Модель внедрения и организации производственной гимнастики в современных социально-экономических условиях

Следующий раздел методического пособия, это создание модели внедрения ПГ в современную практику (рис. 4), учитывая при этом социально-экономические условия. Так ретроспективный анализ показал, что ПГ внедрялась в Советском Союзе повсеместно, с подготовкой в данном направлении физкультурных кадров, обозначением определённого времени в режиме рабочего дня, с проведением вводной гимнастики с звуковым сопровождением по внутреннему радио. В настоящее время необходимы новые подходы и средства стимулирования выполнения комплексов производственной гимнастики.

Рассмотрим понятие модель и моделирование, так моделирование - это процесс создания иерархии моделей, в которых некоторая реально существующая система моделируется в различных аспектах и различными средствами. Понятие моделирование включает в себя исследование объектов познания на их моделях, построение и изучение реально существующих объектов, процессов с целью получения объяснения этих явлений.

Понятие модель представляет собой искусственно созданный объект в виде схемы, знаковых форм или формул, который подобен объекту и отображает, воспроизводит структуру, свойства, взаимосвязи, отношения между элементами этого объекта. Модель - это система объектов или знаков, воспроизводящая некоторые существенные свойства оригинала, способная замещать его так, что ее изучение дает новую информацию об объекте.

Разработанная нами модель содержит целевой блок по внедрению производственной гимнастики (рис. 4), блок средств и условий внедрения ПГ со стороны государственной власти и на уровне руководителя организации, следующий блок предназначен для рекомендаций способов организации ПГ в виде видео комплексов, вебинаров ПГ, GIF изображений упражнений, мобильных приложений на телефонах; научно-методических электронных площадок ПГ с обратной связью, и как итог формирование личностной заинтересованности и ожидаемого результата в виде повышения работоспособности производительности труда и других.

Так средства стимулирования и создания условий со стороны государства должны заключаться в следующем:

- пропаганда ПГ в средствах массовой информации (СМИ);

- закрепление ПГ на государственном уровне;

- организация вебинаров ПГ для работников I, II, III, IV групп труда;

- организация волонтерской деятельности по реализации производственной гимнастики;

- возобновление производственной гимнастики в профессиональной подготовке физкультурных кадров;

- выделение государственных субсидий для мониторинга физического и функционального состояния работающего населения (рис. 4).

Меры стимулирования со стороны руководителя организации таковы:

-материальное стимулирование выполнения ПГ, личный пример руководителя;

- регулярное осуществление ПГ как корпоративной культуры организации;

- выделение 15-20 мин рабочего времени на ПГ;

- проведение конкурсов ПГ структурных подразделений;

- внедрение в электронную корпоративную сеть видео комплексов ПГ и гимнастики для глаз, их выполнение 2-3 раза в день онлайн;

- создание условий для диагностики состояния здоровья сотрудников.

Способы внедрения производственной гимнастики таковы: видео комплексы, вебинары ПГ, GIF изображения упражнений, учитывая условия труда; мобильные приложения на телефонах; научно-методические электронные площадки ПГ с обратной связью; рефлексия эффективности внедрения ПГ, вовлечение волонтерского движения.

Ожидаемый результат будет заключатся в следующем:

-повышение работоспособности и производительности труда

- снижение профессиональных рисков и заболеваний

- оптимизация двигательной активности на рабочем месте (рис. 4)

- профилактика нарушений со стороны опорно-двигательного аппарата.

На основе ключевых положений системного и деятельностного подходов, теоретических концепций формирования профессиональной физической культуры личности, а также инновационных достижений в сфере здоровьеформирующих и здоровьесберегающих технологий представлена модель физической активности работников, выполняющих современные трудовые функции. Эффективность реализации данной модели напрямую связана с высокой мотивацией руководителей и работников, которая должна быть сформирована на основе объективной картины состояния здоровья человека и ответственности перед государством за поддержание его в процессе жизнедеятельности.В связи с этим, при внедрении производственной гимнастики по предприятию издается приказ.

Рис. 4. Модель внедрения производственной гимнастики.