ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

85. Оценка организационно-технического уровня производства и направления его повышения.

86. Организация производственного процесса на предприятии.

87. Организация автоматизированного производства на предприятии.

88. Организация инструментального хозяйства на предприятии и пути его совершенствования.

89. Организация ремонтного хозяйства на предприятии и пути его совершенствования.

90. Организация работы внутризаводского транспорта и ее совершенствование.

91. Организация энергетического хозяйства на предприятии и пути повышения эффективности использования топливно-энергетических ресурсов.

92. Резервы сокращения длительности технической подготовки производства к выпуску товаров рыночной новизны.

93. Организация технического контроля на предприятии и пути его совершенствования.

94. Организация вспомогательного производства в условиях повышения оперативности выпуска новой продукции.

95. Организация складского хозяйства и пути его совершенствования на предприятии.

96. Эффективность использования программного продукта (на примере организации).

97. Эффективность организации производства с использованием гибких производственных систем.

98. Совершенствование материально-технического обеспечения производства (на примере предприятия).

99. Совершенствование нормирования оборотных средств предприятия в условиях многономенклатурного серийного производства (на примере предприятия).

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ

100.Разработка стратегии реструктуризации промышленного предприятия

101.Разработка стратегии развития предприятия.

102.Разработка стратегии развития малого предприятия.

103.Обоснование условий выхода предприятия на внешний рынок.

104.Пути расширения рынков сбыта продукции предприятия.

105.Маркетинговая деятельность в системе управления предприятием.

106.Планирование маркетинговой деятельности предприятия.

107.Организация маркетинговых исследований и прогнозирование выпуска отдельных видов продукции на предприятии.

108.Разработка маркетинговых программ по продуктам и производству (на примере предприятия).

109.Организация маркетинговых исследований и продвижение на рынок продукции производственного назначения.

110.Организация маркетинговой деятельности на предприятии в условиях его реструктуризации.

111.Формирование производственной программы предприятия в современных условиях.

112.Оптимизация производственной программы предприятия.

113.Использование методов логистики в управлении предприятием.

114.Управление качеством продукции на предприятии и направления его совершенствования.

115.Совершенствование системы управления качеством продукции на предприятии с учетом требований международных стандартов.

116.Автоматизация управления на предприятии.

117.Управление персоналом промышленного предприятия и пути его совершенствования.

118.Управление производительностью труда на предприятии в современных условиях.

119.Управление инвестициями на предприятии и направления повышения их эффективности.

120.Совершенствование управления предприятием на основе применения принципов предпринимательской деятельности.

121.Организация внутрипроизводственного хозрасчета на предприятии и пути его совершенствования.

122.Коммерческий расчет в деятельности предприятия и пути его совершенствования.

123.Информационные технологии и автоматизация управления современным предприятием.

124.Экономические методы управления на предприятии и их эффективность.

РАЗВЕРНУТЫЕ ПЛАНЫ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ

8.1 Тема (31[1])«Организация оплаты труда работников ОАО «Камвест» и направления ее совершенствования»

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Обосновывается актуальность проблемы правильной организации оплаты труда на современном этапе: указываются достигнутые промышленными предприятиями результаты в области оплаты труда, перечисляются задачи, которые требуют своего решения в ближайшее время и в перспективе. Дается краткая характеристика анализируемого предприятия: назначение и качество продукции, рынки сбыта, численность и заработная плата (ЗП) работников, доходность предприятия и его финансовое состояние, проблемы функционирования. Четко определяется перечень вопросов, которые будут предметом исследования в дипломной работе.

С учетом вышеперечисленного формулируются цель и задачи дипломной работы, указывается ее информационная база (источники практического материала).

Составные элементы и принципы построения системы оплаты труда работников предприятия

Экономическое и социальное назначение важнейших элементов системы оплаты труда

Рассматривается сущность понятия «оплата труда», назначение премий, надбавок, доплат, прочих выплат работникам за труд, которые они призваны решать, анализируются необходимость и масштабы их применения на анализируемом предприятии. Рассмотрение этих вопросов применительно к ЗП выносится в самостоятельный раздел.