Понятие имущества предприятия

Каждое предприятие обладает имуществом – совокупностью материально-вещественных и нематериальных элементов, используемых в производственной деятельности.

Имущество предприятия – материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной деятельности.

Имущество предприятия первоначально создается за счет имущества, переданного ему учредителями в виде вкладов (взносов, паев). Имущество предприятия увеличивается в процессе производственной и хозяйственной деятельности. Оно может являться объектом сделок, отчуждаться, закладываться и т.п.

Обычно имущество предприятия обособлено от имущества его учредителей, участников и работников. Предприятие отвечает по своим долгам, принадлежащим ему имуществом, на которое могут быть обращены иски хозяйственных партнеров или кредиторов в случае невыполнения предприятием каких-либо обязательств перед ними.

Состав имущества предприятия

Имущество предприятия включает все виды имущества, которые необходимы для осуществления хозяйственной деятельности.

Обычно в составе имущества выделяют материально-вещественные и нематериальные элементы.

К числу материально-вещественных элементов относятся земельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денежные средства.

Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедеятельности предприятия. К ним относятся: репутация фирмы и круг постоянных клиентов, название фирмы и используемые товарные знаки, навыки руководства, квалификация персонала, запатентованные способы производства, ноу-хау, авторские права, контракты и т.п., которые могут быть проданы или переданы.

Капитал предприятия

Капитал предприятия представляет собой денежную оценку имущества предприятия.

Различают капитал реальный,т.е. существующий в форме средств производства, и капиталденежный,т.е. существующий в форме денег и используемый для приобретения средств производства, как совокупность источников средств для обеспечения хозяйственной деятельности предприятия. По источникам формирования капитал предприятия делится на собственный и заемный капитал.

Денежный капитал: Собственный и заемный капитал

Средства, обеспечивающие деятельность предприятия, обычно делятся на собственные и заемные.

Собственный капитал предприятия представляет собой стоимость (денежную оценку) имущества предприятия, полностью находящегося в его собственности. Собственный капитал предприятия складывается из различных источников: уставного, или складочного, капитала, различных взносов и пожертвований, прибыли, непосредственно зависящей от результатов деятельности предприятия. Заемный капитал –это капитал, который привлекается предприятием со стороны в виде кредитов, финансовой помощи, сумм, полученных под залог, и других внешних источников на конкретный срок, на определенных условиях под какие-либо гарантии.

Особое значение в собственном капитале предприятия имеет уставный капитал – основа создания и функционирования предприятия. Уставный капитал сочетает право владения и распоряжения собственностью и функции гаранта имущественных прав акционеров.

Уставный капитал представляет собой совокупность средств (вкладов, взносов, долей) учредителей (участников) в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами. У.к. является первоначальным, исходным капиталом для предприятия. Его величина определяется с учетом предполагаемой хозяйственной (производственной) деятельности и фиксируется в момент государственной регистрации предприятия.

Основной и оборотный капитал

Капитал в материально-вещественном воплощении подразделяется на основной и оборотный капитал.

К основному капиталу относятся материальные факторы длительного пользования, такие, как здания, сооружения, машины, оборудование и т.п.Оборотный капитал расходуется на покупку средств для каждого производственного цикла (сырья, основных и вспомогательных материалов и т.п.), а также на оплату труда. Основной капитал служит в течение ряда лет, оборотный – полностью потребляется в течение одного цикла производства.

Основной капитал в большинстве случаев отождествляется с основными фондами (основными средствами) предприятия. Однако понятие основного капитала шире, так как кроме основных фондов (зданий, сооружений, машин и оборудования), представляющих его значительную часть, в состав основного капитала включается также незавершенное строительство и долгосрочные инвестиции – денежные средства, направленные на прирост запаса капитала.

 

 

67. Основные средства предприятия

 

Основные средства– это денежные средства, вложенные в основные фонды.Основные фонды– это часть имущества, используемого в качестве средств труда при производстве продукции (работ, услуг).

Классификация основных средств

1. по назначению: в зависимости от участия в производстве основные фонды делятся на производственные и непроизводственные.

· Производственные основные фонды прямо или косвенно участвуют в производстве материальных ценностей. К ним относятся: здания, сооружения, рабочие машины, оборудование и т. д.

· Непроизводственные основные фонды включают жилые дома, клубы, санатории, поликлиники, детские сады и другие основные средства нематериальной сферы.

 по натурально-вещественному составу: в производстве различают активные и пассивные основные фонды.

· Активные основные фонды – машины, оборудование, передаточные устройства, вычислительная техника, регулирующие приборы, транспортные средства.

· Пассивные основные фонды – здания, сооружения, - они непосредственно не участвуют в переработке и перемещении сырья и материалов, полуфабрикатов, но создают необходимые для производства условия.

3. по использованиюделятся на:

· средства, находящиеся в эксплуатации

· средства, находящиеся в запасе

В отраслях экономики структура основных фондов неодинакова, она отражает техническую оснащенность, особенности их технологии, специализации и организации производства. Например, в машиностроении, черной металлургии, химической и нефтехимической промышленности ведущее место занимают машины и оборудование; в электроэнергетике, топливной промышленности – это сооружения, передаточные устройства; в легкой промышленности – здания; в сельском хозяйстве – скот, многолетние насаждения.

Амортизация основных фондов

Амортизация представляет собой в денежном выражении износ основных фондов в процессе их производительного функционирования. Амортизация - процесс перенесения стоимости изношенных основных фондов на произведенный с их помощью продукт. Постепенное перенесение стоимости основных производственных фондов на производимую продукцию приводит к тону, что одна часть этой стоимости продолжает выступать в потребительной форме основных фондов, а другая совершает оборот как часть стоимости вновь созданной продукции, которая по мере реализации продукции переходит из товарной формы в денежную и аккумулируется в обороте в виде амортизационных отчислений, производимых из выручки от реализации продукции.

Назначение амортизационных отчислений состоит в накоплении денежных средств в размерах, необходимых для воспроизводства в натуральной форме выбывающих из производства по истечении нормативного срока службы основных фондов или их полезного использованное 1998 г. срок полезного использования основных фондов определяется самим предприятием при принятии объекта к бухгалтерскому учету.Срок полезного использования основных фондов — период, в течение которого в результате использования основные фонды призваны приносить доход предприятию или служить для целей деятельности предприятия.

Норма амортизации - установленный государством годовой процент погашения стоимости основных фондов и определяет сумму ежегодных амортизационных отчислений.

Амортизация объектов основных фондов производится одним из следующих способов начисления амортизационных начислений: • линейным; • уменьшаемого остатка; • списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования; • списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).

Применение одного из способов по группе однородных объектов основных фондов производится в течение всего срока полезного использования

В течение срока полезного использования объекта основных фондов начисление амортизационных отчислений не приостанавливается, кроме случаев их нахождения на реконструкции и модернизации по решению руководителя предприятия и переведенным по решению руководителя предприятия на консервацию на срок более трех месяцев.

 

68. Оборотные средства предприятия

 

Оборотные средства предприятия – совокупность оборотных производственных фондов и фондов обращения. К оборотным производственным фондам относятся: сырье, основные и вспомогательные материалы, не законченная производством продукция, топливо и другие предметы труда, которые целиком потребляются в каждом производственном цикле и стоимость которых переносится на изготовляемый продукт сразу полностью.

К фондам обращения относятся: готовая продукция на складе, отгруженная продукция, денежные средства в расчетах.

Производственные запасы – это предметы труда, предназначенные для запуска в производственный процесс.

Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления – это предметы труда, вступившие в производственный процесс.

Расходы будущих периодов – это невещественные элементы оборотных фондов, которые включают затраты на подготовку и освоение новой продукции, производящейся в данный период.

По источникам формирования оборотные средства делятся на собственные и заемные.

Собственные оборотные средства формируются в момент образования предприятия (для создания производственных запасов, незавершенного производства, готовой продукции и др.). В целом собственные оборотные средства можно разделить на две группы: нормируемые и ненормируемые оборотные средства.

К заемным оборотным средствам предприятие обращается в основном в форме краткосрочных кредитов банков для удовлетворения временной потребности в них.

По охвату нормирования оборотные средства делятся на нормируемые (по которым устанавливаются нормативы запасов: оборотные производственные фонды и готовая продукция на складе) и ненормируемые.

Нормирование оборотных средств представляет собой процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия. Оно является необходимой предпосылкой эффективного использования оборотных средств. Обычно предприятием определяются нормативы оборотных средств по материалам, запасам, находящимся в процессе производства, и по запасам готовой продукции.

Норма оборотных средств – относительный показатель, характеризующий отношение запасов отдельных видов материальных ценностей к определенному показателю работы предприятия (обычно измеряют в днях, процентах или других относительных величинах).

Норма оборотных средств является числовым показателем для расчета норматива основных средств.

Норматив оборотных средств – это денежное выражение стоимости минимально необходимых предприятию средств.

Существуют следующие основные методы нормирования:

– метод прямого счета, предусматривающий определение оборотных средств по каждому элементу;

– аналитический метод, когда используют фактические данные о величине оборотных средств за определенный период с исключением излишних и ненужных, с соответствующим внесением необходимых поправок;

– коэффициентный метод, предусматривающий определение нового норматива оборотных средств путем внесения изменений в прежний норматив с учетом роста объема производства и ускорения оборачиваемости оборотных средств;

– экономико-математические методы. Повышение эффективности использования оборотных средств достигается за счет ускорения их оборачиваемости.

 

69. Трудовые ресурсы предприятия: структура, эффективность, оплата труда

 

Кадры или трудовые ресурсы предприятия— это совокупность работ­ников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.В списочный составвключаются все работники, принятые на работу, связанную как с основ­ной, так и неосновной его деятельностью.

В мировой практике чаще всего используют классификацию, при которой работники делятся на менеджеров-организаторов производства различных уровней и исполнителей.

В РФ персонал промышленных предприятий делится на промышленно- производственный персонал (ППП) – работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием и непромышленный персонал -работники непроизводственной сферы (ЖКХ, дет.сады, столовые, принадлежащие предприятию).

Непромышленный персонал: охрана, уборщики, пожарная охрана, медперсонал.

Промышленный подразделяется на следующие категории:

Специалисты – работники интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры)

Рабочие – лица непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием мат. услуг. Рабочие основные – непосредственно связаны с производством, вспомогательные – обслуживают производство

Служащие – работники, осуществляющие подготовку, оформление документов, учет, контроль, хоз. обслуживание (агенты по снабжении, экспедиторы, машинистки и т.д.)

Руководители – работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

Руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений предприятий, отраслей и их заместители относятся к линейным.

Руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб и их заместители относятся к функциональным.

К руководству низового звена относят старших мастеров, начальников небольших цехов; руководителей внутри подразделений; внутри функциональных отделов и служб. К руководителям среднего звена: директора предприятий, ген. директора объединений, начальники крупных цехов. К руководителям высшего звена: руководители ФПГ, функциональных отделов министерств и их замы.

Структура кадров предприятия, характеризуется соотношением различных категорий работников в их общей численности:

где DP_i – удельный вес каждой категории работников,

P_i – среднесписочная численность работников i– той категории, чел.,

P – общая среднесписочная численность персонала, чел.

Структура кадров определяется и анализируется по каждому подразделению, и может рассматриваться по таким признакам, как возраст; пол; уровень образования; стаж работы; квалификация; степень выполнения норм и т.д.

В зависимости от характера трудовой деятельности, персонал предприятия подразделяется: по профессиям; специальностям; уровню квалификации.

Профессия– вид деятельности, требующий определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем общего или специального обращения и практического опыта (например, экономист).

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специфических знаний и навыков (например, экономист- финансист, экономист- программист, экономист-бухгалтер в рамках профессии экономист).

Квалификация – уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

Учет кадров производится через определение явочного, списочного и среднесписочного состава:

Явочный состав– это число работников, которые в течение суток фактически явились на работу.

Списочный состав– временные и постоянные работники, зачисленные в штат при принятие или принятые на работу по приказу.

Среднесписочныйсостав – среднее арифметическое из списочного состава по месяцам или по кварталам (считают на год).

Управление персоналом заключается в обеспечении рациональной расстановки и профессионально - квалифицированного и должностного управления кадров, эффективном использовании трудового потенциала предприятия, удовлетворении потребностей предприятия в кадрах определенной квалификации. Потребность предприятия в персонале планируется по группам и категориям работающих и т.д. Необходимое число рабочих определяется по:

трудоемкости производственной программы;

нормам выработки; (обратно нормам времени)

нормам обслуживания рабочих мест;

по рабочим местам.

1,2,4 – используется как для основных, так и для вспомогательных рабочих; 3 – используется в основном для вспомогательных рабочих.

Численность служащих можно определить по среднеотраслевым данным или по собственным нормативам. Нормативы могут разрабатываться по отдельным функциям или группе функций; по отдельным видам работ (учетным, графическим, вычислительным); по должностям (в соответствии с должностными полномочиями и степенью ответственности).

Число младшего обслуживающего персонала может определяться по нормам обслуживания (например, для уборщиков производственных помещений по площади; для гардеробщиков, по количеству обслуженных людей).

Численность руководителей можно определить на основании норм управляемости.

Кадровая политика должна строиться как с учетом формирования существующего рынка труда, так и специфики производства на самом предприятии. Критерием ее оценки является эффективность экономики производства, поэтому она должна быть направлена на достижение следующих целей:

• создание здорового и работоспособного коллектива;

• повышение уровня квалификации работников предприятия;

• создание трудового коллектива, оптимального по половой и возрастной структуре, а также по уровню квалификации;

• создание высокопрофессионального руководящего звена, способного гибко реагировать на изменяющиеся обстоятельства.

 

 

70. Производственная программа и мощность предприятия

 

Производственная программа предприятия(ППП) – это система плановых заданий по производству и реализации продукции соответствующего качества на предстоящий период.

ППП состоит из разделов:

1. Плановое задание по объему производства, номенклатуре и ассортименту выпускаемой продукции, в натуральном и стоимостном выражении;
2. План объема продаж(реализации продукции);
3. План по реализации новых технологий, специализации и кооперированию.

Показатели ППП:

1. Трудовые – часы, минуты рабочего времени которые применяются для оценки трудоемкости единицы продукции и производственной программы.
2. Натуральные измерители – выражают физический объем произведенной продукции(штуки, тонны, метры) и характеризуют специализацию производства.
3. Стоимостные измерители – выражают стоимостной объем произведенной продукции(услуг). Стоимостным выражением производственной программы являются объемы произведенной(товарной), чистой, валовой и реализованной продукции.

1. Объем произведенной(товарной продукции) – включает в себя стоимость готовой продукции, полуфабрикатов и комплектующих изделий предназначенных для реализации на сторону, а также для удовлетворения собственных нужд.

ГИ – готовые и полностью укомплектованные изделия

ПФ – полуфабрикаты реализуемые на сторону

ПУ – производственнные услуги реализованные на сторону

ПУМ – продукция учебных мастерских реализуемая на сторону

РУ – работы и услуги отпускаемые собственному капитальному строительству

РМ – работы и услуги связанные с ремонтом и модернизацией оборудования

Т – тара собственного изготовления

Объем произведенной продукции используется для расчета затрат на производство.

1. Валовая продукция – включает стоимость всей товарной продукции и выполненных работы в том числе незавершенное производство.

Где , – остатки незавершенного производства в стоимостном выражении на конец и начало планового периода

, – остатки инструментов и приспособлений собственного производства на начало и конец планового периода

Где – стоимость материалов заказчика

1. Объем чистой продукции(ЧП) – это часть общего объема товарной продукции в стоимостном выражении которая создана трудом работников данного предприятия и характеризует добавленную на предприятии стоимость.

Где – материальные затраты на производство продукции в рублях

АО – амортизационные отчисления

1. Объем реализованной продукции(выручка от реализации) – сумма объема товарной продукции и остатков нереализованной продукции.

Где , – остаток продукции на начало и на конец года

Производственная мощность предприятия – это спосбность средств труда предприятия к максимально возможному выпуску качественной продукции при эффективном использовании производственного оборудования и рабочего времени. Является исходным показателем планирования производственной программы предприятия.

Где – среднегодовое количество однотипного оборудования

–норма производительности единицы оборудования

–фонд времени единицы оборудования

–коэффициент выполнения нормы

Пропускная способность – это способность к максимальному выпуску продукции конкретного оборудования, агрегата, группы станков(поточные линии). Исчисляется за декаду, сутки, смену, час, а производственная мощность как правило за год. Для обоснования производственной прорграммы производственными мощностями разрабатывается баланс производственной мощности который включает:

1. Величину входной производственной мощности предприятия определяется исходя из количества оборудования на начало планируемого периода( )
2. Величину прироста(ввода)производственной мощности за счет модернизации, реконструкции, технического перевооружения( )
3. Размер уменьшения(выбытия)производственной мощности в результате передачи, выбытия, продажи ОПФ( )
4. Величину выходной производственной мощности то есть мощности на конец планируемого периода( )