Тема «Показатели по труду и заработной плате: расчет оптимальных их размеров в условиях рыночных отношений»

ПЛАН

Введение

1. Показатели по труду и заработной плате, сущность и значение для обеспечения конкурентоспособности промышленной организации.

1.1 Сущность и значение показателей по труду и заработной плате в современных условиях работы предприятия, организации.

1.2 Определение оптимальных размеров показателей по труду и заработной плате.

2. Оценка состояния показателей по труду и заработной плате работников организации.

2.1 Экономическая характеристика деятельности организации.

2.2 Оценка динамики показателей по труду и заработной плате работников организации.

3. Расчет оптимальных размеров показателей по труду и заработной плате в условиях рыночных отношений.

Заключение

Список используемых источников

Приложения

Л.: [1], [2], [3], [6], [9], [11], [12], [14], [17], [18], [21], [32], [33], [34], [35].

Основные приложения к курсовой работе по данной теме:

1. Баланс организации (форма №1);

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2);

3. Статистический отчет формы 1-п (месячная) «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

4. Статистический отчет формы 1-п (квартальная) «Квартальный отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

5. Статистический отчет формы 1-п (годовая) «Годовой отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера»;

6. Статистический отчет формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)»;

7. Статистический отчет формы 1-труд «Отчет по труду и движению работников»;

8. Статистический отчет формы 6-Т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»;

9. Статистический отчет формы 1-Т «Отчет по труду»;

10. Нормы труда, расценки и прочие данные, необходимые для определения плановых показателей по труду;

11. Прочие документы, отражающие деятельность анализируемой организации и необходимые для написания курсовой работы по теме.

Методические указания по написанию данной темы.

В условиях рыночных отношений большое внимание каждая организация уделяет обеспечению эффективного использования всех видов имеющихся ресурсов, в том числе и трудовых. В теоретической части курсовой работы следует дать характеристику основных показателей по труду и заработной плате, а также пояснить порядок и методику обоснования оптимальных их размеров (методику их планирования) с целью достижения высоких результатов деятельности организации, максимизации прибыли и повышению ее конкурентоспособности, так как от оптимального размера трудовых ресурсов, эффективного их использования и стимулирования труда во многом зависят объемы деятельности, расходы организации, а следовательно и конечные финансовые результаты.

Материал пораграфа 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 1

Анализ структуры промышленно-производственного персонала организации за 200 __ год

Таблица 2

Динамика производительности труда работников организации за 200 __ - 200 __ года

Таблица 3

Динамика среднемесячной заработной платы отдельных категорий

работников организации за 200 __ - 200 __ года

Таблица 4

Соотношение расходов на содержание персонала и производительности его труда в

организации за 200 __ - 200 __ года

Примечание. Затраты на производство и реализацию продукции и расходы на оплату труда определяются на основании отчета формы 5-з «Отчет о затратах на производство продукции (работ, услуг)», а стимулирующий фонд заработной платы определяются на основании отчета формы 1-Т «Отчет по труду».

На основании данных этой таблицы следует сравнись темпы роста производительности труда и среднемесячной заработной платы.

Таблица 5

Динамика фонда заработной платы работников организации за 200 __ - 200 __ года

Примечание. На основании данных этой таблицы следует рассчитать сумму экономии или перерасхода средств на оплату труда.

Материал главы 3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами следующих форм:

Таблица 6

Сведения о средней выработке и средней заработной плате

1 работника промышленно-производственного персонала организации за 200 __ - 200 __ года

Таблица 7

Плановые показатели по труду и заработной плате организации на 200 __ год

Примечание. Таблица должна сопровождаться расчетами плановой численности работников, нормы выработки, планового фонда заработной платы (можно показать расчет данных показателей для какой-либо одной категории работников).