Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


Раздел 6. Организация и учет вкладных (депозитных) операций



2019-12-29 161 Обсуждений (0)
Раздел 6. Организация и учет вкладных (депозитных) операций 0.00 из 5.00 0 оценок




6.1. Организация операций по вкладам юридических лиц

«Цеснабанк» предлагает своим Клиентам выгодные проценты по срочным вкладам как в тенге, так и в валюте.  Выгода Клиента - зачислить свободные оборотные средства предприятия на вклад и получить фиксированный процент дохода, определенный в зависимости от величины вклада и срока договора.     Размещая деньги на срочные вклады, Клиент максимально эффективно для своего бизнеса использует временно свободные денежные средства и получает следующие преимущества:
• Сбережение суммы вклада.
• Возможность использования при необходимости части вклада с получением дохода по ставке вознаграждения, установленной Договором банковского вклада.
• Упрощенная схема заключения Договора банковского вклада.

Депозиты Банка привлекательны для Клиентов процентными ставками в зависимости от сроков размещения, возможностью дополнительного взноса и частичного снятия денег из вкладов, выплатами вознаграждения по вкладу ежемесячно и в конце периода, а также гибкими условиями при досрочном расторжении вклада.

«Цеснабанк» для Клиентов – юридических лиц предлагает такие депозиты, как: Срочный депозит и Условный депозит.

Виды Срочного депозита : Цесна-престиж, Цесна-Магнат, Цесна-Партнер и др. Клиент имеет право выбрать понравившийся ему депозит.

Для открытия банковского счета необходимо предоставить следующие документы: заявление на открытие счета, договор на обслуживание банковского счета, копию Устава, копию свидетельства о государственной регистрации в органах юстиции, копию РНН, копию удостоверения личности, и другие.

                           Срочный вклад «Цесна-Престиж»

Условия по вкладу

· Срок вклада 3, 6, 9, 12, 15,18-23, 24-35, 36 месяцев;

· Валюта вклада – тенге, доллар США, ;

· Ставка вознаграждения является фиксированной на период 18 месяцев;

· Выплата вознаграждения в конце срока одновременно с суммой вклада;

· Дополнительные взносы разрешены;

· Минимальная сумма вклада является суммой неснижаемого остатка по вкладу;

· Частичное снятие денег по вкладу предусмотрено в пределах суммы неснижаемого остатка;

· Условия расторжения:
- При расторжении договора до одного месяца хранения - выплата вознаграждения не производится.
- При расторжении договора от одного до трех месяцев хранения – выплата вознаграждения по ставке "До востребования";

· Пролонгация договора производится на тех же условиях, за исключением % ставки, которая устанавливается исходя из действующей на момент пролонгации.

Ставки вознаграждения по вкладу для юридических лиц, филиалов и представительств юр лиц в % в год.

Сумма вклада

Минимальная сумма вклада (тыс.)

Ставка вознагр., в %

Месяцы

3 6 9 12 15 18-23 24-35 36 и выше

Валюта: в тенге

От 100 тыс до 15 млн 100 годовая 2 4,5 5,5 7 7,2 7,5 8 8,2
    эффективная 2 4,5 5,5 7 7,1 7,3-7,2 7,7-7,4 7,6
От 15 млн. до 75 млн. 15 000 годовая 2,3 4,8 5,8 7,3 7,5 7,8 8,3 8,5
    эффективная 2,3 4,8 5,8 7,3 7,4 7,6-7,5 8,0-7,7 7,9
От 75 млн. и выше 75 000 годовая 2,5 5 6 7,5 7,7 8 8,5 8,7
    эффективная 2,5 5 6 7,5 7,6 7,8-7,7 8,2-7,9 8

Валюта: в долл. США

От 10 тыс. до 100 тыс. 10 годовая 1 1,8 2,8 3,8 4 4 4,9 5
    эффективная 1 1,8 2,8 3,8 4 3,9 4,8-4,7 4,8
От 100 тыс. до 500 тыс. 100 годовая 1,1 2 3 4 4,2 4,2 5,1 5,2
    эффективная 1,1 2 3 4 4,2 4,1 5,0-4,9 4,9
От 500 тыс. и выше 500 годовая 1,3 2,2 3,2 4,2 4,4 4,4 5,3 5,4
    эффективная 1,3 2,2 3,2 4,2 4,4 4,3 5,2-5,0 5,1

Таблица 3 - Ставки вознаграждения по вкладу для юридических лиц, филиалов и представительств юр лиц в % в год.

Ставки вознаграждения по вкладу для индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов и адвокатов % в год.

Сумма вклада

Минимальная сумма вклада (тыс.)

Ставка вознагр., в %

Месяцы

3 6 9 12 15 18-23 24-35 36 и выше

Валюта: в тенге

От 100 тыс до 15 млн 100 годовая 2 4,5 5,5 7 7,2 7,5 8 8,2
    эффективная 2 4,5 5,5 7 7,1 7,3-7,2 7,7-7,4 7,6
От 15 млн. до 75 млн. 15 000 годовая 2,3 4,8 5,8 7,3 7,5 7,8 8,3 8,5
    эффективная 2,3 4,8 5,8 7,3 7,4 7,6-7,5 8,0-7,7 7,9
От 75 млн. и выше 75 000 годовая 2,5 5 6 7,5 7,7 8 8,5 8,7
    эффективная 2,5 5 6 7,5 7,6 7,8-7,7 8,2-7,9 8

Валюта: в долл. США

От 10 тыс. до 100 тыс. 10 годовая 1 1,8 2,8 3,8 4 4 4,9 5
    эффективная 1 1,8 2,8 3,8 4 3,9 4,8-4,7 4,8
От 100 тыс. до 500 тыс. 100 годовая 1,1 2 3 4 4,2 4,2 5,1 5,2
    эффективная 1,1 2 3 4 4,2 4,1 5,0-4,9 4,9
От 500 тыс. и выше 500 годовая 1,3 2,2 3,2 4,2 4,4 4,4 5,3 5,4
    эффективная 1,3 2,2 3,2 4,2 4,4 4,3 5,2-5,0 5,1

Таблица 4 - Ставки вознаграждения по вкладу для индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов и адвокатов % в год.

6.2. Организация операций по вкладам физических лиц

Всего существует два вида счетов, это срочные счета и счета до востребования. Так и в «Цеснабанке» открываются только эти виды счетов.

Счета до востребования – денежные средства оседающие на расчетных или текущих счетах вкладчиков на неопределенное время. Они могут быть изъяты или переведены на другой счет в любое время без предварительного уведомления банка. Обычно по таким вкладам выплачивается низкий процент или вообще не выплачивается. Эти счета предназначены для осуществления текущих платежей. Для банка эти счеты выгодны тем, что мало затратные.

Срочные счета открываются вкладчиками на определенный срок 3, 6, 9, 12, 18 месяцев. Для вкладчика выгодны из-за высоких процентов. Для текущих платежей не используются, оформляются двусторонним депозитным договором. В случае досрочного изъятия вознаграждения могут не выплачиваться или выплачиваться в минимальном размере. Банку выгоден этот вид счета, так как банк знает заранее установленный день возврата и до этого момента может распоряжаться денежными средствами вкладчика по своему усмотрению.

Условия хранения денежных вкладов самые разные. Выбор своего депозита каждый клиент осуществляет самостоятельно - какой ему по душе, по деньгам, по обстоятельствам. Депозиты «Цеснабанк» открывают  новые возможности в решении вопросов эффективного управления  деньгами. Уникальная депозитная программа позволяет сберечь и увеличить свой капитал.

В настоящее время Банк принимает следующие виды вкладов:

«Целина», «Цесна», «Патриот», «Элит Клуб», «Независимость», «Цесна-Почетный».

     Для людей старшего возраста существует депозит, называемый «Почетный». Здесь минимальный размер первоначального взноса составляет 5000 тенге (или 50 долларов США). Особо среди столичных граждан ценится депозит «Мейрам» (минимальный размер вклада - 10000 тенге). Кроме ставки вознаграждения, здесь предусмотрен розыгрыш призов. Обычно розыгрыши бывают приурочены к праздникам: Новому году, Наурызу, 9 Мая и Дню Республики. Для вкладчиков депозита «Цесна» (срочный вклад, размер первоначального взноса 10000 тенге, 100 долларов США или 100 евро) предусмотрен отдельный праздник. Здесь розыгрыш призов производится 17 января, в день рождения «Цеснабанка».

Тому, кто решит воспользоваться депозитом "Табыс", вознаграждение выплатят в день открытия счета за весь срок хранения депозита (а он составит 3, 6 или 9 месяцев). Минимальная сумма вклада 10000 тенге или 100 долларов США. Наиболее краткосрочен депозит «Спринт». Здесь срок хранения вклада составит от 5 банковских до 30 календарных дней. Минимальный размер первоначального взноса 10000 тенге.

  Но самые широкие возможности для клиентов предоставляет депозит «До востребования». Здесь минимальный размер первоначального взноса не ограничен. Счет можно открыть в любой валюте. В любой момент деньги можно снять, произвести ими какой-либо платеж, отправить их переводом или погасить кредит.



2019-12-29 161 Обсуждений (0)
Раздел 6. Организация и учет вкладных (депозитных) операций 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: Раздел 6. Организация и учет вкладных (депозитных) операций

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы...
Генезис конфликтологии как науки в древней Греции: Для уяснения предыстории конфликтологии существенное значение имеет обращение к античной...
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Почему в редких случаях у отдельных людей появляются атавизмы?



©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (161)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.008 сек.)