшение качества жизни без

укрепления суверенитета страны, в основе которого всегда

лежит концептуальная власть, и замалчивает вопрос о

самой концептуальной власти, то это означает, что она

претендует не на участие в реальном управлении, а лишь

на выполнение миссии посредника в заведомо

признаваемом и принимаемом ею глобальном сценарии

управления нашей страной.

Идеология как представление об идеалах, история,

психология, экономика и иные науки прошли своѐ

становление не в качестве системы объективных знаний, а

в качестве инструментов политических технологий и

управления человечеством бесструктурными способами.

Для дезориентации тех, кто пытается осознать эти схемы

управления, знахарями-герметистами подброшены теории

мировых заговоров, мировых правительств, которые

предназначены для одурачивания толпы, для сокрытия

истинных эгрегориально–матричных бесструктурных

методов надгосударственного управления.

Упреждающее вписывание– это заблаговременное

включение своих конкурентов (через вектор целей и

концепцию их достижения) в сотрудничество по

реализации своего сценария развития, минуя фазу

конфронтации или военного противостояния.

Упреждающее вписывание возможно только при

управлении по схеме предиктор-корректор (предсказатель-

поправщик) с использованием всех шести обобщѐнных

средств (приоритетов) управления обществом.

Для концептуально властных субъектов это наиболее

предпочтительный способ управления. Суть его сводится к

 

 

тому, чтобы заблаговременно гасить негативные тенденции

и поддерживать положительные тенденции в векторе целей

объекта управления (который является общим и для вас и

для ваших конкурентов), не дожидаясь, «когда грянет

гром» и начнѐтся обострение конфликта управления.

Именно такой способ позволяет наиболее эффективно

управлять обществом, не прибегая к насилию или войне с

конкурентами. В результате упреждающего вписывания

ваши бывшие конкуренты становятся сотрудниками или

партнѐрами в рамках объемлющего управленческого

сценария развития, то есть достигается необходимая

глубина идентичности векторов целей. Для этого

необходимо освоить те знания и навыки, которые

предлагает наш курс – «Основы мировоззренческой

безопасности в условиях глобализации».