Эффективность трудоохранных мероприятий и экономика трудоохранного менеджмента

Эффективность трудоохранных мероприятий многогранна: научная, техническая, экологическая, социальная и экономическая.

Научная эффективность выражается в приросте научной информации (выявлении новых законов, открытии новых явлений и т.п.), предназначенной как для трудоохранных мероприятий, так и для потребления ее в других областях знаний.

Техническая эффективностьпроявляется в практической сфере деятельности в виде разработок безопасного оборудования, рациональных процессов, средств индивидуальной и коллективной защиты и т.д.

Экологическая эффективностьтрудоохранных мероприятий заключается в снижении загрязнения объектов окружающей среды, а также в сохранении здоровья самого человека.

Социальная эффективностьсвязана с экономикой. Прямое измерение сложных социальных категорий часто невозможно, поскольку они складываются из разных элементов. Подсчитано, что снижение пребывания на больничных листах только на 1% по стране, равнозначно увеличению численности рабочих более чем на 30 тыс. в год. Улучшение условий труда способствует увеличению трудовых ресурсов за счет роста средней продолжительности жизни, снижения количества несчастных случаев со смертельным исходом, инвалидности, числа профессиональных заболеваний.

Основные социально-экономические показатели:

1. Сокращение числа рабочих мест, не соответствующих нормативным гигиеническим требованиям;

2. Сокращение численности работников, находящихся в условиях, не соответствующих нормативным гигиеническим требованиям;

3. Увеличение количества машин, механизмов и производственных помещений, приведенных в соответствие с требованиями ССБТ, СНиП и других нормативно-технических нормативов;

4. Сокращение производственного травматизма;

5. Сокращение заболеваемости;

6. Сокращение числа случаев выхода на инвалидность вследствие травмы или заболевания;

7. Сокращение текучести кадров из-за неблагополучных условий труда;

8. Экономия рабочего времени в связи со снижением текучести кадров в расчете на одного работника.

Социальный эффект по этим показателям рассчитывается по специальным формулам как разница показателей до и после проведения мероприятий по улучшению условий труда.

Для сферы материального производства дается экономическая оценка социальных результатов трудоохранных мероприятий по следующим показателям:

1. Прирост нормативной чистой продукции, обусловленной сокращением социальных потерь общества в связи с уменьшением заболеваемости, травматизма, текучести кадров из-за неблагоприятных условий труда;

2. Снижение себестоимости и рост прибыли за счет экономии на подготовку и переподготовку рабочих кадров в связи с заменой работников, получивших травму, заболевших и выбывших по причине текучести кадров;

3. Экономия средств государственного социального страхования в связи с сокращением средств, предназначенных на оплату пособий по ВУТ и на выплату пенсий инвалидам труда, оплаты санаторно-курортного лечения и т.д.

4. Экономия средств бюджете здравоохранения в связи со снижением необходимости в госпитализации и амбулаторного обслуживания по причине уменьшения заболеваний и травм;

5. Прирост нормативной чистой продукции, обусловленной повышением производительности труда, благодаря улучшению его условий.

Экономическая эффективность определяет экономику трудоохранного менеджмента. Показатели:

1. Снижение потерь, связанных с авариями, пожарами, утратой трудоспособности вследствие травматизма и заболеваемости;

2. Прибыль, полученную в результате увеличения производительности труда;

3. Снижение потерь за счет уменьшения текучести кадров;

4. Экономия сырья, материалов и энергии при эксплуатации оборудования, используемого в качестве коллективных средств защиты;

5. Снижение издержек, связанных с обеспечением льгот и компенсаций для работающих во вредных условиях труда и т.д.

Из всех показателей экономической эффективности наиболее существенны потери, связанные с травматизмом, заболеваемостью, авариями и пожарами. Они могут наносить не только огромный экономический, экологический ущерб, но и серьезный моральный.

По имеющимся данным, рациональный комплекс мероприятий, направленных на улучшение условий труда, может обеспечить прирост производительности труда от 6 до 25%. Например: солнечное освещение увеличивает производительность труда на 10%, правильная организация рабочего места – до 20%, рациональная окраска помещений – на 25%. Производственный шум снижает на 20%. При температуре помещений 18-20 град. С работоспособность составляет 100%, при 30 град – только 60%.

Анализируя потери, обусловленные травматизмом и заболеваемостью, следует сказать что потери, связанные только с лечением огромны. Снижение заболеваемости только на 1% равнозначно снижению расходов на 50 мрд р.

Еще одним резервом экономии является сокращение затрат на льготы и компенсации работающих во вредных условиях труда, которые слагаются:

· из повышения тарифных ставок и окладов до 24%;

· сокращения рабочего дня до 6 часов;

· предоставления дополнительного отпуска до 36 дней;

· снижения пенсионного возраста до 10 лет;

· предоставления льгот женщинам и подросткам;

· временного перевода на другую работу с сохранением заработной платы;

· диспансеризации;

· выдачи бесплатного лечебно-профилактического питания;

· обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Ущерб предприятия, на которм произошла авария или несчастный случай, оценивается по следующим показателям:

· потери из-за простоя оборудования;

· потери предприятием дохода из-за снижения объема выпускаемой продукции;

· расходы на восстановление и ремонт оборудования;

· расходы по заработной платы лицам, принимавшим участие в ликвидации аварии,

· расходы, связанные с привлечением экспертов;

· расходы, связанные с обучением рабочего, пришедшего на смену пострадавшего;

· выплаты зарплаты пострадавшему за время, которое он не работал;

· доплата разницы при переводе пострадавшего на временную нижеоплачиваемую работу;

· выплата выходного пособия при переводе на инвалидность или семье пострадавшего в случае его смерти;

· выплата единовременного пособия;

· расходы, связанные с погребение.

К расходам из фонда социального обеспечения относятся:

· оплата пострадавшему больничного листа;

· Стоимость амбулаторного лечения;

· Стоимость лечения в больнице;

· Стоимость санаторно-курортного лечения;

· Выплата пострадавшему пенсии;

· Оплата лекарств;

· Расходы на единовременное пособие и погребение;

· Бесплатное протезирование;

· Дополнительные расходы по уходу на дому.

Затраты на реализацию трудоохранных мероприятий включают капитальные вложения и эксплуатационные расходы.

К капитальным вложениям относятся единовременные затраты на создание основных фондов для улучшения условий и охраны труда, состав которых соответствует основным направлениям проводимых мероприятий, а также на совершенствование техники и технологии в целях улучшения условий труда и обеспечения травмобезопасности и безаварийности производства.

К эксплуатационным расходам относятся текущие затраты на содержание и обслуживание основного технологического оборудования.