Права и обязанности студента.

Студенты-практиканты имеют право:

- обращаться к групповому руководителю практики и руководителю практики от Университета по всем вопросам, возникающим в ходе практики;

- вносить предложения по совершенствованию системы организации практик;

- участвовать в конференциях и совещаниях по обсуждению результатов прохождения практик обучающимися;

- пользоваться библиотекой базы практики, имеющимися там методическими кабинетами и находящимися в них учебно-методическими пособиями.

При прохождении практики студент обязан:

- участвовать в установочной и итоговой конференциях;

- выполнять задания, предусмотренные программой практики и технологической картой;

- подчиняться действующим на базах практики правилам внутреннего трудового распорядка;

- соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты;

- своевременно представлять руководителю практики от Университета отчетные материалы.

Студенты, не прошедшие практику, не допускаются к сессии. По решению совета института им может быть назначено повторное прохождение практики без отрыва от учебных занятий в университете.

Права и обязанности руководителей практики.

Общее руководство организацией производственной практики осуществляется директором Института. В период прохождения производственной практики студент подчиняется факультетскому руководителю, руководителю группы и руководителю от принимающей организации.

Руководитель от Университета осуществляет организационное руководство практикой. Непосредственное руководство производственной практикой студентов осуществляется групповым руководителем практики. Факультетскими и групповыми руководителями практики должны быть преподаватели университета, имеющие большой опыт педагогической работы по специальности в образовательном учреждении.

Руководитель практики от университета обладает следующими полномочиями:

· установление связи с базами практики, подготовка договоров о сотрудничестве (или проведении практики), распределение обучающихся по базам практики и оформление, в случае необходимости, документов на оплату в соответствии с договором;

· обеспечение планирования и учет результатов практики;

· проведение установочной и итоговой конференций по практике;

· проведение инструктажа по охране труда и контроль за соблюдением правил техники безопасности;

· контроль за работой групповых руководителей практики от УСП Университета,а такжеруководителей и групповых руководителей от баз практики, участвующих в ее проведении;

· внесение предложений по совершенствованию научно-методического обеспечения практики;

· посещение текущих и зачетных занятий и других мероприятий, проводимых практикантами;

· своевременное устранение недостатков в организации и проведении практики;

· составление аналитического отчета по итогам практики, предоставление его руководителю УСП Университета и в управление учебно-методической работы и качества образования.

Групповой руководитель практики наделен правами и обязанностями:

· участие в установочной и итоговой конференциях по практике;

· прикрепление практикантов к групповым руководителям от базы практики;

· обеспечение выполнения программы практики каждым студентом;

· анализ и оценивание зачетно-отчетных мероприятий;

· участие в проведении зачетных мероприятий по практике и обсуждение итоговых оценок обучающихся;

· осуществляет консультирование студентов по всем вопросам, возникающим по ходу прохождения практики

· осуществляет координирование практики с руководителем от принимающей организации

· визирует основные этапы практики в дневнике практики

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Титульный лист

· Департамент образования города Москвы

· Государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования города Москвы

«Московский городской педагогический университет»

Институт психологии, социологии и социальных отношений

Кафедра общей и прикладной социологии

 

Дневник производственной практики

ФИО

 

 

Факультетский руководитель,

степень, звание, ФИО_______________

(место для подписи)

Руководитель группы

степень, звание, ФИО_______________

(место для подписи)

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА _________________

 

 

Москва, 2012
2.2. Описание особенностей деятельности принимающей организации.

База прохождения практики:_______________________ (наименование организации)

Период прохождения практики:____________________________(даты)

Далее идет краткая характеристика особенностей организации, которая отражает ответы на следующие вопросы:

· Основной род деятельности организации.

· Структура организации.

· Подразделение, в котором проходится практика.

· Основные задачи подразделения.

 

Цели и задачи практики.

 

В ходе практики ставились следующие цели и задачи:

Ознакомиться_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Закрепить навыки_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Овладеть навыками_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________