Проекция «воспроизводство компетенций»

2018-07-06

462

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 789 10 Следующая ⇒

В табл. 3.14 представлены стратегические и текущие задачи проекции воспроизводство компетенций и дан перечень показателей, которые количественно описывают поставленные задачи в данной проекции.

Таблица 3.14

Стратегические и текущие задачи проекции «воспроизводство компетенций»

Стратегические задачи	Текущие задачи	Показатели, обеспечивающие контроль поставленных задач
Обеспече-ние ключе-вым персо-налом биз-нес-единиц		Численность персонала
Наличие неудовлетворенных заявок на найм персонала
Формирование кадрового резерва		Доля вакансий, заполненных из кадрового резерва
Удержание и развитие ключевого персонала		Коэффициент текучести ключевого персонала
Численность ключевого персонала
Уволено ключевого персонала
= Коэффициент текучести
Повышение квалификации ключевого персонала		Число сотрудников, прошедших обучение
Коэффициент использования результатов обучения
Обучение ключевого персонала	Число сотрудников, прошедших внешнее обучение
Коэффициент использования результатов внешнего обучения
Трансферт управленческих компетенций внутри предприятия	Разница в эффективности лучших и худших менеджеров предприятия
Объем продаж на 1 менеджера по продажам - лучший - худший = разница
Объем производства на 1 рабочего - лучший - худший = разница
Коэффициент располагаемой мощности оборудования - лучший - худший = разница
Доля рекламаций на готовую продукцию - лучший - худший = разница
Число сотрудников, прошедших внутреннее обучение
Коэффициент использования результатов внутреннего обучения
Аттестация персонала	Число сотрудников, несоответствующих должности по результатам аттестации
Повышение удовлетворенности условиями и результатами труда		Оценка удовлетворенности ключевого персонала

Стратегическими задачами проекции «воспроизводство компетенций» является обеспечение ключевым персоналом бизнес-единиц, удержание и развитие ключевого персонала.

Текущие задачи:

ـ формирование кадрового резерва;

ـ повышение квалификации ключевого персонала;

ـ повышение удовлетворенности условиями и результатами труда.

Основные контрольные показатели в данной проекции следующие:

ـ численность персонала

ـ наличие неудовлетворенных заявок на найм персонала

ـ коэффициент текучести ключевого персонала

В табл. 3.15 представлен перечень документов, в которых осуществляется процесс расчета контрольных показателей.

Таблица 3.15

Перечень документов по контрольным показателям проекции «воспроизводство компетенций»

Проекция	Показатели	Условные обозначения	Плановый документ	Источник фактической информации
Воспроизводство компетенций	Численность персонала		· План мероприятий персонала · Планы мероприятий производственных единиц	· Отчет о выполнении плана мероприятий отдела персонала · Отчет о выполнении планов мероприятий производственной единицы
Наличие неудовлетворенных заявок на найм персонала		· План мероприятий персонала · Планы мероприятий Производственных единиц	· Отчет о выполнении плана мероприятий отдела персонала · Отчет о выполнении планов мероприятий производственной единицы
Коэффициент текучести ключевого персонала		· План мероприятий персонала	· Специальный расчет

Рассмотрим расчет каждого показателя представленного выше.

2018-07-06

462

Обсуждений (0)

0.00 из 5.00 0 оценок

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 789 10 Следующая ⇒

Обсуждение в статье: Проекция «воспроизводство компетенций»

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓