Александр Васильевич Чаянов и аграрный вопрос

· Важность аграрного вопроса для России

· Особенности трудового крестьянского хозяйства

· Чаянов о кооперации

Главным предметов изучения А. В. Чаянова было семейно-трудовое крестьянское хозяйство. А. В. Чаянов доказал, что для подобного хозяйства действует некапиталистическая мотивация, что вызвано тем, что крестьянское хозяйство, в первую очередь, прокармливает семью и направлено на неё, в то время как капиталистические фермерские хозяйства в первую очередь ориентированы на рынок и поэтому подлежат капиталистическим законам хозяйствования.

Главная задача крестьянского хозяйства – это обеспечить равномерную занятость для всех членов семьи. Поэтому, крестьянское хозяйство построено на хозяйственно-организационном плане. Он представляет из себя совокупность трудового баланса и денежного бюджета во времени и по различным областям и видам деятельности, оборот денежных средств и продуктов.

Так как крестьянское хозяйство не гонится за прибылью, то оно способно выжить, даже если экономическая ситуация такова, что отсутствует прибыль. Чаянов говорит о том, что крестьянское хозяйство перестаёт производить, как только субъективно чувствует, что её производство достаточно, чтобы удовлетворить все нужды семейства.

Также, А. В. Чаянов разрабатывал теорию кооперации. Он считал, что в России нет предпосылок для формирования крупных крестьянских хозяйств американского типа, однако допускал, что возможно формирование хозяйств кооперативного типа. Как раз с помощью кооперации, возможно выстраивание вертикали «от поля к рынку». Тем не менее, в основе этих коопераций всё равно лежит крестьянское хозяйство. За счёт выстраивания таких кооперативов подрывается возможность постройки капиталистического хозяйства, основанного на эксплуатации, заменяя его товарищеским методом управления потребностей.

Рональд Коуз: природа фирмы

· Чем новый институционализм отличается от старого?

· Границы фирмы. Чем обусловлен размер фирмы?

· Понятие трансакционных издержек

Новый институционализм

В отличие от старого институционализм новый направлен на проникновение неэкономической теории в смежные гуманитарные дисциплины (старый делал наоборот). Предполагается, что поведение людей в целом можно изучать экономическим методом, при этом новый институционализм акцентирует внимание на значимости институтов в экономике, а также на том, что человек обладает лишь ограниченной рациональностью.

Важным понятием для нового институционализма является понятие транзасакционых издержек, то есть издержек, связанных с взаимодействием людей друг с другом.

Теория фирмы

Трансакционными издержками принято считать издержки, сопровождающие взаимоотношения экономических агентов. К таким издержкам могут относится:

· издержки контроля

· издержки проведения переговоров и принятия решений

· издержки юридической защиты выполнения контракта или издержки сбора и обработки информации

Главным вопросом, которым задаётся Рональд Коуз – это вопрос «Почему появились фирмы?». Именно с них начинается любой экономический анализ, но очень немногие стремятся понять, каковы предпосылки их формирования и механизмы, по которым они работают.

Рональд Коуз связывает возникновение и распространённость фирм именно с трансакционными издержками. Фирмы Рональд Коуз определяет, как систему отношений, возникающих, когда направление ресурсов начинает зависеть от предпринимателя. Другими словами, фирма в понимании учёного является управляемой структурой, возникновение которой связано с необходимостью распоряжения ресурсами. В связи с этим, функцией предпринимателя является управление потоком ресурсов. Управление, в свою очередь, связано с трансакционными издержками. Таким образом, функционирование фирмы очень крепко завязано именно с трансакционными издержками.

В частности, трансакционные издержки ограничивают границы фирмы. Фирма расширяется до тех пор, пока трансакционные издержки предпринимателя оправдывают себя, то есть пока он способен расширять свои полномочия, включением всё большего количества необходимых управленческих решений. И пока он способен их выполнять и выполнять без ущерба для фирмы, фирма будет расширяться. Однако, наступит момент, когда предприниматель поймёт, что дополнительные трансакционные издержки для его фирмы будут очень дорого стоить, настолько дорого, что выгоднее будет приобрести услугу по осуществлению этих трансакционных издержек на рынке. Другими словами, фирма прекратит расширение тогда, когда купить выполнение трансакционных издержек будет дешевле, чем самостоятельное осуществление этих управленческих операций. Затраты на дополнительные трансакции внутри фирмы возрастают до момента, когда они становятся дешевле на рынке, чем осуществление их внутри фирмы.

Поясню на примере. Менеджер фирмы будет всё чаще и чаще полагаться на своего секретаря в делах по планированию его рабочего дня с продвижением по карьерной лестнице, так как самостоятельно осуществлять данное планирование ему будет всё дороже и дороже, так как время на это планирование будет стоить ему всё больше и больше (выше по карьере, больше зарплата, больше зарплата в час, выше трансакционные издержки на планирование, так как поработав всё это время человек выручит больше).

Наоборот, пока дешевле увеличивать количество транзакционных издержек внутри фирмы, фирма будет следовать данной политике, тем самым увеличиваясь.