Внедрение производственной гимнастики

Внедрение производственной гимнастики не требует капи­тальных затрат, а ощутимые оздоровительные и экономические результаты занятий, можно получить в короткие сроки, но лишь при условии хорошей, продуманной организации.

Из всех разделов подготовительной работы наиболее слож­ным и ответственным является раздел агитации и пропаганды. Ведь речь идет о воздействии па психику и сознание людей, и перестройку этого сознания в нужном направлении. Формы и методы при этом могут быть самые разные, они обусловлива­ются контингентом трудящихся: социальной активностью членов коллектива, уровнем культуры, образования и т. д. В конечном итоге вся система агитации должна убедить людей в важности и жизненной необходимости занятий физическими упражнения­ми в режиме их трудовой деятельности.

В организации агитаци­онно-пропагандистской работы хорошо зарекомендовали себя такие формы и методы, как лекции, беседы, красочно оформлен­ ные стенды, витрины, выступления в печати, по радио и т. д. Весь агитационно-пропагандистский материал должен излагать­ся на высоком "профессиональном и идейно-теоретическом уров­не, подкрепляться практическими примерами из жизни коллек­тива. Строгий приказ или распоряжение о внедрении производ­ственной гимнастики не сделает и доли того, что может сделать одно живое слово, например, медработника. Утверждение врача о пользе производственной гимнастики уже само по себе весомо. Если же оно сопровождается интересным и доступным для ра­ бочих и служащих разъяснением физиологических основ гим­настики на производстве, ее научной обоснованности, многопла­нового благотворного влияния этого вида активного отдыха на организм занимающихся, если врач использует данные по сни­жению (благодаря производственной гимнастике) производст­венного травматизма на данном предприятии, улучшению функ­ционального состояния опорно-двигательного аппарата, сердеч­но-сосудистой системы, органов дыхания и всего организма в целом, то агитационный эффект еще более усилится.

На передовых предприятиях в каждом цехе создаются угол­ ки «Физическая культура и спорт», красочно оформленные, с на­глядной агитацией, вырезками статей из газет и журналов, про­пагандирующих активный отдых.

Данные специальных исследований о положительном влия­нии производственной гимнастики тех, кто регулярно использу­ет ее в режиме труда, соответствующим образом обрабатывают­ся и вывешиваются для всеобщего обозрения. Для сравнения приводятся другие данные - о тех, кто производственной гим­настикой не занимается. Такое сопоставление само по себе является эффективным средством пропаганды производственнойI гимнастики.

Немаловажную роль играют смотры и конкурсы на лучшую постановку производственной гимнастики. Ход конкурса освещается в многотиражке, по местной радиосети, результаты его обсуждаются на заседаниях общественных организаций и вывешиваются на видном месте. На таких плакатах указывается  цех, общественные инструкторы и руководители подразделений. Здесь следует отметить, что при подведении итогов соревнований по производственной гимнастике отводится должное место. Победители смотра-конкурса награждаются переходящими призами, а инструкторы-общественники поощряются. Замечено, что интересные упражнения, вызывающие положительные эмоции — лучшее средство агитации. И наоборот, когда упражнения слишком упрощены, демонстрация их невыразительна, желание заниматься гимнастикой быстро пропадает. Но наибольший эффект наблюдается от личных бесед с  людьми. Именно при личном контакте удается убедить рабочих в необходимости систематических занятий.

Существенное значение имеет также участие руководителей "подразделений, особенно среднего и младшего звена, в проведении гимнастики. Непосредственно занимаясь физическими упражнениями вместе с рабочими, они, таким образом, являют­ся агитаторами за производственную гимнастику.

Производственная физическая культура (ПФК) как государственная форма физического воспитания трудящихся представляет собой систему физкультурных мероприятий, при­меняющихся как в режиме труда, так и во внерабочее время, " включающих производственную гимнастику и оздоровительно-профилактические комплексы, занятия по послерабочему восста­новлению и профессионально-прикладную физическую подго­товку.

Внедрение ПФК обеспечивает администрация при содей­ствии профсоюзной и физкультурной организаций. ПФК проводится для повышения эффективности производства, укрепления трудовой дисциплины, сохранения здоровья и трудоспособности рабочих и служащих, профилак­тики заболеваний.

  Общее руководство ПФК осуществляет совет по про­ изводственной физкультуре предприятия (учреждения). Совет проводит свою работу в соответствии с «Положением» и осу­ществляет ее в контакте с советом коллектива физкультуры. Планирование работы по развитию на предприятиях (учрежде­ниях) физического воспитания трудящихся осуществляется на основании единых мероприятий по развитию массовой физичес­кой культуры и спорта, предусмотренных планом социально-экономического развития трудового коллектива.

 Руководитель предприятия (учреждения) приказом возлагает персональную ответственность по организации и контролю по внед­рению ПФК на одного из своих заместителей или главного ин­ женера. При наличии на предприятии (учреждении) цеха (отде­ла, сектора) здоровья работа по внедрению ПФК проводится совместно с этими структурными подразделениями в соответ­ствии с Положением об их работе.

Внедрение производственной гимнастики обязательно во всех подразделениях (цехах, отделах) предприятий (учреж­дений), где позволяют условия труда. Возможность или отсут­ствие таковых для проведения производственной гимнастики по санитарно-гигиеническим показателям оформляется специаль­ным актом.

Финансирование рас­ходов на проведение производственной физкультуры, в том чис­ле и на производственную гимнастику производится из средств предприятия (учреждения). Используются ассигнования на мероприятия по охране труда, отчисления на культурно-массовую и физкультурно-спортивную работу; фонды предприятия по социально-культурным мероприятиям и жилищ­ному строительству, материального поощрения и др.

На этапе внедрения произ­водственной гимнастики решаются следующие вопросы:

1. Организация регулярных занятий различными вида­ми производственной гимнастики со всеми работниками подраз­деления (цеха, отдела) при сменной работе во всех подразделе­ниях и сменах;

2. систематическое разучивание и обновление комплексов на основе принципов дидактики (от про­стых упражнений к сложным, от известных к неизвестным, от легких к трудным);

3. ведение планирующей, учетной и отчетной документации: журнал учета посещаемости занятий, планы ра­ боты (годовые и перспективные), отчеты;

4. включение показате­ лей по производственной гимнастике в планы НОТ и кол договора предприятий: проведение внутрицеховых и межцеховых смотров работы по производственной гимнастике и соревнований по выполнению комплексов;

5. проведение конкурсов «Лучший инструктор-общест­венник по производственной гимнастике»;

6. подготовка и участив в конкурсах «Лучший по профессии»; оформление цехов, отде­лов, территорий предприятий агитационно-пропагандистскими материалами;

7. публикации в заводской многотиражной газете новых комплексов производственной гимнастики, выпуск листо­вок, плакатов, методичек, чтение лекций и бесед по вопросам производственной гимнастики и физкультурно-оздоровительной работы.

Научно обоснованная система внедрения производственной гимнастики предусматривает несколько этапов: I этап — подготовительный; II этап — собственно внедрение; III этап — совершенствование форм и методов производственной гимнастики.

На I этапе изучаются условия труда работающих, рабочие позы и движения, характер труда, динамика работоспособности на протяжении различных смен и рабочей недели, определяются времявключения различных видов производственной гимнастики, их чередование и продолжительность, разрабатываются комплексы производственной гимнастики с учетом вышеперечисленных факторов, а также контингента трудящихся (пол, возраст, физическая подготовленность, наличие отклонений в состоянииздоровья), осуществляется радиофикация мест занятий и подготовка их для проведения занятий и демонстрации комплексов инструкторами-общественниками, подготовка инструкторов-общественников.

Совместно с медработниками и инженерно-техническим персоналом организовывается широкая пропаганда гимнастики в режиме труда. Издается приказ руководителя предприятия о порядке и сроках внедрения производственной гимнастики в подразделениях и распоряжения руководителей цехов (отделов) и т. д.

Примерный акт на внедрение производственной гимнастики

«__________» 200 г.

Мы, нижеподписавшиеся, комиссия в составе_______чел  

(главный инженер — председатель методического совета по производственной физкультуре ___________,зам. председателя профкома __________, заведующий здравпунктом начальник отдела техники безопасности и охраны труда ________;

инструктор-методист по производственной гимнастике и физкультурно-оздоровительной работе _______) составили настоящий акт о том, что гигиенические и санитарные усло-
вия работы в цехах №№  и всех отделах соответствуют требованиямкпроведению занятий разными видами производственной гимнастики.

Исходя из вышеизложенного, комиссия считает необходимым внедрить производственную гимнастику в режим рабочего дня в указанных цехах и отделах.

Председатель комиссии:

Члены комиссии:

Примерный приказ

По______________________________________________

«_________________»200 г.

«О внедрении производственной гимнастики в режим рабочего дня».

Производственная гимнастика является одним из факторов, способ­ствующих росту производительности труда, снижению утомляемости и травматизма, укреплению здоровья, созданию хорошего настроения и улучшению взаимоотношений в производственном коллективе.

Исходя из вышеуказанного, приказываю:

1.  Внедрить производственную гимнастику в цехах и всех отделах. Для этого ввести перерывы в режим рабочего дня (согласно графику).

2.  Возложить ответственность за организацию проведения производственной гимнастики на начальников цехов, отделов и инструктора-ме­тодиста ___________________. Непосредственное проведение производ­ственной гимнастики возложить на общественных инструкторов.

3.  Начальникам цехов и отделов, их заместителям, мастерам выпол­нить производственную гимнастику в своих подразделениях вместе со
своим коллективом.

4.  Для проведения производственной гимнастики останавливать и вы­ключать все работающие механизмы и агрегаты, запретить всякое хож­дение по цехам и отделам.

5.  Инструктору-методисту по производственной гимнастике и физ­культурно-оздоровительной работе ___________________организовать по­стоянно действующий семинар для общественных инструкторов по про­изводственной гимнастике.

6.  Для руководства и контроля за проведением производственной гимнастики создать методический совет.

Наделить методический совет всеми полномочиями, правами и, обя­занностями, вытекающими из Положения о методическом Совете по производственной физкультуре.

7.  Главному энергетику __________________ радиофицировать цехи и все отделы к __________.

8.  Начальнику планово-экономического отдела _________________в со­ответствии с типовой номенклатурой по охране труда, предусмотреть расходы на приобретение радиоаппаратуры.

9.  Начальнику цеха __________________ оборудовать возвышения для инструк­торов, проводящих производственную гимнастику к ________________.

10. Комплексы производственной гимнастики проводить под музы­кальное сопровождение. Ответственность за подготовку и трансляцию комплексов производственной гимнастики возложить на начальника ра­диоузла ______________.

Ответственность за подбор и разработку комплексов производствен­ной гимнастики возложить на инструктора-методиста по производствен­ной гимнастике и физкультурно-оздоровительной работе ________________________.

11. Начальнику бюро эстетики _______________ по рекомендации ме­тодического совета изготовить стенд на территории предприятия и угол­ки по производственной гимнастике в каждом цехе, отделе к _________________.

12.. Начальникам отдела научной организации труда и медсанчасти предприятия включить в планы работы совместные ежегодные исследо­вания экономико-оздоровительной эффективности занятий производст­венной гимнастикой.

13.  Редакторам газеты и радио не реже двух раз в месяц готовить и публиковать (передавать) материалы, посвященные значению производственной гимнастики, ходу ее внедрения, эффективности, и популяр­ности среди трудящихся, о лучших общественных инструкторах по про­изводственной гимнастике.

14. Инструктору-методисту каждый 4-й вторник месяца докладывать о ходе внедрения производственной гимнастики и ее эффективности.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главно­го инженера предприятия ________________.

Директор предприятия