ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Бизнес-инкубатор является инструментом регионального содействия развитию экономики, направленным на эффективную поддержку только что созданных или молодых предприятий на начальной стадии.

В центре внимания находится сдача предпринимателям внаем офисных и производственных помещений, а частично и технического оборудования на выгодных условиях, а также предоставление соответствующих сервисных услуг (консультации, сопровождение и инфраструктура). Бизнес-инкубатор создает хорошие исходные предпосылки для молодых предпринимателей во время трудных первых лет работы. Гибкая система аренды помещений и, частично, оборудования, совместно используемые сервисные услуги, поддержка при получении информации, установлении контактов и освоении рынка, а также пространственная близость к другим таким же активным и динамичным молодым предпринимателям являются надежной опорой для преодоления обычных трудностей начального этапа. 

Консультационные услуги, предоставляемые персоналом бизнесинкубатора, можно четко дифференцировать: консультирование по производственно-экономическим вопросам, опосредование контактов, информационная поддержка, мероприятия по обучению и т.д. 

 

НАГРАДЫ

ЗАО «МАП ЗАО» является неоднократным победителем конкурса «Лучший предприниматель» Минского района и Минской области с 1999 года и становилось лучшим в Республике Беларусь в 2003 и 2004 годах в номинации «Лучшая структура поддержки предпринимательства». Генеральный директор неоднократно получал благодарности от Председателя Минского районного исполнительного комитета за вклад в социально-экономическое развитие района.

 

ПРЕДПРИЯТИЕ И ГОСУДАРСТВО

ЗАО «МАП ЗАО» является организатором и участником конкурса «Лучший предприниматель» района и области. Генеральный директор является членом комиссии по присвоению статуса структуры по поддержке предпринимательства.

В 2009 году нами была приобретена и передана мебель в кабинет Минского районного отделения ОО «Белая Русь».

ЗАО «МАП ЗАО» содействует занятости населения:

• организует     и проводит семинары по основам

предпринимательской деятельности

• оказывает бесплатные    консультации по вопросам

предпринимательской деятельности

• безвозмездно были переданы помещения для размещения дневного стационара поселковой амбулатории и тепловые сети.

Является администратором сайтов Министерства экономики Республики Беларусь www.svoedelo.by и www.subcontract.by, разработанных в рамках реализации мероприятий Программы государственной поддержки малого предпринимательства в Республике Беларусь.

 

ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ

Производится уборка и благоустройство территории, прилегающей к предприятию. Высаживаются деревья, кустарники, цветы на территории.

Проводятся мероприятия по раздельному сбору отходов: металла, древесины, бумаги и ТБО. Древесные отходы передаются местным жителям для отопления домов. В офисе экономично используется бумага, вторично используется для черновиков. Металлолом по мере накопления сдается для дальнейшей переработки на ПК «Вторчермет», ПК «Белцветмет»

 

ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ И ТЕПЛОВАЯ ЭНЕРГИЯ

Перед нами стоит задача — снижение потребления электроэнергии и тепловой энергии.

На предприятии разработаны мероприятия по снижению

энергопотребления. А именно, Электроэнергия:

• контроль использования электроэнергии в дневное время;

• контроль использования освещения территории;

• в офисном и производственном зданиях и на территории установлены энергосберегающие светильники и лампы.

Тепловая энергия:

• контроль и своевременная корректировка расхода потребления энергии;

• в   здании котельной предприятия установлено   экономичное оборудование с   КПД 95%, позволяющее экономить потребляемый природный газ и значительно уменьшить выбросы СО в атмосферу;

• при реконструкции офисного здания были проведены мероприятия по энергосбережению (замена окон, полная тепловая санация здания).

 

ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

За 2009 год списочная численность сотрудников составила 74 человека, так же было создано 3 рабочих места. 

• Существуют четкие правила в отношении рабочего времени, перерывов и т.д. Предприятие организует рабочее время таким образом, чтобы сотрудники не выполняли работу в нерабочее время. В случае необходимости учитывается и оплачивается сверхурочное время.

• Осуществляется мониторинг условий труда. Проводится анализ мнения работников об условиях труда, результаты которого учитываются при разработке политики по управлению персоналом.

• Объявление вакансий обеспечивает равный доступ к трудоустройству всем квалифицированным кандидатам. При найме сотрудников отсутствует дискриминация по половому и возрастному признакам.

• Обеспечивается соблюдение требований по охране труда и здоровья работников на производстве.

• Предприятие содействует занятости местного сообщества, поддерживает проекты и обучает учащихся старших классов местной школы в сфере выбора профессии, приобретении предпринимательских способностей и навыков.

• Включение сотрудников в корпоративную мобильную сеть, оплата разговоров по мобильному телефону по Республике Беларусь.

• Установка кулера с питьевой водой, холодильника и микроволновой печи в офисе для сотрудников и клиентов.

• Повышение квалификации сотрудников, профессиональное развитие, обучение на семинарах за счет компании, предоставление оплачиваемого учебного отпуска, приобретение методической литературы, подписка на специализированные журналы.

• Выплата поощрительной премии к праздникам, юбилеям, торжественным датам, единовременной материальной помощи по заявлению сотрудника.

• Проведение корпоративных мероприятий, в том числе выездных.

 

КЛИЕНТЫ

Нами оказываются бесплатные консультации по актуальным вопросам предпринимательской деятельности. За счет собственных средств производится администрирование сайтов Министерства экономики РБ «Свое дело» и «Центр производственной кооперации (субконтрактации предпринимателей).

 

ОБЩЕСТВО

Оказание помощи местному сообществу:

• помощь организации ветеранов (благоустройство асфальтирование территории возле памятника погибшим во время Второй мировой войны в Колодищах);

• уборка снега, стрижка газонов на территории поселковой поликлиники и школы;

• проведение сантехнических работ в школе и поликлинике;

• предоставление конференц-зала для заседания переписной комиссии/