Узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта»

Структура кадров Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» представлена в таблице 2.1

Как видим по данным таблицы 2.1, все работающие в Петриковском районном узле почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» подразделяются на служащие и рабочие.

Так же отметим, общая среднесписочная численность персонала сократилась в 2017 году по сравнению с 2016 годом на 7 чел., а в 2016 году по сравнению с 2015 годом на 12 чел. Наблюдается снижение численности и рабочих – активной части структуры кадров (на 8 чел. и 5 чел.). Отметим, что наибольший удельный вес приходится на рабочих, на протяжении всего анализируемого периода.

Таблица 2.1 – Структура кадрового потенциала Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» за 2015-2017 гг

Далее рассмотрим основные экономические показатели результатов деятельности Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта», которые представлены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 – Основные экономические показатели деятельности Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта»

Анализ основных экономических показателей за 2015-2017 гг. свидетельствует о том, что предприятие развивалось динамично, постоянно наращивая доходы от услуг связи.Так анализируя доходы от услуг связи юридическим и физическим лицам в 2016 году по сравнению с 2015 годом наблюдается увеличение доходов от услуг связи юридическим и физическим лицам на 10,2%, так же в 2016 году по сравнению с 2015 годом происходит увеличение доходов от услуг связи 10,7%. Выручка от реализации продукции Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилась на 10,7%, а в 2017 году по сравнению с 2016 годом – на 10,3%. Себестоимость в 2016 году по сравнению с 2015 годом увеличилась на 10,0%, а в 2017 году по сравнению с 2016 годом – на 10,0%.

Следует отметить, что доля себестоимости в выручке от реализации продукции в 2017 году по сравнению с 2016 годом уменьшается на 1,1 п.п., а в 2016 году по сравнению к 2015 году так же наблюдается уменьшение на 3,7 п.п. Снижение себестоимости является важнейшим резервом роста прибыли и повышения рентабельности.

Сумма прибыли от реализации услуг в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличилась на 8,3%. Рентабельность продаж за анализируемый период наблюдается уменьшение, так 2017 году по отношению к 2016 уменьшилась на 0,2 п.п.

По затратам на протяжении анализируемого периода наблюдается рост. В 2017году по сравнению с 2016 годом в РУП «Белпочта» Гомельского филиала Петриковский районный узел почтовой вязи наблюдается увеличение затрат на один рубль на 0,001 р.

Численность в 2016 году в сравнении с 2015 годом снизилась на 7 чел., а в 2017 году к 2016 годом снизилась на 9 человек.

Среднемесячная заработная плата в анализируемом периоде увеличивается, так в 2017 году по сравнению с 2016 годом рост составил 10,9%, а 2016 году по сравнению с 2015 годом рост составил 11,5%. Анализируя соотношение среднемесячной заработной платы можно сделать выводы о нерациональном использовании фонда заработной платы.

По рентабельности рассчитанной за 2015 – 2017 гг. в целом наблюдается уменьшение. Рентабельность организации, в 2017 году по сравнению с 2016 годом уменьшилась на 0,20%, а в 2016 году по сравнению с 2015 годом уменьшилась на 0,40%. Рентабельность продаж, в 2017 году по сравнению с 2016 годом так же уменьшилось на 0,20%, а в 2016 году в сравнении с 2015 годом уменьшилась на 0,40%. Уменьшение рентабельности свидетельствует о не рациональной работе организации.

В заключение можно сказать, что эффективность деятельности РУП «Белпочта» Гомельского филиала Петриковского районного узла почтовой связи в 2017 году уменьшилась по сравнению с 2016 годом, об этом свидетельствует уменьшение показателей, рентабельность, и увеличение доли себестоимости услуг.

Деятельность Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» во многом зависит от эффективности использования основных ресурсов организации (основных и оборотных средств, трудовых), поэтому далее рассмотрим ресурсный потенциал организации. К примененным ресурсам относят сумму среднегодовых стоимостей основных и оборотных средств и фонда заработной платы [].

Рассмотрим показатели эффективности использования основных средств Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» за 2015 – 2017 гг. (таблица 2.3)

Таблица 2.3 – Динамика показатели эффективности использования основных средств РУП «Белпочта» Гомельского филиала Петриковского районного узла почтовой связи за 2015 – 2017 г.

Данные таблицы 2.3 показывают, что увеличение среднегодовой стоимости основных средств в 2017 году по сравнению с 2016 годом составило 0,008 млн. руб. или 10,8%,а в 2016 году в сравнении с 2015 годом увеличилась на 0,005 млн. руб. или 10,5%.

Прибыль (убыток) от реализации продукции, работ, услуг в 2017 году по сравнению с 2016 годом снизилась на 0,003 млн. руб., а в 2016 году по сравнению с 2015 годом так же наблюдается снижение на 0,005 млн. руб.

Фондоотдача основных средств в 2017 году по сравнению с 2016 годом уменьшилась на 0,26 р. или 96,9%, а в 2016 году по сравнению с 2015 годом фондоотдача уменьшилась на 9,6%. Так как фондоемкость, является обратным показателем фондоотдачи, то и тенденция его изменения обратная, так в 2017 году по сравнению с 2016 годом не наблюдается увеличение.

Результат расчета фондорентабельности показывает, что в 2017 году уменьшение составило 4,33 млн. руб., а в 2016 году по отношению к 2015 году уменьшилась на 6,52 млн. руб.

На основании проведенного анализа основные средства в 2017 году по сравнению с 2016 годом использовались не эффективно, что и привело к уменьшению фондорентабельности, это свидетельствует об отрицательном результате деятельности организации.

Результаты анализа эффективности использования основных средств за 2016 год по сравнению с 2015 годом показывают, что основные средства Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» использовались не эффективно (о чем свидетельствует снижение фондорентабельности).

1)Фондорентабельность рассчитывается по формуле (2.1):

(2.1)

где П – прибыль от реализации;

– среднегодовая стоимость основных средств.

Фондовооружонность в течение трех анализируемых лет имеет тенденцию к увеличению, так в 2017 году в сравнении с 2016 годом рост составил 0,01 млн. руб.

Рост фондовооруженности свидетельствует об обеспеченности работников предприятия основными средствами.

Анализ использования основных средств в хозяйственной деятельности Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» показал, что основные средства используются не эффективно, что характеризуется снижением фондоотдачи в 2017 году по сравнению с 2016 годом, и снижением фондорентабельности в 2017 году.

Большое значение на эффективность деятельности Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» оказывает организация трудовой деятельности работников и рациональное использование средств, направленных на оплату труда.

В ходе анализа выработки, использования фонда заработной платы и соблюдение соотношений в росте производительности труда и средней заработной платы выясняются причины выявленных отклонений, разрабатываются предложения по устранению недостатков (таблица 2.4).

Таблица 2.4 - Анализ соотношение темпов роста средней заработной платы и среднегодовой выработки одним работающимПетриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» за 2015-2017 гг.

Анализ показателей по труду и заработной плате по Петриковскому районному узлу почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта» показал, что сумма фонда заработной платы с каждым годом растет, так в 2016 году по сравнению с 2015 годом фонд заработной платы вырос на 12,5%.

Это связано с ростом объема платных услуг и снижение численности работников на 7 чел в 2016 году по сравнению с 2015 годом, и снижение численности на 8 чел. в 2017 году по сравнению с 2016 годом.

Рост среднегодовой выработки одного работающего за анализируемый период 2015-2017 гг. не наблюдается, но и снижение среднегодовой выработки, так же нет. Наблюдается рост среднемесячная заработная плата 1 работника на протяжении анализируемого периода. Так в 2016 году по сравнению с 2015 она возросла на 0,001 млн. руб.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует выработка продукции, которая определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции.

На основании проведенного анализа можно разработать комплекс мероприятий по экономии и оптимизации затрат Петриковского районного узла почтовой связи Гомельского филиала РУП «Белпочта».