Заключительные и переходные положения

1. Настоящий Кодекс вступает в силу с 1 августа 2015 года.

2. Трудовой кодекс Украины применяется к трудовым отношениям, возникшим после вступления в силу настоящего Кодекса.

По трудовым отношениям, возникшим до вступления в силу Трудовым кодексом Украины, положения настоящего Кодекса применяются к тем правам и обязанностям, которые возникли или продолжают существовать после вступления его в силу.

3. Установить, что после вступления в силу Трудовым кодексом Украины ранее заключенные трудовые договоры в форме контракта считаются трудовыми договорами, заключенными на определенный них срок.

4. Стороны трудовых отношений, возникших до вступления в силу Трудовым кодексом Украины и не были оформлены трудовым договором в письменной форме, обязаны оформить их в соответствии с требованиями статьи 33 настоящего Кодекса на условиях, действующих на момент такого оформления, в течение года со дня вступления в силу настоящего Кодекса. При этом в трудовом договоре должно быть указано, что им оформлены трудовые отношения, возникшие с даты приема работника на работу этим работодателем, учитывая случаи его реорганизации.

5. В случае если Трудовым кодексом Украины установлено более длительный срок для обращения работника и работодателя с заявлением о решении спора, этот срок применяется, если на день вступления в силу настоящего Кодекса не истек срок, установленный Кодексом законов о труде Украины.

6. Предоставить центральному органу исполнительной власти, обеспечивающий формирование государственной политики в сферах трудовых отношений, социальной защиты населения право давать разъяснения по применению положений Трудового кодекса Украины.

7. Предоставить право руководителям юридических лиц, находящихся на территории Украины, где ведутся действия, связанные с антитеррористической операцией, регулировать вопросы установления рабочего времени, времени отдыха (включая право одновременного предоставления работникам отпуска) условий и порядка выплаты заработной платы работникам, без применения требований настоящего Кодекса.

Кабинету Министров Украины в недельный срок представить на рассмотрение Верховной Рады Украины предложения по финансовой поддержке работников. работающих в зоне ведения антитеррористической операции.

8. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Кодекса:

1) Кодекс законов о труде Украины (Ведомости Верховной Рады УССР, 1971 г.., N 50, ст. 375 с последующими изменениями);

2) Закон Украинской ССР "Об утверждении Кодекса законов о труде Украинской ССР" (Ведомости Верховного Совета УССР, 1971 г.., N 50, ст. 375);

3) Закон Украины "Об оплате труда" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1995г., N 17, ст. 121 с последующими изменениями);

4) Закон Украины "Об определении размера убытков, причиненных предприятию, учреждению, организации хищением, уничтожением (порчей), недостачей или потерей драгоценных металлов, драгоценных камней и валютных ценностей" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1995г., N 22, ст. 173; 1999, N 37, ст. 334);

6) Закон Украины "Об отпусках" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1997 г.., N 2, ст. 4 с последующими изменениями);

7) Указ Президиума Верховного Совета Украинской ССР "О порядке введения в действие Кодекса законов о труде Украинской ССР" (Ведомости Верховного Совета УССР, 1972 г., N 23, ст. 187);

8) Постановление Верховной Рады Украины "О порядке введения в действие Закона Украины" Об оплате труда "(Ведомости Верховной Рады Украины, 1995г., N17, ст. 122);

9) Постановление Верховной Рады Украины "О порядке введения в действие Закона Украины" Об определении размера убытков, причиненных предприятию, учреждению, организации хищением, уничтожением (порчей), недостачей или потерей драгоценных металлов, драгоценных камней и валютных ценностей "(Ведомости Верховной Рады Украины , 1995г., N 22, ст. 174);

10) Постановление Верховной Рады Украины "О порядке введения в действие статей 10, 33, 34 Закона Украины" Об оплате труда "и установление минимального размера пенсии по возрасту" (Ведомости Верховной Рады Украины, 1996 г.., N 9, ст. 45) ;

11) Постановление Верховной Рады Украины "О порядке введения в действие Закона Украины" Об отпусках "(Ведомости Верховной Рады Украины, 1997 г.., N 2, ст. 5, 2000, N 51 - 52, ст. 44);

12) Постановление Верховной Рады Украины "О введении в действие части второй статьи 9 Закона Украины" Об оплате труда "(Ведомости Верховной Рады Украины, 1997 г.., N 12, ст. 106).

9. Кабинета Министров Украины в трехмесячный срок со дня опубликования Трудового кодекса Украины:

подготовить и представить на рассмотрение Верховной Рады Украины предложения по приведению законодательных актов в соответствие с настоящим Кодексом;

представить на рассмотрение Верховной Рады Украины проект закона об урегулировании коллективных трудовых правоотношений;

привести свои нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим Кодексом;

принять нормативно-правовые акты, вытекающие из настоящего Кодекса;

обеспечить приведение нормативно-правовых актов центральных органов исполнительной власти в соответствие с настоящим Кодексом.

____________