Углубленный анализ эффективности использования различных групп активов и пассивов предприятия

Управленческие решения финансового менеджера всегда основаны на предварительном анализе рассматриваемой проблемы или области деятельности предприятия. Формы таблиц для проведения анализа даны в приложении 1.

· Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности, кроме абсолютных показателей прибыли (убытков) по видам деятельности (табл. П.1.12.), представлен в относительных оценках эффективности деятельности - показателях рентабельности (табл. П.1.13.) и деловой активности – оборачиваемости различных групп активов и пассивов (табл. П.1.14.).

· Показатели, характеризующие структуру, структурную динамику основных средств, представлены в табл. П.1.15.; их состояние - в табл. П.1.16.; эффективность использования - в табл. П.1.17.

· Показатели, характеризующие собственные и заемные источники средств, представлены в табл. П.1.18; структура источников оборотных средств - в табл. П.1.19.

· Показатели, характеризующие структуру вложений в оборотные активы, даны в табл. П.1.20.; структура, структурная динамика запасов и затрат - в табл. П.1.21.; эффективность использования оборотных средств - в табл. П.1.22.

· Показатели, характеризующие дебиторскую и кредиторскую задолженность, представлены в табл. П.1.23.

Собственно расчет показателей не вызывает никаких трудностей, главное – сделать на их основе правильные выводы.

2. типовые аналитические таблицы (ТАТ-1 и ТАТ-2)

В типовых аналитических таблицах (ТАТ-1 и ТАТ-2) на основании данных табл. 2.1. выполнить факторный анализ фонда заработной платы предприятия. Результаты расчетов представить в виде балансовой модели.

Таблица 2.1.

Исходные данные для выполнения факторного анализа

Типовые аналитические таблицы ТАТ-1 и ТАТ-2 используются в моделях, описываемых формулами типа:

,

Для анализа фонда заработной планы используются следующие формулы:

Предварительный анализ: рассчитаем абсолютные изменения и темпы роста каждого из факторов (численности персонала, заработной платы каждой категории персонала и общего фонда заработной платы).

Таблица 2.2.

Персонал предприятия

Таблица 2.3.

Средняя заработная плата персонала предприятия

Таблица 2.4.