Ресурсы как факторы производства и их классификация
Для осуществления любой производственной деятельности предприятия используют природные, материальные, трудовые и финансовые ресурсы. Реально вовлеченные в процесс производства ресурсы называют факторами производства. Производственные факторы многообразны. Существуют различные подходы к их классификации. В марксистской теории выделяют две группы факторов: • вещественные - это средства производства. Вещественные факторы в нашей практике хозяйствования в денежном выражении выступают в виде производственных фондов, в странах с рыночной экономикой - в виде капитала; • личные- рабочая сила как совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются в процессе производства.
Экономическая теория западных экономистов основывается на теории трех факторов производства, выдвинутой еще французским экономистом Ж.-Б. Сеем (1767-1832). В качестве основных факторов производства они называют землю, капитал, труд. Земля - в широком смысле означает все используемые в производственном процессе естественные ресурсы. К ним относятся пахотные земли, леса, месторождения полезных ископаемых, нефти, газа, водные ресурсы, воздух и т. д. На земле размещаются не только города и села, но и заводы, фабрики. В некоторых отраслях (сельском хозяйстве, добывающей, рыбной) земля является объектом хозяйствования, когда она одновременно выступает и «предметом труда», и «средством труда». Земля может выступать и как объект собственности. Капитал - в широком смысле это все, что способно приносить доход. Однако капитал как фактор производства является средством производства (физический капитал). Денежный капитал, материализованный в оборудовании, машинах, станках, зданиях, сооружениях и длительное время функционирующий в производственном процессе, принято называть основным капиталом. Денежный капитал, затраченный на сырье, материалы, топливо, энергию, инструменты, которые полностью потребляются в одном производственном цикле, носит название оборотного капитала. Труд- это форма функционирования рабочей силы, ее применения и потребления в процессе хозяйственной деятельности. Трудом занимается часть общества, непосредственно вовлеченная в процесс производства. Работы, выполняемые токарем, слесарем, пекарем, педагогом, врачом, артистом, ученым и др., объединяются общим понятием «труд». Труд как фактор производства совершенствуется благодаря обучению работников и накоплению ими производственного опыта. Однако результативность деятельности людей различна и зависит от ряда причин и прежде всего от их физических и умственных способностей, от их личных свойств и качеств, данных природой. Эти качества человека, заключающиеся в способности наиболее эффективно использовать все другие факторы производства, экономисты рассматривают как самостоятельный фактор производства и называют его предпринимательством. Предпринимательство как особый тип экономического мышления характеризуется умением предвидеть и принять правильное решение, инициативностью, деловитостью и гибкостью, новаторством, способностью преодолевать страх и идти на риск. Предпринимательство проявляется в наиболее эффективном соединении всех производственных ресурсов с целью максимизации дохода. Существуют различные виды предпринимательства: · производственное, · торговое, · финансовое, · посредническое, · страховое. В производственном предпринимательстве основной, определяющей функцией является производство. Предприниматель сам организует производство и распределяет полученные доходы, но он и авансирует определенную сумму денег для осуществления процесса производства и реализации созданной продукции. Он эти деньги пускает в оборот для превращения их в капитал. Первоначально предприниматель использует деньги (Д) для закупки товара (Т) в виде средств производства и рабочей силы, т. е. превращает денежный капитал в факторы производства:
где СП - средства производства; РС - рабочая сила. Первую стадию принято называть обращением, так как в этой сфере происходит обмен товаров с помощью денег. На этой стадии перед предпринимателем возникает проблема оптимального соотношения между массой средств производства и количеством занятых работников. Это соотношение будет рассматриваться ниже. На второй стадии предпринимателю необходимо организовать и осуществить процесс производства. В этом процессе работники переносят своим трудом стоимость потребленных средств производства на создаваемый продукт и создают новую стоимость. Вторую стадию можно обозначить следующим образом: ...П... Точки перед П означают, что обращение капитала прервано, но процесс кругооборота не приостановился, так как из сферы товарного обращения он переходит в сферу производства. На третьей стадии предприниматель продает продукт, произведенный на второй стадии, т. е. превращает товарный капитал в денежный. Ее можно представить формулой
где Т* - означает, что в произведенном товаре содержится большая стоимость, чем первоначально было затрачено. Продав произведенный товар, предприниматель получает денежный доход, состоящий из первоначальных затрат и прибыли. В результате продажи товара капитал снова принимает первоначальную денежную форму. Движение капитала, в процессе которого он последовательно превращается из одной формы в другую и возвращается к исходной форме, называется кругооборотом капитала. Его можно выразить следующей формулой:
На этом предприниматель не заканчивает свою производственную деятельность. Он снова закупает необходимые ресурсы, осуществляет процесс производства и продает произведенный продукт, т.е. капитал беспрерывно совершает кругооборот, постоянно его повторяя. Кругооборот капитала, рассматриваемый не как отдельный акт, а как непрерывно возобновляемый процесс, образует оборот капитала. Продолжительность одного оборота капитала оказывает значительное влияние на эффективность предпринимательской деятельности, прибыльность. Чем короче период сделки, тем выше ее эффект для производителя. С одной стороны, снижаются затраты, а с другой - увеличивается оборачиваемость денежных средств и меньше денег потребуется в обращении. Все это свидетельствует, что время является фактором предпринимательства. Современные экономисты выделяют время как самостоятельный фактор производства. На современном этапе особое значение приобретают так называемые специфические факторы производства:
Предприятию безразлично, чем является тот или иной фактор производства. Они все в равной степени необходимы, так как отсутствие какого-либо из них ведет к остановке производства. Однако каждое благо требует для своего производства прежде всего обязательного использования какого-либо определенного числа факторов производства. Факторы, применяемые в производстве, подразделяются на постоянные (фиксированные) и переменные. Постоянными факторами производства называют те, количественные масштабы применения которых нельзя изменить на данном временном отрезке. Как правило, большинство производственных факторов являются постоянными только в краткосрочном периоде. Это такой период, в течение которого некоторые производственные факторы предприятия не могут быть изменены. Так, производственные мощности фирмы в этом периоде остаются неизменными, т. е. постоянными, но объем производства может быть изменен путем применения большего или меньшего количества живого труда, сырья и других ресурсов. Переменными факторами производства называют такие, количественный состав которых может быть изменен на данном временном отрезке. Таким периодом, как правило, является долгосрочный период. Это достаточно продолжительный период времени для того, чтобы предприятие смогло изменить все факторы производства, приспособиться к требованиям изменившейся ситуации. В долгосрочном периоде все факторы считаются переменными. Продолжительность временных периодов на различных предприятиях разная. Так, например, швейной фабрике достаточно для изменения всех факторов производства 5-6 месяцев, а тракторному заводу - 3-5 лет. Все факторы производства характеризуются рядом свойств: они находятся в развитии и изменении; взаимосвязаны и взаимообусловлены и до определенной степени являются взаимозаменяемыми и взаимодополняемыми.
Популярное: Организация как механизм и форма жизни коллектива: Организация не сможет достичь поставленных целей без соответствующей внутренней... Почему человек чувствует себя несчастным?: Для начала определим, что такое несчастье. Несчастьем мы будем считать психологическое состояние... Модели организации как закрытой, открытой, частично открытой системы: Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы... ©2015-2020 megaobuchalka.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. (686)
|
Почему 1285321 студент выбрали МегаОбучалку... Система поиска информации Мобильная версия сайта Удобная навигация Нет шокирующей рекламы |