Тема «Трудовые ресурсы организации: анализ состояния и эффективности их использования»

ПЛАН

Введение

1. Трудовые ресурсы организации.

1.1. Трудовые ресурсы организации: сущность, состав, значение.

1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.

2. Оценка состояния и эффективности использования трудовых ресурсов организации.

2.1. Экономическая характеристика деятельности организации.

2.2. Характеристика состава и движения трудовых ресурсов организации.

2.3. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в организации.

3. Основные направле­ния повышения эффективности использования трудовых ресурсов в организации.

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Л.: [1], [6], [9], [10], [11], [12], [14], [16], [18], [21], [32], [34], [35].

Основные приложения к курсовой работе по данной теме:

1. Баланс организации (форма №1);

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2);

3. Статистический отчет формы 1-п (месячная) «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

4. Статистический отчет формы 1-п (квартальная) «Квартальный отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

5. Статистический отчет формы 1-п (годовая) «Годовой отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

6. Статистический отчет формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)»;

7. Статистический отчет формы 1-труд «Отчет по труду и движению работников»;

8. Статистический отчет формы 6-Т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»;

9. Статистический отчет формы 1-Т «Отчет по труду»;

10. Прочие документы, отражающие деятельность анализируемой организации и необходимые для написания курсовой работы по теме.

Методические указания по написанию данной темы.

В теоретической части курсовой работы следует пояснить сущность, состав и значение трудовых ресурсов для эффективной деятельности организации. Дать характеристику такому показателю как трудовой потенциал. В пораграфе 1.2 следует дать характеристику показателей, отражающих эффективность использования трудовых ресурсов и наметить мероприятия по повышению производительности труда, снижению трудоемкости, эффективному стимулированию труда. Оптимальный состав трудовых ресурсов и их эффективный труд во многом обуславливают успешную деятельность организации, а следовательно, и ее конкурентоспособность.

Материал пораграфа 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 1

Обеспеченность организации трудовыми ресурсами за 200 __ - 200 __ года

Примечание. Таблица заполняется на основании данных статистического отчета формы № 1-т.

Таблица 2

Анализ структуры промышленно-производственного

персонала организации за 200 __ год

Таблица 3

Образовательный уровень персонала организации за 200 __ год

Таблица 4

Возрастной состав персонала организации за 200 __ год

Примечание. Таблицы №№ 2-4 заполняются на основании данных статистического отчета формы № 6-т (кадры).

Таблица 5

Движение кадров организации за 200__ - 200 __ года

Примечание. Таблица заполняется на основании данных статистического отчета формы № 1-труд.

Показатели, характеризующие движение (оборот) рабочей силы:

1. Коэффициент по приему Число принятых (уволенных)

(увольнению) =

2. Коэффициент Число уволенных, кроме плановых

текучести = (пенсии, армия, сокращение штатов)

Материал пораграфа 2.3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 6

Соотношение темпов роста средней заработной платы и производительности труда работников организации за 200 __ - 200 __ года

! Темп роста (Тр) ПТ должен быть больше темпа роста средней заработной платы.

Таблица 7

Соотношение темпов роста фондовооруженности и производительности труда работников организации за 200 __ - 200 __ года

! Темп роста (Тр) ПТ должен быть больше темпа роста фондовооруженности.

Таблица 8

Динамика показателей эффективности использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда организации за 200 __ - 200 __ года

Показатели эффективности труда: