Анализ основный технико-экономических показателей

Так как, предприятие производит не только металлические двери, но и межкомнатные, то анализ производительности труда и заработной платы буду проводить по всему предприятию и отдельным ее видам. Данные по производительности, численности работников, средней заработной плате представлены в таблице 2.3

Анализируя таблицу 2.3 видно, что объем выпуска продукции с каждым годом увеличивался, в 2008 г. на 699 млн. р. и составил 3504 млн. р., к 2009 г. увеличился до 4585 млн. р. на 1081 млн. р. В целом за три года выпуск продукции увеличился на 63,46%.

Численность работающих на начало 2007г. составляла 38 человек, из них рабочие 23 чел., 11 чел. служащие и 4 чел - непромышленный персонал. Из таблицы видно, что с каждым годом численность работников сокращается. Это связано с модернизацией производства и сокращением в 2009году объёма выпуска продукции в штуках. Сокращение затронуло все категории производственных работающих. За три анализируемые года численность служащих сократилась на 2 человек, а численность рабочих - на 3 человек. И наконец 2009 года составило рабочих - 20 чел., служащих - 9 чел., другой непромышленный персонал - 4 чел. Сокращение не затронуло лишь непромышленный персонал, однако его удельный вес в общей численности работников составляет всего 11%. Выработка на начало анализируемого периода составляла 66,2 млн. р. одного работающего и 109,38 млн. р. одного рабочего. Затем в 2008 г. произошло увеличение выработки на 19,18 млн. р. и на 30,33 млн. р. соответственно. Еще за следующий год выработка увеличилась на 43,22 млн. р. на работающего и на 72,56 млн. р. рабочего и составила 128,6 млн. р. работающего и 212,27 млн. р. одного рабочего. За три года выработка увеличилась на 94%. Производительность труда работающих за три анализируемых года увеличилась, прежде всего это связано со значительным увеличением объёма выпуска продукции в рублях (за период 2007-2009 г. г. на 69%), что произошло вследствие увеличения цены на выпускаемую продукцию, как результата увеличения себестоимости. Однако, на увеличение производительности труда повлияло также сокращение численности работников на 13%.

Таблица 2.3 - Технико-экономические показатели

Средняя заработная плата увеличивалась с 339,11 тыс. р. в 2007г. до 611,05 тыс. р. в 2009 г. Увеличение произошло для каждой категории работающих. За 2008 год заработная плата увеличилась на 27% или на 91,85 тыс. р., а в 2009 г. на 42% или на 180,09 тыс. р. Если проанализировать динамику изменения средней заработной платы всех категорий работающих за три анализируемых года, то видно, что у рабочих и служащих она выросла на 83% и 95% соответственно.

В 2009 году средняя заработная плата по категориям работающих составляла: у рабочих 598,9 тыс. р. (увеличилась за три года на 82%), у служащих 780,0 тыс. р. (увеличилась на 380,56тыс. р. или на 95%), у прочего непромышленного персонала на конец 2009 года заработная плата составляла 291,67 тыс. р. (увеличение за три года на 25%). Рост заработной платы произошел вследствие изменения тарифных ставок на оплату труда, ростом квалификации работников и увеличению степени ответственности за выполняемую работу.

А вот у непромышленного персонала в 2008 году (по отношению к 2007 году) произошел рост заработной платы, а в 2009 году (по отношению к 2008 году) заработная плата снизилась. Это связано с тем, что количество отработанных дней в 2009 году было меньше, чем в 2008 году на 2%.

Из этого следует, что положительное влияние в 2008 (по отношению к 2007 году) на увеличение среднегодовой выработки работников оказали следующие факторы: удельный вес работников в общей численности работающих, количество отработанных дней одним рабочим, среднечасовая выработка рабочих.

А в 2009 году (по отношению к 2008 году) положительное влияние на увеличение среднегодовой выработки работников оказали факторы: удельный вес работников в общей численности работающих, среднечасовая выработка рабочих. Отрицательное влияние на среднегодовую выработку работников оказало уменьшение количества отработанных дней одним рабочим. Так как, продолжительность рабочего дня на протяжении трех анализируемых лет оставалась неизменной, то и на среднегодовую выработку работников она ни оказала никакого влияния.

Из показателей ликвидности видно, что структура оборотного капитала обеспечивает своевременность текущих платежей. Для поддержания приемлемых значений общей ликвидности необходимо учесть при составлении платежного календаря, чтобы возврат долгосрочного кредита с процентами не оставил предприятие без наличности. С учетом этого обстоятельства можно часть денежных средств положить на краткосрочный депозит, увеличив тем самым размер краткосрочных финансовых вложений и доходов от финансовых операций.

Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности необходимо, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и как следствие уменьшение суммы прибыли.