Мегаобучалка Главная | О нас | Обратная связь


График проведения СРСП



2015-12-07 472 Обсуждений (0)
График проведения СРСП 0.00 из 5.00 0 оценок




Тема СРСП Форма проведения Неделя проведения и количество часов
Модуль 1
Введение в организационное поведение Устный ответ   1-2 (2 ч)
Личность и организация Построение структурно-логических схем 3 (2 ч)
Мотивация и результативность организации Устный ответ Построение структурно-логических схем 4-5 (2 ч)
Управление конфликтами Построение структурно-логических схем 6 (2 ч)
Формирование группового поведения в организации Устный ответ Построение структурно-логических схем 7 (2 ч)
Модуль 2
Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами Устный ответ Построение структурно-логических схем 8-9 (2 ч)
Важнейшие элементы организационной культуры Устный ответ Построение структурно-логических схем 10-11 (2 ч)
Цели и ценности организационной культуры Устный ответ Построение структурно-логических схем 12-13 (2 ч)
Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании Устный ответ Построение структурно-логических схем 14 (2 ч)
Лидерство и профессионализм менеджмента в формировании и развитии организационной культуры Устный ответ Построение структурно-логических схем 15 (2 ч)

 

График выполнения и сдачи заданий по СРС

Тема СРСП Форма проведения Неделя проведения и количество часов
Модуль 1
Подготовить доклад по теме «Управление конфликтами» Доклад на СРСП ауд. 1-2 (4 ч)
Изучить тему «Коммуникативное поведение» Конспект в тетради 3 (4 ч)
ИДЗ 1 на тему «Личность и организация» Выполнение в тетради 4-5 (4 ч)
Изучить тему «Организационное поведение в условиях изменений в организации» Конспект в тетради 6-7 (4 ч)
Модуль 2
ИДЗ 2 на тему «Организационная культура и ее место в системе управления человеческими ресурсами» Выполнение в тетради 8-9 (4 ч)
ИДЗ 3 на тему «Цели и ценности организационной культуры» Выполнение в тетради 10-11 (4 ч)
ИДЗ 4 на тему «Мотивационный механизм развития и укрепления культуры компании» Выполнение в тетради 12-13 (4 ч)
Изучить тему «Концепции безопасности организационного развития компании» Конспект в тетради 14-15 (4 ч)

Виды контроля

Общая шкала оценки знаний

 

 

 

 

 

 

 

 

Буквенная оценка Цифровой эквивалент баллов %-е содержание усвоения учебной дисциплины Оценка по традиционной системе
А 4,0 95-100 отлично
А- 3,67 90-94
В+ 3,33 85-89 хорошо
В 3,0 80-84
В- 2,67 75-79
С+ 2,33 70-74 удовлетворительно
С 2,0 65-69
С- 1,67 60-64
D+ 1,33 55-59
D 1,0 50-54
F 0-49 неудовлетворительно

 

Шкала выставления студентам рейтинга

№   Виды контроля Балл 1 рубежный контроль 2 рубежный контроль Всего
Недели  
Посещ-е занятий 0,2   * * * * * *   * * * * * *   2,4
Лекции и конспекты лекции     *       *       *       *
Опрос, построение структно-логических схем   * * * * * *   * * * * * *  
Доклад     *       *     *     *    
Рубеж. контроль, тест 4,75               *             * 9,5
Всего:                            
Экзамен                              
  Всего                                

 

10.3 Итоговая оценка по дисциплине вычисляется по формуле:

 

Итоговая оценка =

 

Критерии оценки знаний обучающихся

 

Текущий рейтинг проводится на основании выставлении баллов за участие и активность на форумах. Цель – систематическая проверка понимания и усвоения теоретического учебного материала, умения использовать теоретические знания при решении практических задач.

Критерии оценки знаний студентов определяют при каких условиях студент может получить максимальный балл, штрафные и поощрительные баллы, указать на результат оценки, например, незавершенных письменных работ, невыполнения работ, невыполнения заданий, пропущенных занятий, не сданных к установленному сроку заданий и т.п.

- максимальный балл можно получить лишь при 100% выполненном задании;

- при устном ответе на оценку влияет также используемая терминология, которая должна соответствовать предмету курса;

- при оценке письменных работ учитываются структура, содержание, ссылки и стандарты оформления.

Экзаменационно-рейтинговая ведомость заполняется тьютором и сдается в офис регистратора в день проведения рубежного контроля/экзамена.

Список основной и дополнительной литературы

 

Основная

1. Г.А.Васильев, Е.М. Деев. Организационное поведение: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 255с.

2. Деева Е.М. Организационное поведение: УМК, Ульяновск ГТУ, 2004. – 129с.

3. Организационное поведение. Хрестоматия. Учебное пособие для факультетов: психологических, экономических и менеджмента. Самара: Издательский Дом «Бахрах – М», 2006. – 752с.

4. Сломанмдмна Т.О. Организационная культура в таблицах, тестах, кейсах, схемах: Учебно – методические материалы. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 395с.

5. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Построение, эволюция, совершенствование. – СПб.: Питер, 2002. – 124с.

Дополнительная

6. Организационное поведение: учебное пособие для студентов вузов / Под.ред И.В. Бородушко, В.П. Иванов. – М.: Юнити – ДАНА, 2007 г.

7. Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. – М., 2002 г.

8. Крассовский Ю.Д. Организационное поведение: учеб. / Ю.Д. Красовский. – 3-е изд., переработ и доп. – М.: Юнити – ДАНА, 2007г.

9. Резник С.Д. Организационное поведение: учебник для вузов/ С.Д. резник. – 2-е изд., перабот. И доп. – М.: ИНФРА – М, 2008г.

10. Никуленко Т.Г. Организационное поведение: 100 экзаменнационных ответов: учебное пособие / Т.Г. Никуленко, А.Н. Дулин, Г.О. Перов. – М.; Ростов н/Д: Март, 2007г.



2015-12-07 472 Обсуждений (0)
График проведения СРСП 0.00 из 5.00 0 оценок









Обсуждение в статье: График проведения СРСП

Обсуждений еще не было, будьте первым... ↓↓↓

Отправить сообщение

Популярное:
Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней...
Личность ребенка как объект и субъект в образовательной технологии: В настоящее время в России идет становление новой системы образования, ориентированного на вхождение...
Почему двоичная система счисления так распространена?: Каждая цифра должна быть как-то представлена на физическом носителе...



©2015-2024 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (472)

Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку...

Система поиска информации

Мобильная версия сайта

Удобная навигация

Нет шокирующей рекламы



(0.01 сек.)