Методы психодиагностики супружеских и детско-родительских отношений:

1. Психодиагностика супружеских отношений (Е.Е. Туник).

2. Опросник «Общение в семье» (Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовская).

3. Проективный тест «Семейная социограмма» (Э.Г. Эйдемиллер).

4.  Методика исследования межличностных отношений в семье «Рисунок семьи» (А. И. Захаров).

1. Методика изучения фрустрационных реакций С. Розенцвейга.
2. Методика Рене Жиля.
3. Методика PARi (Е. Шеффер, Т.В. Нещерет).
4. Методика диагностики родительского отношения (А.Я. Варга, В.В. Столин)

Тема 10. Практическая психодиагностика межличностных отношений в группе

План

1. Межличностные отношения: психологический анализ.

2. Методы исследования межличностных отношений в группе.

2.1. Понятие социометрии. Социометрический метод в диагностике малых групп. Понятие социограммы. Социометрический статус. Виды социограмм.

2.2. Опросники в диагностике межличностных отношений.

Межличностные отношения: психологический анализ

Межличностные отношения – вид социально-психологических явлений, возникающих в группе людей как результат их взаимодействия в процессе общения и деятельности. 

Группа – это социальная общность людей, объединенных на основании ряда признаков, относящихся к содержанию совместно выполняемой ими деятельности или характеру общения. 

Классификация групп

Групповая дифференциация

Вступая в общение и взаимодействие внутри данной группы, люди обнаруживают свои отношения друг к другу, которые основываются на симпатии или антипатии, ценностях и оценках и т.д.

В зависимости от характера межличностных отношений может быть представлена определенная иерархия групп: диффузная группа, ассоциация, корпорация, коллектив. По терминологии А.Н. Лутошкина: «песчаная россыпь», «мягкая глина», «мерцающий маяк» «алый парус», «горящий факел».

Взаимоотношения отдельных членов в группах и коллективах сложны и разнообразны. Они могут иметь деловой характер, когда их основанием является сотрудничество, общее участие в реализации важных производственных дел, труда.

Отношения могут быть личностными, когда контакты между людьми устанавливаются на основе взаимных симпатий или антипатий, доброжелательности или враждебности.

Положение человека в группе определяется:

1. статусом (статус – положение человека в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности и привилегии);

2. системой групповых ожиданий (совокупность мнений об ожидаемом поведении данного индивида в данной группе);

3. групповыми нормами, ценностями.

Психолог Я.Коломинский выявил 4 статусные категории, показывающие популярность членов группы:   

· звезды – те, кого избирают чаще всего для сотрудничества, проведения досуга, общения (это члены группы, которые набрали 6 и более выборов);

· предпочитаемые (принятые) – те, кто получил 3-5 выборов;

· непринятые (отвергаемые) – те, кто получил 1-2 выбора; 

· пренебрегаемые (изолированные) отверженные - те, с которыми никто не выражает желания сотрудничать в каком-нибудь виде деятельности.

В отечественной психологии используются именно эти статусные категории.

В зарубежной психологии используются такие понятия, как лидер и аутсайдер.

Лидер - это личность, которая пользуется признанием и авторитетом в группе и за которой группа определяет право принимать решение в значимых для нее ситуациях; организатор деятельности группы и регулятор взаимоотношения в ней. 

Аутсайдер – член группы, отвергаемый ею по причине психологической несовместимости.

Психологическая совместимость в межличностных отношениях

Работоспособность группы определяется совместимостью ее членов.

Совместимость- это оптимальное сочетание качеств людей в процессе взаимодействия, что способствует успешному выполнению совместной деятельности.

Групповая совместимость – это такое сочетание психических особенностей каждого из участников группы, которое обеспечивает удовлетворенность совместной деятельностью и ее эффективность.

Разновидности совместимости

· Физическая совместимость оказывается в гармоничном сочетании физических качеств двух или нескольких людей, которые вместе выполняют определенную совместную деятельность. Основанием для психологической совместимости являются особенности анализаторных систем, а также свойств нервной системы.

· Социально-психологическая совместимость предусматривает взаимоотношения людей с такими личностными свойствами, которые способствуют успешному выполнению социальных ролей.

· Психологическая совместимость предусматривает общность взглядов, убеждений, социальных и моральных установок, ценностей, обращений.