Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Профессиональная квалификация сотрудников кадровой службы



2016-01-26 955 Обсуждений (0)
Профессиональная квалификация сотрудников кадровой службы 0.00 из 5.00 0 оценок




На должность специалиста по кадрам может быть принято лицо, имеющее высшее юридическое или экономическое образование.

В своей деятельности специалист по кадрам руководствуется:

· нормативными правовыми актами Республики Беларусь;

· трудовым законодательством Республики Беларусь;

· методическими, нормативными, руководящими документами и материалами предприятия, регламентирующими деятельность по управлению персоналом;

· приказами и распоряжениями руководителя предприятия; правилами внутреннего трудового распорядка; правилами и нормами охраны труда и пожарной безопасности;

· должностной инструкцией специалиста по кадрам.

Специалист по кадрам должен знать:

· нормативные правовые акты, руководящие нормативные и методические материалы, регулирующие деятельность по управлению персоналом и информационно-документационному обеспечению управленческой деятельности;

· систему органов власти, государственного управления в Республике Беларусь и в своем регионе;

· основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;

· конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;

· порядок налогообложения физических лиц;

· современные концепции управления персоналом;

· основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;

· формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;

· порядок разработки трудовых договоров/контрактов;

· основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда, основы производственной педагогики;

· передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;

· перспективы развития предприятия, структуру управления и его кадровый состав;

· руководящий состав предприятия, его подразделений, структуру, функции, задачи предприятия, его взаимодействие по вертикали и горизонтали;

· этику делового общения;

· основы организации делопроизводства;

· правила составления деловых писем;

· приемы и методы ведения деловых переговоров и протокола;

· методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

· правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Ключевыми качествами менеджера по персоналу являются:

· личная порядочность (этичность, добросовестность, рассудительность);

· целеустремленность и продуктивность (результативность, настойчивость, преданность организации и деловая ориентация, уверенность в себе);

· навыки командной работы (командная ориентация, контактность, коммуникабельность, умение слушать).

 

2.4Материалы мультимедийной презентации лекции по теме «Система управления персоналом в организации»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



2016-01-26 955 Обсуждений (0)
Профессиональная квалификация сотрудников кадровой службы 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Профессиональная квалификация сотрудников кадровой службы

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние...
Как построить свою речь (словесное оформление): При подготовке публичного выступления перед оратором возникает вопрос, как лучше словесно оформить свою...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (955)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.007 сек.)