Корпоративная культура
1. «Партизанский» тип организационной культуры в классификации по Р. Акоффа свойственен таким организациям, как …
2. Основными свойствами организационной культуры являются …
3. К субъективным элементам культуры организации относятся …
4. Основными функциями организационной культуры являются …
5. Согласно теории менеджмента формирование организационной структуры фирмы основано на решении таких проблем, как …
6. Согласно теории менеджмента все элементы организационной культуры фирмы можно разделить на …
7. Культура задачи в классификации организационных культур С. Хонди ориентирована на …
8. В основе управления организационной культурой с точки зрения нижнего уровня заложены …
9. Согласно теории менеджмента процесс внутренней интеграции при формировании организационной культуры фирмы основан на установлении …
10.В соответствии с квалификацией организационных культур С. Хонди по критерию взаимосвязи культуры и структуры организации культура, характерная для небольших предпринимательских организаций с большой централизацией и преимущественно линейной структурой, является культурой… 1)власти 2)личности 3)роли 4)задачи
11.Какие факторы определяют формирование организационной культуры: а) отношение к работе и стиль поведения руководителей; б) критериальная база поощрения работников; в) климат существующий в организации.
12.Культура компании представляет собой: а) состав функций; б) технология управления; в) совокупность ценностей и норм поведения, преобладающих в организации.
13.Соответствие культуры организации ее требованиям означает: а) реализацию стратегического плана; б) соответствие культуры и стратегии; в) значительное повышение качества работы.
14.Что содействует формированию прочной культуры: а) преемственность руководства; б) методы, соответствующие запросам покупателей; в) географическая концентрация.
15.Для чего необходимы этические и ценностные программы: а) создания и укрепления прочных традиций в компании; б) создания высоконравственных атмосфер и превращения этичного поведения в норму; в) чтобы новая культура сложилась и адаптировалась.
16.Какие самые эффективные способы передачи культуры: а) традиции; б) информация и язык; в) информация, традиции, символы, язык.
17..Американский исследователь Уильям Оучи выделил такие виды организационных культур, как... 1. рыночная культура 2.бюрократическая культура 3. опекунская культура 4. культура власти
18.К объективным элементам культуры организации относится… 1)товарная марка 2)обряд 3)обычай 4)ритуал
19.К субъективным элементам организационной культуры относят… 1. Обряд 2. Ритуал 3. Внешний вид сотрудников 4. Символику
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... ©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (1682)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |